(プレスリリース)【経理の“判断”をAIに移す】会社別ルールを学習する経理AI「KOZOTAI経理」正式リリース – ニフティニュース 2026年2月12日2026年2月12日ai 領収書アップロードだけで、修正不要の仕訳を自動生成株式会社Kozotai(本社:東京都千代田区、代表取締役:増田拓海)は、領収書・請求書をアップロードするだけで自動的に仕訳データを生成する経理AIサー...
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に (2026年1月13日) – Excite エキサイト 2026年1月13日2026年1月13日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。[画像1:https://prcdn....
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に (2026年1月12日) – Excite エキサイト 2026年1月12日2026年1月12日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。[画像1:https://prcdn....
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に (2026年1月11日) – Excite エキサイト 2026年1月11日2026年1月11日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。[画像1:https://prcdn....
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に (2026年1月10日) – Excite エキサイト 2026年1月10日2026年1月10日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。[画像1:https://prcdn....
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に (2026年1月9日) – Excite エキサイト 2026年1月9日2026年1月9日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。[画像1:https://prcdn....
【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に:マピオンニュースの注目トピック – Mapion 2026年1月9日2026年1月9日ai マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システ...
【AIFlowDX】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報—買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に – PR TIMES 2026年1月8日2026年1月8日ai FocusFirstAdvisors株式会社のプレスリリース(2026年1月8日 09時52分)【AIFlowDX】【日本初】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報—買い切り20万円で「自社資産」になるAI...
(プレスリリース)【AIFlowDX】SaaS疲れの税理士事務所へ朗報-買い切り20万円で「自社資産」になるAI経理システム、最短3日で導入可能に – ニフティニュース 2026年1月8日2026年1月8日ai AIFlowDXが提供する、月額課金なし・サービス終了リスクなし・既存システムに「横付け」で業務フロー変更不要なAI経理システム開発サービスが、日本で初めて登場。システム構築例プレスリリース税理士業界...
AIを活用して経理業務の自動化を進めるSMBCグループの「人の生かし方」とは – ZDNET Japan 2025年2月20日2025年7月16日ai AIが人の代わりに業務を行うようになれば、その業務を担っていた人はどうなるのか。これは、その人もさることながら、その会社の経営としての問題だ。どうすればよいのか。日本オラクルの年次イベントで、その疑問...