タグ: AI時代の組織管理

こんにちは。「全国の自治体が抱える潜在的な課題を解決すべく、職員が自ら動けるような環境をデジタル技術で整備していく」ことを目指している川口弘行です。　今回は、自治体の人材育成について、少し思い

『AI時代、なぜ組織で働く人は「起きた問題」にしか対応しないのか ― 相手の「反応差」から問題を発見・設定する11ページを公開』の記事ページです。

2026年8月31日公開の「判断経験が残る4つの仕事条件」を、問題が定まる前段へ展開。発生型・潜在型・設定型をつな