AIが仕事を変える今、議会はコミュニティカレッジの備えを確実にすべきだ – Forbes JAPAN
ChatGPTがパラダイムを変えるデビューを果たしたばかりの2022年、ジャズミン・エバン・ドラはマイアミ・デイド・カレッジのダウンタウンキャンパスにあるAIセンターの前を通りかかった。スタッフに迎え...
タグ: AI時代の人材育成
【特別対談】立命館アジア太平洋大学（APU）× 博報堂生活総合研究所 AI時代に求められる「人間中心」のグローバルリーダーシップとは｜The H Magazine – hakuhodo.co.jp
AI技術が急速に発展し、瞬時に答えが導き出される現代。ビジネスや教育の現場で改めて問われているのが「人間」に対する深い洞察です。博報堂生活総合研究所（以下、生活総研）と立命館アジア太平洋大学（以下、A...
人工知能(AI)の発展で企業が新入社員を採用しなくなれば、未来の経営者はどのように作られるだろうか。 ヤン·ホンソクソウル大学経営大学部長兼経営専門大学院(MBA)院長は3日、毎日経済インタビューで – 매일경제
人工知能(AI)の発展で企業が新入社員を採用しなくなれば、未来の経営者はどのように作られるだろうか。 ヤン·ホンソクソウル大学経営大学部長兼経営専門大学院(MBA)院長は3日、毎日経済インタビューで「...
成熟世代「サードエイジ」こそが、AI時代に新たな価値を生み出す人材 Visionary Dialogue— 本質を紡ぐ | 戦略 – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
少子高齢化で労働人口が減少する日本企業において、50〜60代の「サードエイジ」の再活性化は喫緊の課題である。豊かな生きた経験を持つ彼らが「メタスキル（学ぶための学習スキル）」を習得することで、AI時…
ことこと学び、わくわく挑め。AI時代に活躍できるしなやかで力強い実践者へ。〜帝塚山大学の教育改革。 – 大学ジャーナルオンライン
伝統の「実学教育」を時代の要請に合わせ改革し続けてきた帝塚山大学（「塚」は点のある旧字体）。近年、その軸となるのが、全学で地域等との連携により展開する「プロジェ
AI時代、「アート思考の原点」を公開 ― 新人・顧客接点・上司・企画の実践は、芸術制作とどうつながるのか – 時事ドットコム
［組織行動科学(R)︎］「なぜ、この仕事の進め方をアート思考と呼ぶのか」。４つの実践の背景を、制作記録・学術研究・当社の既公表資料からたどる図解10ページを無料公開。980社・33.8万人の働く人のデ...
AI時代に求められる「代替できない力」とは？ コーチングスクール修了生の67.5%が「言葉の奥にあるその人らしさを信じ抜く力」を実感【受講者実態調査】 – Excite エキサイト
受講前の期待は「スキル習得（65.0%）」も、修了後に変化したのは「他者への関わり方」や「在り方」。7割超が期待とは異なる領域の変化を実感し、「言葉にならない感情に寄り添う力」などを挙げた。[画像1:...
AI時代、人材育成の鍵は「仕事設計」― 判断経験が残る4つの仕事条件を5ページで公開 – ニコニコニュース
組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）の判断デザインラボラトリーは、AI時代に仕事を速く進めながら、人と組織に次の判断へ使える経験を残...
生成AIの普及と思考力低下の懸念が進む中で人はどのような能力を磨くべきか – newspicks.com
生成AIやロボティクスの急速な普及により知識処理の効率化が進む一方、過度な思考依存や主体的な判断力の低下に対する懸念が高まっています。先端技術の進展と急速な人口減少が交差する現在、教育政策と社会システ...
課長・部長の育成体系とプログラム設計を見直す。AI共存時代の管理職育成を学ぶ無料オンラインセミナーを、9月10日開催 – RBB TODAY
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、AI共存時代…
AI共創時代の「人と組織」リデザインフォーラム | 詳細・参加登録はこちら – JBpress
「変革リーダーと共により良い世界を目指して」をコンセプトに、組織で DX ／変革に取り組む「人＝変革リーダー」にフォーカスした専門メディアです。有識者や専門家による論考なども交え、変革時に求められるマ...
【CEDEC2026】生成AI時代における採用の評価軸と、企業が教育に求めるもの – モリカトロンAIラボ
2026年7月22日から24日にかけて、デジタルゲームの技術交流に関する国内最大級のカンファレンスであるCED
第5期教育振興基本計画を諮問、AI時代の人材育成など – リセマム
文部科学省は2026年8月21日、2028年度から5か年の「第5期教育振興基本計画」について中央教育審議会に諮問した。生成AIを筆頭とする急速な技術革新や少子高齢化の進行など、2040年以降の社会を見...
第5期教育振興基本計画を諮問、AI時代の人材育成など 1枚目の写真・画像 – リセマム
文部科学省は2026年8月21日、2028年度から5か年の「第5期教育振興基本計画」について中央教育審議会に諮問した。生成AIを筆頭とする急速な技術革新や少子高齢化の進行など、2040年以降の社会を見...
AI時代、なぜ「判断できる人」が育たないのか ― 実践研究から見えた「判断経験が残らない4つの構造」を公開 – Infoseek
AIに答えを求める、リーダーが答えを教える、判断を上司へ戻す、特定者へ集中する。管理職をさらに忙しくする循環と、日
AI時代に求められる人材とは？米名門大学が欲しい18歳像 – Koubo
公募、コンテスト、コンペ、募集情報を掲載。文芸、文学賞、アート、シンボルマーク、キャラクターデザイン、ロゴ、デザイン、イラスト、コピー、愛称、フォトコン、を年間2万件以上紹介する公募ガイド社運営のWe...
人材の確保難はますます進む！ AI時代に必要なリスキリングの再定義 その戦略的発想法｜松本尚典 – mbp-japan.com
人材確保難は、いまだけの現象か？ 今、大企業から中小企業まで、多くの経営者に共通する課題は、人材の確保ではないでしょうか。求人を出しても応募が来ない採用しても3年以内に辞めてしまう管理職が育たず、自分...
【無料オンラインセミナー】若手社員の「正解探し」を「思考」に変える。AI時代の人材育成に“アート”を活用する独自メソッドを公開 – PR TIMES
BUSCA合同会社のプレスリリース（2026年3月26日 09時10分）【無料オンラインセミナー】若手社員の「正解探し」を「思考」に変える。AI時代の人材育成に“アート”を活用する独自メソッドを公開
AIで「社員はバカになる」のか？ 博報堂・花王・Googleが語る、AI時代の働き方に欠かせない“3つのA”とは（Web担当者Forum） – ｄメニューニュース
AIで「社員はバカになる」のか？ 博報堂・花王・Googleが語る、AI時代の働き方に欠かせない“3つのA”とは（Web担当者Forum）マーケティング業務におけるAI活用の高度化がさらに進んだ先に待...
「人工知能(AI)が最も大きな効果を発揮できる領域は教育です。 AI教育生態系を構築し、企業がAI時代に合う最高人材を育てるのに一助します」エリスグループの金ジェウォン代表は最近、ソウル江南区（カンナ.. – 매일경제
「人工知能(AI)が最も大きな効果を発揮できる領域は教育です。 AI教育生態系を構築し、企業がAI時代に合う最高人材を育てるのに一助します」エリスグループの金ジェウォン代表は最近、ソウル江南区（カンナ...
AI時代のDX人材育成はどう変わる？DSMパートナーズ教育コンテンツ分科会が発足 ― 企業・自治体のDX担当者が集い、教育の実践的知見を共有 (2025年6月8日) – Excite エキサイト
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会（東京都港区、代表理事：増田寬也）が事務局を務めるDSMパートナーズは、2025年5月23日（金）に2025年度第1回教育コンテンツ分科会を開催し、企業や自治...
AI時代の人材育成に求められる「垂直的成長」、差別化要素は人間の“心”や“感性” – レスポンス（Response.jp）
来たる6月23日、無料オンラインセミナー「AI時代における人材育成のあり方と自動車メーカーの取り組み…PwCコンサルティング／ホンダ／スズキ／マツダ」が開催される。本セミナーの第一部で講演するのは、P...