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調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – 時事ドットコム

[組織行動科学(R)︎]企業の82%で判断経験が減少する中、差を生むのは個人能力ではなく、誰が・何を・どの条件で判断するかを定めた組織設計だったAIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残...