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AIが奪うのは「仕事を持つ権利」 アクセンチュア2.2万人削減とアサヒ400人転籍から読み解く(ITmedia エンタープライズ) – Yahoo!ニュース

「ChatGPT」をはじめとする生成AIの普及によって、「AIが仕事を奪う」という言葉を耳にする機会が増えました。確かに、AIによって従来の業務プロセスが自動化され、人が担っていた仕事が置き換えら
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転職で年収アップした職種ランキング 30~40代でトップは「経営・企画系」 – ニコニコニュース

人材紹介サービスなどを手掛けるエン(東京都新宿区)は30~40代の「転職して年収が上がった職種ランキング」を発表した。それによると、転職前の年収が600万円以上の層で、最も多かった職種は「経営・経営企...
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【大手・優良企業が多数出展!】11/22(土)『type エンジニア転職フェア ONLINE』エンジニアのキャリアに役立つ限定セミナーも同時公開! – PR TIMES

株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース(2025年11月4日 12時00分)【大手・優良企業が多数出展!】11/22(土)『type エンジニア転職フェア ONLINE』エンジニアのキャリア...
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AI時代のITエンジニアの生存戦略をともに考える、『キャリアの壁打ち』面談サービスを転職ドラフトが開始 – ニコニコニュース

株式会社リブセンス(代表取締役社長:村上太一、本社:東京都港区、証券コード:6054)が運営する『転職ドラフト』(URL:https://job-draft.jp/) は、ITエンジニアのキャリアにつ...
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20代転職希望者の半数近くが「転職活動で生成AIを利用」。「自己PR作成・添削」が最多。応募書類・面接対策・企業研究など様々な場面で活用 – PR TIMES

株式会社学情のプレスリリース(2025年10月14日 10時00分)20代転職希望者の半数近くが「転職活動で生成AIを利用」。「自己PR作成・添削」が最多。応募書類・面接対策・企業研究など様々な場面で...
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ハイクラスDX転職の株式会社AESPER、Prance AI社と戦略的パートナーシップ契約を締結 – 下北沢経済新聞

下北沢経済新聞は、広域下北沢圏のビジネス&カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジ...
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ハイクラスDX転職の株式会社AESPER、Prance AI社と戦略的パートナーシップ契約を締結 – シブヤ経済新聞

シブヤ経済新聞は、広域渋谷圏のビジネス&カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネ...
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ハイクラスDX転職の株式会社AESPER、Prance AI社と戦略的パートナーシップ契約を締結 – 自由が丘経済新聞

自由が丘経済新聞は、自由が丘のニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネスの新しい取り組み、...
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(プレスリリース)【新サービス】生成AI活用レベルを「偏差値」として数値化する転職サイト「Findy AI Career」β版をリリース – ニフティニュース

~生成AI×プロダクト開発に特化した求人を掲載し、エンジニアのキャリア形成を支援~エンジニアプラットフォームを提供するファインディ株式会社(東京都品川区、代表取締役:山田 裕一朗、以下「当社」)は、生...
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実績があっても転職市場で評価されない人と、評価される人の「決定的な違い」 – ダイヤモンド・オンライン

AIが日々、目覚ましい進化を遂げています。AIが人の代わりに働く時代がやってきている中、これから転職市場で高く評価され続けるためには、どのように準備し、行動すればよいのでしょうか。
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(プレスリリース)「転職.com」と提携し無償講座の提供とホワイト企業への転職を支援します – ニフティニュース

~未経験からWeb業界へ、新しいキャリアへの第一歩を共に~株式会社D'LogiQ(本社:神戸市中央区)は、キャリア研修プログラム「Manedge」を展開する転職.comとの業務提携を開始しま...

ITエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type(ダイレクトタイプ)」が「カジュアル面談」応募ができるスカウト機能をリリース – アットプレス

株式会社キャリアデザインセンター(以下 CDC、本社:東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實)が運営するITエンジニア向けスカウト転職サービス『Direct type(ダイレクト タイプ http...
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働く女性の約4割が生成AIを未利用!将来、自分の仕事がAIに置き換わると考える人は6割以上も/『女の転職type』が働 – ニコニコニュース

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性364名を対象に「生成AI」につい…
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『舟を編む』原作者・三浦しをん「タイパ至上主義な職場」にモヤる女性の盲点 – 女の転職

生成AIをはじめとしたツールの進化により、効率化できる業務が増えてきているのはいいけれど、職場で日々飛び交う「効率化」のプレッシャーに息苦しさを感じる人もいるかもしれない。そんな“タイパ至上主義”の時...
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「日本からキャリア迷子を救う!」教育×転職で“人生を選べる力”を育てる –『転職予備校|パソナビキャリア大学校(R)︎』が正式ローンチ! (2025年7月22日) – Excite エキサイト

YouTube人気番組「令和の虎」出演者した起業家・漆沢祐樹氏率いる株式会社パーソナルナビは、2025年7月、教育型キャリア支援事業『転職予備校|パソナビキャリア大学校(R)︎』を正式開校しました。本...
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「日本からキャリア迷子を救う!」教育×転職で“人生を選べる力”を育てる –『転職予備校|パソナビキャリア大学校(R)︎』が正式ローンチ! – 時事ドットコム

[株式会社パーソナルナビ]YouTube人気番組「令和の虎」出演者した起業家・漆沢祐樹氏率いる株式会社パーソナルナビは、2025年7月、教育型キャリア支援事業『転職予備校|パソナビキャリア大学校(R)...
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働く女性の約4割が生成AIを未利用!将来、自分の仕事がAIに置き換わると考える人は6割以上も/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第109回】 – 時事ドットコム

[株式会社キャリアデザインセンター]株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性36...
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「どこの会社でも通用する人」になる9つの要素(東洋経済オンライン) – dメニューニュース

「どこの会社でも通用する人」になる9つの要素(東洋経済オンライン) たとえば、専門職の代表例ともいえる弁護士の仕事では、重要な業務である契約書のチェックやドキュメントレビューは、すでにAIに…
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生成AI時代を生きる若者のためのオンラインスクール『TGCリスキリングスクール』受講生の転職を『女の転職type』『Woman type』がサポートします (2025年6月3日) – Excite エキサイト

長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』、働く女のワーク&ライフマガジン『Womantype』が「転職したい」女性たちのリスキリングを支援東京ガールズコレクション(TGC)を企画/制作す...
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『女の転職type』が『AIキャリアアドバイザー ミライさん』をリリース!生成AIを活用し、最適な求人提案や職務経歴書の作成等、求職者の転職活動をサポート – zakⅡ

zakⅡ(ザクツー)は、エンタメ情報の舞台裏を取材し独自の切り口で深掘り。スキャンダルをはじめ芸能界のトラブル・騒動・炎上案件、今ネットで注目のインフルエンサー、YouTuber動向などの情報も充実。...
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『女の転職type』が『AIキャリアアドバイザー ミライさん』をリリース!生成AIを活用し、最適な求人提案や職務経歴書の作成等、求職者の転職活動をサポート – newscast.jp

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区 代表取締役社長兼会長:多田 弘實)が運営する女性のための転職サイト『女の転職type』は、生成AIによる転職サポート機能である『AIキャリアアドバイ...
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『女の転職type』が『AIキャリアアドバイザー ミライさん』をリリース!生成AIを活用し、最適な求人提案や職務経歴書の作成等、求職者の転職活動をサポート(2025年5月13日) – BIGLOBEニュース

株式会社キャリアデザインセンター(本社:東京都港区代表取締役社長兼会長:多田弘實)が運営する女性のための転職サイト『女の転職type』は、生成AIによる転職サポート機能である…|BIGLOBEニュース
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生成AIの企業活用・DX支援を展開する株式会社ギブリーが転職潜在層採用のSaaS「AUTOHUNT」を導入 – 時事通信ニュース

[株式会社XAION DATA]転職潜在層の採用を強化することにより、効率的かつ柔軟な採用体制を構築の実現を目指す株式会社XAION DATA(本社:東京都千代田区、代表取締役:佐藤 泰秀)の運営する...
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未経験からエンジニア転職後の年収は増額傾向にあり、アクサスが「エンジニア×転職後の年収」を調査 – CodeZine(コードジン)

アクサスは、20〜30代の転職経験者を対象に実施した、「エンジニア×転職後の年収」に関する調査の結果を3月7日に発表した。同調査は、未経験からエンジニアに転職して5年以上経過した人504名、未経験から...
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ネガティブな話題を言わない会社はNG?中高年が「転職で使ってはいけない紹介会社」の特徴5選 – 日刊SPA!

人生100年時代。「人生最後の職場を探そう」と、シニア転職に挑む50、60代が増えている。しかし、支援の現場ではシニア転職の成功事例だけでなく、失敗事例も目にする。シニア専門転職支援会社「シニアジョ…