タグ: AI時代の働き方

静岡県浜松市に本社を置く株式会社rewriteが運営する就労移行支援事業所「リライトキャンパス浜松駅南」は、2026年11月より「AI時代の働く力」育成プログラムを開始します。 AIの普及が進む一方で

AIでは代替できない「人間の時間」の価値が跳ね上がっていく…＜使う人・使わない人＞の格差とは？　大竹文雄が語る「これからの働き方」（婦人公論.jp）使う人と、使わない人の格差その仕事が苦手な人ほど底上...

ブランドがInstagramやTikTokを通じて、自ら情報を発信できる時代になりました。ライターはプレスリリースをAIに読み込ませれば、ニュース記事のような文章も数秒で生成できます。ファッションショ

ダンス＆ボーカルグループが夢を追いかける姿を追う「TOPICOOL～トピクル」。 次代のスター候補から、スターまでの最新ニュースやイベント情報などコンテンツ盛りだくさん。

生成AIとクリエイティブ。その可能性をめぐる議論が日々更新されていく時代に、クリエイターたちは何を思い、どう距離を取りながら、創作と向き合っているのかを紐解く連載「Create with AI」。第6...

リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年9月2日 13時03分）AI時代、発生型から潜在型・設定型へ ―「深い関心」と「未来像の解像度」を仕事の中で育てる12ページを公開

8月29日、ハノイにおいて、対外貿易大学は清華大学（中国）と共同で、「AI時代の人間主義的思考」をテーマにしたベトナム・中国学生学術フォーラム2026を開催し、約300名の代表者と学生が集まった。

AI・デジタル化の波が大学組織にも押し寄せる今、事務職員や教員が担う役割は急速に変化しています。紙文化が根強く残る現場に効率化の必要性が迫られ、最新技術と人間ならではの強みをどう融合させるべきか。本記...

ストックマーク株式会社(本社：東京都港区、代表取締役CEO：林 達、以下：当社)は、生成AIの普及に伴うビジネスパーソンの意識変化や活用実態の把握を目的に、従業員規模1,000名以上の日本国内企業に所...

マーケティング業務におけるAI活用の高度化がさらに進んだ先に待っているのは、飛躍的に生産性が高まり、ただひたすら便利で快適な最高の未来……なのか？ AIを使って仕事をすればするほど、その危うさに気づ

エイトビット株式会社が全社員1,000名を対象にAI時代の新しい働き方を再定義する『AI Workstyle Lab』を始動。変化に挑む取り組みを紹介します。

エイトビット株式会社のプレスリリース（2025年12月26日 15時45分）エイトビット、全社員1,000名の職種横断リスキリング計画『AI Workstyle Lab』を始動。AI時代の働き方アップ...

「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。そう語る人は少なくない。AIを活用するどころか、“トレンド”として消費しているだけの人も多い。その一方で、「AIを使いこなす人」と「使...

株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、2025年5月26日（月）18:30より、『キャリアの選択肢を広げる「ドラクエ型ワークスタイル」とは？～AI時代、自分らしい...

今後は定型的な作業はどんどんロボットやAIに置き換わるだろう。数多の職業が淘汰されるなか、最後まで残る仕事とは何か。それは「アート」だ。職場で新規事業を生み出す創意工夫をはじめ、「創造力」を源にし

1月28日に亡くなった経済アナリスト・森永卓郎さん（享年67）の連載「読んではいけない」最終回。生前、最後に寄稿いただいたテーマは「“幸せな仕事”の見つけ方」について。森永さんのご冥福を慎んでお祈り....

AI･人工知能ができることと、人間にしかできないことをまとめて解説しています。AI活用のメリットとデメリットや、AIが苦手としていた分野を克服した事例も紹介しています。今後AI･人工知能と共存していく...

AIによって業務の自動化が進めば、人手不足の問題が緩和される一方で、仕事を奪われる人も出てくる。ならば、人はもっと創造的な仕事へシフトしていけばよい――AIと人の関係を巡ってはこんな論調が主流になりつ...