45万人の適性検査データから読み解く！AI伴走で実現する「現場の負担を増やさない」これからの若手育成。エン×KIYOラーニング×コードタクトによる共催ウェビナー【10/28開催】 – PR TIMES
株式会社コードタクトのプレスリリース（2026年10月14日 14時00分）45万人の適性検査データから読み解く！AI伴走で実現する「現場の負担を増やさない」これからの若手育成。エン×KIYOラーニン...
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CJオリーブネットワークス 新卒採用でAI能力診断導入 – CHOSUNBIZ – Chosunbiz
CJオリーブネットワークス 新卒採用でAI能力診断導入 CJオリーブネットワークスは2026年下半期の新入社員公開採用を実施すると17日に明らかにした。 募集分野は、▲AI ▲データ ▲ソフトウェア...
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ – HRzine
レバレジーズは、HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」に、採用候補者向けの適性検査サービス「NALYSYS 適性検査」を追加した。 NALYSYS 適性検査は、レバレジーズが独自開発した適性検...
ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ – HRzine
HJは、神経科学の知見に基づくゲーム型認知適性検査のβ版を2026年3月より提供開始する。 ゲーム型認知適性検査とは、候補者が複数のミニゲームに取り組むことで、従来の適性検査では測定が難しい認知特性...
AIが“理想の人材像”から採用判断基準を自動作成。NALYSYSが新・適性検査を提供開始 – 時事ドットコム
［レバレジーズ株式会社］ レバレジーズ株式会社は、HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」に採用候補者向けの適性検査サービス「NALYSYS 適性検査」を2025年8月4日（月）に追加します。■NA...
AIが“理想の人材像”から採用判断基準を自動作成。NALYSYSが新・適性検査を提供開始 – PR TIMES
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2025年8月4日 11時00分）AIが“理想の人材像”から採用判断基準を自動作成。NALYSYSが新・適性検査を提供開始
（プレスリリース）AIが“理想の人材像”から採用判断基準を自動作成。NALYSYSが新・適性検査を提供開始 – ニフティニュース
レバレジーズ株式会社は、HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」に採用候補者向けの適性検査サービス「NALYSYS 適性検査」を2025年8月4日（月）に追加します。■NALYSYS 適性検査 概要...
ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2025」適性検査部門で「Good Service」（4期連続）、カスタマイズ性No.1ほかを受賞！：マピオンニュースの注目トピック – マピオン
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田...
シェア第3位の適性検査『TG-WEB』、適性検査でもっとも評価の高いサービスとして「BOXIL SaaS AWARD 2025」 BOXILセクション適性検査部門1位を受賞！（2025年3月4日） – BIGLOBEニュース
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三）が提供する適性検査…｜BIGLOBEニュース