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【イベント開催】AI導入後の「組織」をどう変えるか。MIMIGURI・ノックラーン・Agent Nativeの3社共催イベントを10月22日(木)に開催 – Excite エキサイト

個人の業務効率化の先へ。分業とマネジメントの前提を見直し、AI活用を事業成果につなげる視点を、組織デザインとAIエージェント実装の実践者が語る[画像1:https://prcdn.freetls.fa...
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【イベント開催】AI導入後の「組織」をどう変えるか。MIMIGURI・ノックラーン・Agent Nativeの3社共催イベントを10月22日(木)に開催 – PR TIMES

株式会社ノックラーンのプレスリリース(2026年10月16日 17時02分)【イベント開催】AI導入後の「組織」をどう変えるか。MIMIGURI・ノックラーン・Agent Nativeの3社共催イベン...
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AI導入にスーパーマンは不要? KCCSが提唱する「仮想AX人材」とは – マイナビニュース

企業でAIの活用が広がる一方、導入しても期待した成果につながらないケースは少なくない。こうした課題を解決するには、AIを導入するだけでなく、業務や組織そのものを見直す必要があるという。京セラコミュニケ...
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学力「東大トップ合格レベル」も社内知識はゼロ…成果を出すAIオンボーディング – ビジネス+IT

多くの企業が生成AIを導入しながらも「成果が出ない」と嘆く。その原因は道具を使う個人への依存にある。LayerXの白井氏は、AIを「東大入試に首席で合格するが、自社のことは何も知らない優秀な新入社員」...
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TDCソフト、あらゆる組織の「AI導入の壁」を打破する「AI-Native変革デザイン支援サービス」を提供開始 – Excite エキサイト

AI活用の現在地を可視化し、90日間の実装を見据えたアクションプランを策定TDCソフト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林裕嘉、以下:当社)は、企業のAI活用を構想段階から実行段階へ進...
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TDCソフト、あらゆる組織の「AI導入の壁」を打破する「AI-Native変革デザイン支援サービス」を提供開始 – ニコニコニュース

TDCソフト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林裕嘉、以下:当社)は、企業のAI活用を構想段階から実行段階へ進める「AI-Native変革デザイン支援サービス」(以下:本サービス)の提...
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株式会社Co-Labo AI、生成AI導入は”チャット止まり”―AI博覧会 Fukuoka 2026の当社ブースに寄せられた相談を分析、約4割が図面・帳票・見積など紙と手作業の業務に課題 – Excite エキサイト

~企業のAI活用が進むほど求められるのは、ツールの知識ではなく、業務を分解し、データと判断基準を整理し、実際に機能する仕組みを設計する力~株式会社Co-LaboAIは、AI博覧会Fukuoka2026...
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株式会社Co-Labo AI、生成AI導入は”チャット止まり”―AI博覧会 Fukuoka 2026の当社ブースに寄せられた相談を分析、約4割が図面・帳票・見積など紙と手作業の業務に課題 – Excite エキサイト

株式会社Co-LaboAIは、AI博覧会Fukuoka2026(2026年9月30日・10月1日、博多国際展示場&カンファレンスセンター)にゴールドスポンサーとして出展しました。会期中、当社ブースでは...
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ThinkingAI、ゲーム業界のAI活用実態をまとめた「ゲーム業界AI活用レポート2026」公開 AI導入の壁はスキルではなく「使う人が決まっていない」こと – gamebiz【ゲームビズ】

ThinkingAIは、「ゲーム業界AI活用レポート2026」を公開したことを発表した。東京ゲームショウ2026の会場で受けた質問と、ゲーム会社の担当者から飛び出した課題、開発者調査をあわせて整理した...
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110.【100年企業編】「導入したのに使われない」を撲滅!スタッフが自発的にAIと仕組みを使いこなすチーム浸透術 – JIJICO

はじめに、こんにちは。株式会社吉和の森の森和吉です。前回(第109回)は、単発の売り切り経営から脱出し、お客様が抱く「メンテナンスの手間や不安」を先回りして解決する「継続(サブスク)モデル」の作り方に...
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リユースマーケティング講座【第66回】社長が主導しない限り、AIで組織は変わらない – リユース経済新聞

「リユースマーケティング講座【第66回】社長が主導しない限り、AIで組織は変わらない」のニュース記事詳細(市場動向・行政・団体カテゴリー/No.13344)。中古・リユースビジネスに関する総合ニュース...

AIを“導入する”から“育て、つなぐ”へ。NEXT INNOVAITION代表・黒山結音、品川産業支援交流施設SHIP「SHIP夏の大交流会」に登壇 – 朝日新聞

「あなたのAI顧問」「あなたのAI教室」「あなたのFDEキャリア」を軸に、教育を核にしたAI事業構想と今後の展望を発表 NEXT INNOVAITION株式会社(代表取締役:黒山 結音)は、2026年...
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AI導入やDXの前に、まず業務の整理から。手が回らない中小企業を支える「事務レスキュー」提供開始 – 神戸経済新聞

神戸経済新聞は、広域神戸圏のビジネス&カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
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【視聴無料】AI導入の先で、マーケティングは何と向き合うか。西川英彦氏・成田敏博氏らのセッションを11月10日オンライン配信 – 時事ドットコム

[TOYNOVA株式会社]マーケティング責任者へ。学術研究と全社AI実装の視点から、マーケの前提と経営との接点を問い直すTOYNOVA株式会社(東京都渋谷区、代表取締役:小林慶嗣)は、2026年11月...
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【視聴無料】AI導入の先で、マーケティングは何と向き合うか。西川英彦氏・成田敏博氏らのセッションを11月10日オンライン配信 – PR TIMES

TOYNOVA株式会社のプレスリリース(2026年10月8日 17時30分)【視聴無料】AI導入の先で、マーケティングは何と向き合うか。西川英彦氏・成田敏博氏らのセッションを11月10日オンライン配信
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【視聴無料】AI導入の先で、マーケティングは何と向き合うか。西川英彦氏・成田敏博氏らのセッションを11月10日オンライン配信 – ライブドアニュース

TOYNOVAが11月10日にオンライン配信のカンファレンスを開催すると発表した。基調講演では西川英彦氏、成田敏博氏らがAI時代のマーケの前提を議論する。学術研究と日清食品HDのAI実装という、研究と...
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部長以上の役職者が「今後1年以内に導入・強化したいAI施策」1位は「データ基盤の整備」!では、導入に成功済の企業は何が – ニコニコニュース

株式会社キーウォーカー(所在地:東京都港区、代表取締役社長:小林 一登)は、データ分析基盤の導入・構築を完了している企業において、導入・構築に関与した方を対象に、「企業におけるデータ分析基盤の導入・定...
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【調査レポート】既存クライアントの50%がAIを使用して比較検討を実施 – ニコニコニュース

既存クライアントを対象に「AIを使用した比較検討に関するアンケート調査」を実施しました。 その結果、回答企業の50%が「AIを使用して比較検討をしている」または「どちらかといえばしている」と回答しまし...
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中小企業現場に人工知能(AI)導入が必要だという点には共感が大きくなったが、各企業に必要なAIをオーダーメード型で開発する人材は不足している。 汎用AIを単純に活用することと自社サービスに合うAIを直.. – 매일경제

中小企業現場に人工知能(AI)導入が必要だという点には共感が大きくなったが、各企業に必要なAIをオーダーメード型で開発する人材は不足している。 汎用AIを単純に活用することと自社サービスに合うAIを直...
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AI導入、成果は?〜実務化の3ステップと、自社業務で試す法人研修「AI RUN」〜 – newspicks.com

「社員にAIを使ってほしい。でも、何を研修で教われば、仕事が変わるのか分からない」そんな経営者・部門長・人事やDX推進の担当者の方へ。法人向けにAI研修・導入支援を行っている川合卓也です。Google...
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再春館製薬所はなぜ「AI×現場」で成果を出せるのか? PoC止まりを防ぐ「暗黙知の翻訳」アプローチ – ECのミカタ

再春館製薬所は、漢方の理念を土台に化粧品・医薬部外品・医薬品・健康食品の研究開発から製造、販売、コールセンターまでをすべて自社で完結させる「製販一体」の通販スタイルを強みとする。1974年に誕生した主...
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【オンラインカンファレンス開催】「AI Enablement Summit 2026」 ~エンタープライズの現場で、AIを“成果” に変える実践知~ – ニコニコニュース

パフォーマンス向上を支援するAI活用学習プラットフォーム「UMU(ユーム)」を展開するユームテクノロジージャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:松田 しゅう平)は、株式会社カクシン(本社:東...
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インフォシス、ABNアムロ銀行との戦略的協業を拡大し、IT環境を簡素化するとともにAI主導の変革を加速 – ニコニコニュース

2026年9月29日、ベンガルール(インド) - AIファーストのビジネスコンサルティングおよびテクノロジーサービスを提供するグローバルリーダー、インフォシス(NSE、BSE、NYSE: INFY)と...
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平均2年弱かかる難民申請の審査、AI導入で3分の1以下に…「強制送還逃れ」対策にも期待 – yomiuri.co.jp

【読売新聞】 出入国在留管理庁は来年度から、難民申請の審査にAI(人工知能)を導入する方針を固めた。AIに出身国情報の収集・分析を任せることを通し、1人当たり2年弱を要している審査期間を最終的に3分の...
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【オンラインカンファレンス開催】「AI Enablement Summit 2026」 ~エンタープライズの現場で、AIを“成果” に変える実践知~ – 時事ドットコム

[ユームテクノロジージャパン株式会社]<2026年10月7日(水)12:00~16:40 @オンライン> 登壇社:カクシン、ブラザー工業、富士通、アイティクラウド、EventHub、Speee、SAL...
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〈日本企業の難題〉AI導入を阻むレガシーとデータ分断の壁どう破る?アクセンチュアとSansanに託された「日本型変革」 – 東洋経済オンライン

SaaS企業の代表格として知られるセールスフォース。その日本法人は売上高3000億円を超え、日系上場企業やスタートアップなどを押さえて国内最大のSaaS企業だ。同社を長年舵取りする小出伸一会長兼社長…
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AIを導入するほど競争優位を失う? 「最適化の罠」の正体 – 日経クロストレンド

生成AIの進化はマーケティングの効率を高める一方で、企業の戦略やブランド表現の同質化を加速させる可能性がある。そうした「最適化の罠」を乗り越えるアプローチとして「価値創生CX」を紹介。顧客体験を拡張し...
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AIを導入するほど競争優位を失う? 「最適化の罠」の正体 – 日経クロストレンド

生成AIの進化はマーケティングの効率を高める一方で、企業の戦略やブランド表現の同質化を加速させる可能性がある。そうした「最適化の罠」を乗り越えるアプローチとして「価値創生CX」を紹介。顧客体験を拡張し...
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大日本印刷、自動運転導入支援「AI駆動型アセスメント」開始。長崎県で実証に活用 – AIsmiley

大日本印刷は、自動運転車の社会実装に向けて、導入検討に必要な情報を提供する「AI駆動型アセスメント」を開始しました。車両の走行映像などの実走行データをもとに、危険場面や地域ごとの特徴などを分析します。
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AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か パーソル総合研究所・Udemy Businessが 無料オンラインカンファレンス「AI時代の経営と人事」を開催 | 株式会社パーソル総合研究所 – アットプレス

株式会社パーソル総合研究所のプレスリリース:AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か  パーソル総合研究所・Udemy Businessが 無料オンラインカンファレンス「AI時代...
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AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か パーソル総合研究所・Udemy Businessが 無料オンラインカンファレンス「AI時代の経営と人事」を開催 – Newscast.jp

BtoB・ビジネスの最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST!!AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か  パーソル総合研究所・Udemy Businessが...
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サムスン電子、業務・製造現場に「エージェント型AI」を本格導入へ…「サムスンAIフォーラム2026」開催 – 亜州日報

サムスン電子が自ら判断して業務を遂行する「エージェント型AI(人工知能)」を実際の事業や製造現場に適用する中長期戦略を公表した。モバイルや家電向けのオンデバイスAIから、ロボットを視野に入れたフィジカ...
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AI 推進担当者に求められるチェンジマネジメント ―AI 導入から組織変革へ【ウェビナー開催】 – 時事ドットコム

[株式会社mct]新しいAI導入も、AI研修も実施した。それでも現場が変わらないのはなぜ?AI推進担当者のそんな悩みに答える無料ウェビナーを10月23日(金)に開催します。生成AIの導入を進め、社内研...
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【3社合同調査】我慢の限界は「3分」?企業の電話窓口の仕組みが引き起こす「誘発型カスハラ」の実態と、AI活用による予防の可能性 – PR TIMES

株式会社RightTouchのプレスリリース(2026年9月29日 15時00分)【3社合同調査】我慢の限界は「3分」?企業の電話窓口の仕組みが引き起こす「誘発型カスハラ」の実態と、AI活用による予防...
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AI 推進担当者に求められるチェンジマネジメント ―AI 導入から組織変革へ【ウェビナー開催】 – ニコニコニュース

生成AIの導入を進め、社内研修も実施した。けれど、日常的に使っているのは一部の社員だけ。「業務でどう使えばいいのかわからない」という声も聞こえてくる。一方で、経営層からは成果を求められる--。AI推進...
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AI 推進担当者に求められるチェンジマネジメント ―AI 導入から組織変革へ【ウェビナー開催】 – ニコニコニュース

生成AIの導入を進め、社内研修も実施した。けれど、日常的に使っているのは一部の社員だけ。「業務でどう使えばいいのかわからない」という声も聞こえてくる。一方で、経営層からは成果を求められる--。AI推進...
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グリッドワークス、中小企業向けAIネイティブERP「WORKS」を提供。56機能から必要なものだけを選べる「ニッポンの仕事OS」 – ニコニコニュース

株式会社グリッドワークス(本社:札幌市、代表取締役:佐藤 達也)は、中小企業向けAIネイティブERP「WORKS(ワークス)」(https://worksgrid.jp)を提供開始したことをお知らせし...
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生成AI導入だけでは変革は進まない 10年後の経営を左右する「4つのアップスキル戦略」とは – JBpress

生成AIは、雇用のあり方や世界経済そのものを変えつつある。今後数年のうちに数億人規模の雇用に影響が及ぶという試算もあり、企業のAI投資額も年々拡大を続けている。 こうした変化への危機感は、
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なぜバックオフィスのAI活用は進まないのか? OBCが提案する「使うAI」から「業務を動かすAI」への転換 – マイナビニュース

2026年7月22~23日に開催された「日本DX大賞2026 サミット&アワード」に、オービックビジネスコンサルタント(以下、OBC)から石倉宏一氏が登壇。「AIとともに働く“使うAI”から“業務を動...