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【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは? – PR TIMES

株式会社アカリクのプレスリリース(2025年10月28日 11時00分)【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは?
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AIネイティブ世代の就活最前線:26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に【paiza生成AI調査レポート】 – マピオン

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」を運営するpaiza株式会社(東京都港区、代表取締役...
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この夏500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、AI時代における採用戦略に関する2件のカンファレンスに事業責任者が登壇 – 時事ドットコム

[パーソルイノベーション株式会社]~求職者から“選ばれる”企業になるための採用ブランディング設計やチャネル別戦略を解説~「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーショ...
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この夏500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、AI時代における採用戦略に関する2件のカンファレンスに事業責任者が登壇 – PR TIMES

パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース(2025年7月11日 11時00分)この夏500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、AI時代における採用戦略に関...
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この夏500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、 AI時代における採用戦略に関する2件のカンファレンスに事業責任者が登壇 – ValuePress!

パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース(2025年7月11日 11時)。~求職者から“選ばれる”企業になるための採用ブランディング設計やチャネル別戦略を解説~