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就活生の約70%が生成AIを活用し、企業に対する認知や選択にも大きく影響しています。調査結果からその実態を明らかにします。

生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえば、オンライン面接の最中に、生成AIを参照しながら回答する行為が急速に一般化しつつあ...

生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替…

生成AIの登場以降、「AIと雇用」に関するセンセーショナルな報道が増え続けています。例えば米国では大卒の失業率が上がり、一方で現場技師や肉体労働者の中から「ブルーカラービリオネア」も出始めている...

AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...

就活メディア『就活の教科書』に掲載！記事が明かす、学生のAI活用最前線と新たな選択肢現代の就職活動において、AIツールの活用が新たな常識となりつつあります。この度、就職活動中の学生に広く利用される『就...

マイナビは15日、就職市場における企業と学生のAI利用の特徴と変化を発表した。 2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞の結果をまとめたもので、就活では3人に […]

急速に進化する人工知能（ＡＩ）が学生の就職活動を様変わりさせている。自動で文章を作り出せる生成ＡＩが身近になり、志願書類の作成や面接の準備に駆使。「ＡＩネーティブ」世代とも呼べる学生らの技術の習熟ぶり...

生成AI時代の就活戦略　企業と学生の新たな関係　「常識」が変わりつつある　プロが指南　就活の極意（産経ニュース）ChatGPTをはじめとした生成人工知能（AI）の登場により、就職活動の「常識」が変わり...

株式会社RATH( https://rath.co.jp )(以下、「当社」という)は、株式会社就活ラジオ(以下、「就活ラジオ社」という)が提供する新しい就活マッチングサービス「AIタレンティー」…