日立エナジー、18カ月研修で若者の入社率99% 世界で進む厳選採用 – 日経ビジネス電子版 2026年4月14日2026年4月14日ai AI活用などにより、新卒厳選採用へとカジを切った日本企業。入社率の向上が求められる。日本型の雇用慣行とは異なる海外の事例からは、新しい新卒採用の未来が見えてくる。
若者の就職難はAIが原因。新人たちの仕事を奪っているとの指摘 – ギズモード・ジャパン 2025年9月2日2025年9月2日ai 新人が担当するエントリーレベルの仕事が奪われる?AIが若者の雇用を奪っているのではないかと感じていたとしたら、実は当たりです。それを裏付けるデータが登場しました。スタンフォード大学デジタル経済研究所の...