会社に伝えた退職理由と本音に差異 本音1位は「やりがいがない」—パーソルビジネスプロセスデザイン調べ – HRzine 2026年2月19日2026年2月19日ai パーソルビジネスプロセスデザインは、直近1年以内に退職を経験した会社員または公務員(全国の20~59歳男女)5100名を対象に「退職理由の本音に関する実態調査」を実施した。 会社に伝えた退職理由と本音...
< 退職理由の本音に関する実態調査 2025 >退職理由の本音と、企業に伝えた退職理由の間に見られる違いが明らかに – PR TIMES 2026年2月17日2026年2月17日ai パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のプレスリリース(2026年2月17日 11時00分)< 退職理由の本音に関する実態調査 2025 >退職理由の本音と、企業に伝えた退職理由の間に見られる違いが...
「リベンジ退職」なぜ? 経験者は1割超 データ消去や悪口メールも – ITmedia 2025年9月11日2025年9月12日ai 昨今、会社に対する不満から、退職時に会社への報復的な行動を伴って退職する「リベンジ退職」が注目されている。そのような中、約1割が「リベンジ退職」に遭遇した経験があることがスコラ・コンサルトによる調査で...
「もう無理…」本当にあった驚愕の退職理由を50選公開 – ライブドアニュース 2025年9月7日2025年9月7日ai 「退職代行モームリ」が本当にあったヤバい退職理由50選の動画を公開。 退職代行サービスに実際に寄せられた“重すぎる退職理由50件” を紹介し、ブラック企業の実態や驚くべきハラスメントの数々につ