【AI時代の入社式、人材戦略最前線】入社式が変わる、企業が変わる 体験・対話・育成で魅力アピール – 電波新聞デジタル 2026年4月6日2026年4月6日ai デジタル技術の進展と人材不足を背景に、入社式が変わり始めている。人工知能(AI)を「社員」として迎える動きや、体験型の演出、オンラインを組み合わせた開催など、形式は多様化している。企業は入社式を通じて...
【AI時代の入社式、人材戦略最前線】人材育成を体系化、裾野拡大へ デジタル教育を強化 – 電波新聞デジタル 2026年4月6日2026年4月6日ai デジタル人材の育成を巡り、企業の取り組みが広がっている。AI(人工知能)やデータ活用が進む一方で、人材やスキルの不足がDXの課題となる中、各社では基礎から実践までを一体で捉える動きが目立つ。 デル・テ...