【アデコ主催イベントレポート】桑田真澄氏・永島寛之氏らが語る。AI時代に企業価値を伸ばす組織は何が違う？ – AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
AIの導入は進んだ。しかし、組織の形は変わったか——。 2026年7月6日にアデコが開催した「HR Front
タグ: AI時代の組織変革
ウーバーなどのテック企業で進む「マイクロチーム」の解体…AI時代における組織再編と管理職の新たな役割 – businessinsider.jp
大フラット化の動きは、多くのテクノロジー企業が、階層を少なくし、管理職の数を増やす形で組織図の再構築を図っていることの表れです。
AI時代、仕事は進む。では、人と組織に「判断経験」は残っているか―980社・33.8万人の既公表分析等を統合し、新たな – ニコニコニュース
組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は2026年8月31日、これまでに公表してきた980社・33.8万人の業務経験データに関する分析...