採用広報クラウド『HRハッカー』のAI・分析機能を強化。採用オウンドメディア作成、AIコンテンツ制作サポート、候補者分析の３つの新機能をリリース – PR TIMES
インビジョン株式会社のプレスリリース（2026年4月6日 12時00分）採用広報クラウド『HRハッカー』のAI・分析機能を強化。採用オウンドメディア作成、AIコンテンツ制作サポート、候補者分析の３つの...
タグ: HRテクノロジー
分断された人事データを統合し、採用から活躍までをつなぐ戦略人事ＡＩ SaaS「CABUILD HRシリーズ」を子会社ポトスが提供開始 – hokkaido-np.co.jp
株式会社ＯＤＫソリューションズ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：勝根 秀和、以下 当社）の連結子会社である株式会社ポトス（本社：大阪府大阪市、代表：河合 勇治、以下 ポトス）は、採用から⼈事デー....
SmartHR、情シスBPOを強みとするSUNITED株式会社をグループ会社化 – 株式会社SmartHR
株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）は、2026年3月27日に、興和株式会社の100%子会社であり、情シスBPO事業を主軸とするSUNITED株式会社（本社：東京都...
HRMOSタレントマネジメントで人的資本データを可視化できる「ダッシュボード（β版）」を開発—ビズリーチ – HRzine
ビズリーチは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」において、「ダッシュボード（β版）」機能の提供を開始する。正式リリースは8月上旬を予定している。 ...
人事は「AIエージェントを採用する」時代へ ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 小澤 健祐 氏 – 河北新報オンライン
人事は「AIエージェントを採用する」時代へ ―Thinkings【組織再考ラボ】フェロー 小澤 健祐 氏 Thinkingsが運営する「組織再考ラボ」のフェロー、小澤 健祐 氏が、採用領域での生成AI...
（プレスリリース）AI×人的資本経営の未来：HRテクノロジー2025大賞SHIFTの挑戦【対談セミナー開催】 – ニフティニュース
急成長企業の実践から学ぶ、AI活用による人材戦略の最前線一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体...