名古屋の「矢作建設工業」が、新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。年間約1800時間の工数削減を見込む – digital-construction.jp
矢作建設工業が新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。AIが壁打ち役として機能し、年間約1800時間の工数削減と社員の自律的成長を実現する。
タグ: AI目標設定
名古屋の「矢作建設工業」が、新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。年間約1800時間の工数削減を見込む – digital-construction.jp
矢作建設工業が新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。AIが壁打ち役として機能し、年間約1800時間の工数削減と社員の自律的成長を実現する。
（プレスリリース）プラスアルファ・コンサルティング、オプテージの目標設定フィードバックを生成AIで高度化支援 – ニフティニュース
自律的キャリア形成を支援し、組織全体の持続的な成長を推進株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071、以下：PAC）は、株式会社オプテー...