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【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ~AI時代に勝つ採用と育成~|4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催 – 時事ドットコム

[株式会社overflow]「【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ~AI時代に勝つ採用と育成~」を4月23日(木)にライブ配信、5月8日(金)、5月13日(水)にアーカイブ配信します。【HR最...
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[HR最前線]AIカンパニーへのロードマップ~AI時代に勝つ採用と育成~|4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催(PR TIMES) – 毎日新聞

「【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ~AI時代に勝つ採用と育成~」を4月23日(木)にライブ配信、5月8日(金)、5月13日(水)にアーカイブ配信します。【HR最前線】AIカンパニーへのロー...
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生成AIがキャリア入社者の立ち上がりを支援し、即戦力化 ビズリーチ、新サービス「Onboard AI」を提供開始 – ニコニコニュース

株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:酒井哲也 以下、当社)は、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI(オンボードAI)」の提供を開始します。本サー...
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韓国不動産マーケティング協会は15日に開かれた「2026大韓民国産業大賞」で人工知能(AI)·デジタル人材育成部門雇用労働部長官賞を受賞したと明らかにした。不動産マーケティング産業は2019年設立以後.. – 매일경제

韓国不動産マーケティング協会は15日に開かれた「2026大韓民国産業大賞」で人工知能(AI)·デジタル人材育成部門雇用労働部長官賞を受賞したと明らかにした。不動産マーケティング産業は2019年設立以後...
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人工知能(AI)研究の人材育成で世界的半導体メーカーとタッグ 長崎総合科学大学がエヌビディアと包括連携協定 – Yahoo!ニュース

長崎総合科学大学は人工知能(AI)分野における高度な研究・教育を強化し、先進的な人材育成のため世界的な半導体メーカーと包括連携協定を結びました。長崎総合科学大学が協定を結んだのは、「エヌビディア
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人工知能(AI)研究の人材育成で世界的半導体メーカーとタッグ 長崎総合科学大学がエヌビディアと包括連携協定 – FNNプライムオンライン

長崎総合科学大学は人工知能(AI)分野における高度な研究・教育を強化し、先進的な人材育成のため世界的な半導体メーカーと包括連携協定を結びました。長崎総合科学大学が協定を結んだのは、「エヌビディア合同会...
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AI人材育成に向け九州初 米国大手半導体メーカーと長崎総合科学大が包括連携協定《長崎》 – dメニューニュース

AI人材育成に向け九州初 米国大手半導体メーカーと長崎総合科学大が包括連携協定《長崎》(NIB長崎国際テレビニュース)長崎総合科学大学とアメリカの大手半導体メーカーが、九州では初の包括連携協定を結びま...
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クリーク・アンド・リバー社—子会社リヴァイが生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 – dメニューニュース

クリーク・アンド・リバー社---子会社リヴァイが生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始(FISCO 株・企業報)クリーク・アンド・リバー社のAI/DX分野の子会社リヴァイは10日、企業向け生成...
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企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 –東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開– – クリーク・アンド・リバー社

企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 --東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開--。クリーク・アンド・リバー社とC&Rグルー...
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ORENDA WORLD(オレンダワールド)佐賀をAI実装の戦略拠点へ!株式会社ビープラストとパートナーシップを締結。「A.I.KEN」を通じた実践型AI人材育成を佐賀から全国へ。 – ニコニコニュース

「クリエイティブ×テクノロジーで世界を面白く」を掲げ、AIソリューションを展開する株式会社ORENDA WORLD(本社:東京都港区、代表取締役:澁谷陽史、以下「ORENDA WORLD」)は、佐賀県...
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企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 -東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企 – ニコニコニュース

プロフェッショナル・エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク・アンド・リバー社(以下C&R社)のAI/DX分野の子会社であるリヴァイ株式会社は、企業向け生成AI人材育成パッケージ「アイトレ...
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企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 -東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開 – ASCII.jp

企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 -東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開-
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企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 –東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開– – クリーク・アンド・リバー社

企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 --東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開--。クリーク・アンド・リバー社とC&Rグルー...
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企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 —東証上場・大手企業への導入実績をもとに、企業のAI定着支援を本格展開— – PR TIMES

株式会社クリーク・アンド・リバー社のプレスリリース(2026年4月10日 12時00分)企業のAI活用を定着させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」提供開始 —東証上場・大手企業への導入実績をもと...
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ORENDA WORLD(オレンダワールド)佐賀をAI実装の戦略拠点へ!株式会社ビープラストとパートナーシップを締結。「A.I.KEN」を通じた実践型AI人材育成を佐賀から全国へ。 – PR TIMES

株式会社ORENDA WORLDのプレスリリース(2026年4月10日 12時00分)ORENDA WORLD(オレンダワールド)佐賀をAI実装の戦略拠点へ!株式会社ビープラストとパートナーシップを締...
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AI時代は『ずっと考えられる』ことが唯一の優位性——LayerX福島良典氏が語るAIネイティブ組織変革の実践 – BRIDGE(ブリッジ)

本稿は三菱UFJイノベーション・パートナーズに掲載された記事からの転載 生成AIの急速な進化が、スタートアップの競争環境を根底から揺さぶっている。 投資家からは「AI時代でも高い成長率と利益率を維持で...
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AI活用診断をリリース — AIを使いこなす「AIマスター」はわずか5.7%、6カテゴリ30問で設計力・RAG・本番化力・組織推進力を評価 – PR TIMES

株式会社AI Nativeのプレスリリース(2026年4月8日 12時10分)AI活用診断をリリース — AIを使いこなす「AIマスター」はわずか5.7%、6カテゴリ30問で設計力・RAG・本番化力・...
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AOI Pro.、国内屈指のAI映像演出家・宮城明弘氏と業務提携。グループ内生成AIによる制作フローの変革と人材育成を加速 – ニコニコニュース

株式会社AOI Pro.は、株式会社KANA-L HOLDINGS所属の国内屈指性なAI映像クリエイター・宮城明弘氏と、グループ内の生成AI技術を活用した映像表現および制作体制の強化を目的として、業務...
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AOI Pro.、国内屈指のAI映像演出家・宮城明弘氏と業務提携。グループ内生成AIによる制作フローの変革と人材育成を加速 – ニコニコニュース

株式会社AOI Pro.は、株式会社KANA-L HOLDINGS所属の国内屈指性なAI映像クリエイター・宮城明弘氏と、グループ内の生成AI技術を活用した映像表現および制作体制の強化を目的として、業務...
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スマートコーズ、AI人材不足に対応・企業向け生成AI教育プログラムを提供 – ニコニコニュース

株式会社スマートコーズ(本社:東京都港区、代表取締役:岡田 聡志 以下スマートコーズ)は、企業のAIリテラシー向上と業務効率化を支援する企業向け研修サービス 「AI時代を勝ち抜くためのeラーニングプロ...
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スマートコーズ、AI人材不足に対応・企業向け生成AI教育プログラムを提供 – ニコニコニュース

株式会社スマートコーズ(本社:東京都港区、代表取締役:岡田 聡志 以下スマートコーズ)は、企業のAIリテラシー向上と業務効率化を支援する企業向け研修サービス 「AI時代を勝ち抜くためのeラーニングプロ...
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(プレスリリース)理論と実践をAIで融合する「UMU AI人材育成シリーズ」の本格提供を開始 – ニフティニュース

~営業や人事などの職種別コースで、AIプロンプト演習と即時フィードバックを搭載~パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU(ユーム)」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社...
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名城大 米半導体大手エヌビディア日本法人と産学連携協定…AI活用人材育成へ:地域ニュース – 読売新聞オンライン

【読売新聞】名城大は30日、米半導体大手エヌビディアの日本法人と人工知能(AI)に関する産学連携協定を結んだ。同大は理工学部や情報工学部を中心にAIの教育や研究に力を入れており、連携でさらなる教育研究...
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四国大学がデジタル創生学部を新設 AIやICTを駆使、地域活性化に貢献できる「実践的デジタル人材」の育成を目指す – 徳島新聞デジタル

四国大(徳島市)に4月1日、デジタル創生学部が新設される。人工知能(AI)や情報通信技術(ICT)を駆使して社会の課題解決や地域の活性化に貢献できる「実践的デジタル人材」の育成を目指す。若者の大都市志...
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AIドリブン宣言から半年で全社員の70%以上がAI中級者に到達 ~新東通信 創立55周年プレ企画 – ニコニコニュース

株式会社新東通信(本社:東京都中央区/愛知県名古屋市、代表取締役社長:谷 鉃也、共同ピーアール 取締役会長)は、同社が推進する「AIドリブン宣言」の成果と実践ノウハウを体系化した書籍『リーダーのための...
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新東通信、オンライン学習プラットフォーム「デジマナ」で『生成AI活用人材育成キャンペーン』を開始 ~新卒社員の即戦力化 – ニコニコニュース

株式会社新東通信(本社:東京都中央区/愛知県名古屋市、代表取締役社長:谷 鉃也 以下、新東通信)は、共同ピーアール株式会社(本社:東京都中央区 代表取締役:石栗 正崇)が運営するオンライン学習プラット...
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Ms.Engineer、横須賀市と連携し女性のAI人材育成を推進。“キャリア不安”を“価値あるスキル”へ転換するセミナーを開催 – ニコニコニュース

女性のAI・IT人材育成およびAIプロダクト開発を手がけるMs.Engineer株式会社(本社東京都、代表取締役CEOやまざきひとみ)は、横須賀市と連携し、同市在住の女性を対象としたキャリアセミナー「...
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アソビュー株式会社、AI活用の全社推進で記事制作月間6倍・正社員130名中50名が参加する「AIリーダー制度」を導入 – ニコニコニュース

株式会社AI Native(本社:東京都渋谷区、代表取締役:田中 慎)が提供するAIコンサルティング・開発サービスが、アソビュー株式会社(本社:東京都品川区大崎、代表執行役員CEO:山野 智久)に導入...
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アソビュー株式会社、AI活用の全社推進で記事制作月間6倍・正社員130名中50名が参加する「AIリーダー制度」を導入 – ニコニコニュース

株式会社AI Native(本社:東京都渋谷区、代表取締役:田中 慎)が提供するAIコンサルティング・開発サービスが、アソビュー株式会社(本社:東京都品川区大崎、代表執行役員CEO:山野 智久)に導入...
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一般財団法人AI人材育成機構、名称変更でAI時代の人材育成を強化する取り組み – ニュースメディアVOIX

高度人材育成機構がAI人材育成機構へ名称変更 一般財団法人高度人材育成機構は、2026年4月1日より「一般財団法人AI人材育成機構」へ名称を変更することを発表しました。今回の変更は、急速に進化するAI...
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(プレスリリース)AI時代の「判断できる人材」育成全体マップを公開(組織行動科学(R)) – ニフティニュース

企業の82%で判断経験が減少する中、管理職向け理解から実践支援、組織の判断構造設計までを一望できる新資料を公開「判断人材育成シリーズ全体マップ」を公開組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社(本...
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企業AI案件をそのまま大学の授業に。「データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー」受賞教授が、 年間350名の超・実践型AI人材育成を始動 – minpo.jp

福島県で最も読まれている新聞「福島民報」のニュースサイト。地域の話題、スポーツ、イベント、おくやみ、東日本大震災・東京電力福島第一原発事故の情報を発信します。
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調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – Excite エキサイト

企業の82%で判断経験が減少する中、差を生むのは個人能力ではなく、誰が・何を・どの条件で判断するかを定めた組織設計だったAIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残るのは、状況に応じて.....
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(プレスリリース)AI時代に必須の「判断できる人材」を育てる前に必要な「組織の判断構造設計プログラム」を提供開始(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – ニフティニュース

判断対象・判断条件・判断基準・判断分担・経験設計・振返り設計を整理し、属人的な判断を「育つ構造」「移転できる構造」へ転換AIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残るのは、状況に応じて優先...
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企業AI案件をそのまま大学の授業に。「データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー」受賞教授が、 年間350名の超・実践型AI人材育成を始動 – PR TIMES

株式会社グラフのプレスリリース(2026年3月19日 10時10分)企業AI案件をそのまま大学の授業に。「データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー」受賞教授が、 年間350名の超・実践型AI人材育成を...
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調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件(組織行動科学® 判断デザインラボラトリー) – PR TIMES

リクエスト株式会社のプレスリリース(2026年3月19日 09時19分)調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析...
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「【無料ウェビナー】AIエージェント時代の人材育成とは?iStudy AI デモと活用のご案内」を開催 – 河北新報オンライン

株式会社ODKソリューションズ(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:勝根 秀和、以下 当社)は、eラーニング教材制作を効率化するAIエージェントツール『iStudy AI Creator』の具体的な機...
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「【無料ウェビナー】AIエージェント時代の人材育成とは?iStudy AI デモと活用のご案内」を開催 – 沖縄タイムス社

株式会社ODKソリューションズ(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:勝根 秀和、以下 当社)は、eラーニング教材制作を効率化するAIエージェントツール『iStudy AI Creator』の具体的な機...

サークレイスと関西大学 ビジネスデータサイエンス学部、AI・データを活用できる次世代人材の育成のため協定を締結 – 朝日新聞

~ 「ビジネス×データサイエンス×実践知」を兼ね備えた人材の育成へ ~ AIとデジタルソリューションを通じて企業の成長を支援するサークレイス株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役会長兼社長:佐藤 ス...
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【累計8万人の育成実績】DX/AI時代に「全社員」が持つべきデータ活用スキルとは? – ニコニコニュース

株式会社学研ホールディングス(東京・品川/代表取締役社長:宮原博昭)のグループ会社、株式会社TOASU(東京・品川/代表取締役社長:宮田 晃)は、DX/AI時代において急務となっている組織全体のデータ...
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コスコムは急変する技術環境に対応し、未来成長動力を確保するために「2026年度研修計画」を確定し、本格的な人材育成に乗り出すと16日明らかにした。今年の研修計画の核心キーワードは△人工知能(AI)対応.. – 매일경제

コスコムは急変する技術環境に対応し、未来成長動力を確保するために「2026年度研修計画」を確定し、本格的な人材育成に乗り出すと16日明らかにした。今年の研修計画の核心キーワードは△人工知能(AI)対応...
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ホンダ×慶應×阪大 AI人材育成・AI開発で連携 来月「連携講座」開設 「協働研究所」稼働 – au Webポータル

ホンダは慶應義塾大学、大阪大学と連携し、高度なAI人材の育成と、次世代AI技術の開発を目指すと発表しました。ホンダなどによりますと、慶應大学と大阪大学と始めるAI人材の育成講座ではキャンパスをつないで
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サークレイスと関西大学 ビジネスデータサイエンス学部、AI・データを活用できる次世代人材の育成のため協定を締結 – ニコニコニュース

AIとデジタルソリューションを通じて企業の成長を支援するサークレイス株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役会長兼社長:佐藤 スコット、以下「当社」)と、データサイエンスとビジネスを融合し、社会課題解...
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(プレスリリース)サークレイスと関西大学 ビジネスデータサイエンス学部、AI・データを活用できる次世代人材の育成のため協定を締結 – ニフティニュース

~ 「ビジネス×データサイエンス×実践知」を兼ね備えた人材の育成へ ~AIとデジタルソリューションを通じて企業の成長を支援するサークレイス株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役会長兼社長:佐藤 スコ...
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アウンコンサルティング[2459]:AI時代の成長を支える”人”への投資 アウンコンサルティング「働きがいのある会社」に2年連続認定 2026年3月12日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞 – 日本経済新聞

2026年3月12日 アウンコンサルティング[2459]の開示資料「AI時代の成長を支える”人”への投資 アウンコンサルティング「働きがいのある会社」に2年連続認定」 が閲覧できます。資料はPDFでダ...
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【法人設立】一般社団法人日本AI機構が始動「AIを、すべての人に。」4月14日より法人向け生成AIリスキリング講座を開始 – ニコニコニュース

生成AIの急速な普及により、企業の働き方は大きな転換期を迎えています。一方で、多くの企業ではAI活用が個人依存に留まり、組織実装やセキュリティ設計が十分に進んでいないのが現状です。 こうした社会背景を...
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SweetLeap株式会社、北摂企業向けにAI人材育成・研修支援を「デジキタ」で展開 – 時事ドットコム

[SweetLeap株式会社]生成AI活用研修から社内ルール整備、経営層向け学習支援まで、AIの定着と内製化を後押しIツールの選択肢が増える一方で、企業の現場では、「使い方が人によってばらつく」、「担...
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(プレスリリース)エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』、“AIエージェント人材戦略”に関するホワイトペーパーを公開 – ニフティニュース

生成AIで揺らぐSaaSモデル─AI産業構造の転換期におけるAIエージェント人材戦略とは「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY ...
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SES業界の「待機=赤字」が覆る?助成金でAI人材育成に変える新サービスが登場 – ニコニコニュース

SES業界には、長年にわたって解決されていない構造的な問題があります。「待機」です。 現場の契約が終了し、次の案件が決まるまでの空白期間。その間もエンジニアには給与が発生し続けますが、売上はゼロ。S...
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SES業界の「待機=赤字」が覆る?助成金でAI人材育成に変える新サービスが登場 – ニコニコニュース

SES業界には、長年にわたって解決されていない構造的な問題があります。「待機」です。 現場の契約が終了し、次の案件が決まるまでの空白期間。その間もエンジニアには給与が発生し続けますが、売上はゼロ。S...
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SES業界の「待機=赤字」が覆る?助成金でAI人材育成に変える新サービスが登場 – ニコニコニュース

SES業界には、長年にわたって解決されていない構造的な問題があります。「待機」です。 現場の契約が終了し、次の案件が決まるまでの空白期間。その間もエンジニアには給与が発生し続けますが、売上はゼロ。S...
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(プレスリリース)SES業界の「待機=赤字」が覆る?助成金でAI人材育成に変える新サービスが登場 – ニフティニュース

SES業界で常態化する「待機=赤字」を、AI教育の時間に変える逆転の仕組みSES業界には、長年にわたって解決されていない構造的な問題があります。「待機」です。現場の契約が終了し、次の案件が決まるまでの...
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SES業界の「待機=赤字」が覆る?助成金でAI人材育成に変える新サービスが登場:マピオンニュースの注目トピック – マピオン

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。SES業界で常態化する「待機=赤字」を、AI教育の時間に変える逆転の仕組み SES業界には、長年にわたって解決されていない構造...
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SweetLeap株式会社が北摂の企業向けにAI人材育成と研修支援を強化する「デジキタ」の取り組み – ニュースメディアVOIX

SweetLeap株式会社が北摂企業向けにAI人材育成を開始 SweetLeap株式会社は、北摂エリアの企業に向けて、AI人材育成と研修支援を提供する「デジキタ」を展開しています。企業がAIを効果的に...