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タグ: AI時代の組織マネジメント

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AI時代、なぜ組織で働く人は「起きた問題」にしか対応しないのか ― 相手の「反応差」から問題を発見・設定する11ページを公開 – ニコニコニュース

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組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）の判断デザインラボラトリーは、組織で働く人が、発生した問題への対応から、潜在する条件の確認、将来...
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AI時代、なぜ組織で働く人は「起きた問題」にしか対応しないのか ― 相手の「反応差」から問題を発見・設定する11ページを公開 – 時事ドットコム

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［組織行動科学(R)︎］2026年8月31日公開の「判断経験が残る4つの仕事条件」を、問題が定まる前段へ展開。発生型・潜在型・設定型をつなぐ仕事設計を図解組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエ...