「感覚値の採用」から脱却する…生成AI×Pythonで面接評価と入社後活躍をつなぐ内製分析 – 千葉テレビ放送株式会社
●この記事のポイント分析結果を経営層の意思決定に反映できた企業は32％にとどまる（PwC・HR総研、... （Business Journal）（チバテレ+プラス）
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「感覚値の採用」から脱却する…生成AI×Pythonで面接評価と入社後活躍をつなぐ内製分析 – ビジネスジャーナル
分析結果を経営層の意思決定に反映できた企業は32％にとどまる（PwC・HR総研、2026年）。本稿は、生成AIで面接コメントをスコア化し、Pythonで面接評価と入社後評価の相関を検証し、BIツールで...
【漫画】AIに評価される「AI面接」、実際受けてみてどう感じた？「手応えが…」「面接官の当たり外れはなさそう」 明確なマイナス面は – Excite エキサイト
AIを活用したサービスが多数登場する中、新卒採用にも「AI面接」が導入され始めています。サービスによ...
採用AIエージェント「HRmony AI」、面接評価の自動化と書類選考支援機能を強化 – 時事ドットコム
［グッドパッチ］Zoom連携による面接録画の自動評価と採用管理ツール連携で、採用人事業務プロセス全体の効率化・標準化を実現株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋尚史、証券コード...
採用プロセスを効率化するAI録画面接評価ツール「QAmatch」提供開始 – PR TIMES
株式会社日本能率協会マネジメントセンターのプレスリリース（2025年4月9日 13時00分）採用プロセスを効率化するAI録画面接評価ツール「QAmatch」提供開始
ROXX、AIが採用基準に合わせて面接評価 表情も分析 – 日本経済新聞
人材サービスのROXXは、人工知能（AI）が面接官となる採用支援サービスで、応募者が求人企業の採用基準を満たしているか自動で評価する機能を12日に導入した。AIが応募者の話す内容や表情から分析する。採...