閉じる
画像が削除されました

AI時代の「職場のハラスメント」を考える 孤独を放置してはいけない(2ページ目) – 日経クロステック

職場で孤独になりやすいのはマイノリティー(中途入社した人や産休育休を取る人など)、経営層、管理部門担当者、中高年男性だという。孤独な人はハラスメントをしやすく、同時に受けやすい。逆に、ハラスメントによ...