4月から企業の義務になる育児・仕事の両立策、看護休暇や残業免除の対象拡大 – 日経 xTECH Active 2025年3月17日2025年7月17日ai 2025年4月1日から順次、改正育児・介護休業法が施行される。企業は対応を求められるが、内容は多岐にわたる。この中から、2025年4月1日から施行される育児に関する改正内容について解説する。