メルカリが挑むジェンダーギャップ解消。7%の賃金格差を1.4%まで縮めたHR戦略の裏側 – Business Insider Japan 2026年3月9日2026年3月9日ai AIはジェンダーギャップを変えられるのか。メルカリが描く「テクノロジー×HR」の未来とは。
人材戦略の再構築:AI変革期を乗り越えるHRリーダーの役割 – Forbes JAPAN 2026年2月5日2026年2月5日ai ジョン・モーガン氏は、統合型人材ソリューションプロバイダーであるLHHのキャリア・トランジション&モビリティおよびリーダーシップ開発部門のプレジデントである。世界中の未来志向の人材リーダーたちは今、A...
2026年、AI変革期に押さえるべき人事戦略10のトレンド – Forbes JAPAN 2026年1月15日2026年1月15日ai 2026年に向けて、AIはもはや次世代のテクノロジーではなく、企業の競争力、業務運営、イノベーションを再構築する力を持つ戦略的必須事項となっている。2025年がAI実験の年だったとすれば、2026年は...
経営視点で考えるHR戦略 – AI時代の人的資本経営とSAP SuccessFactors の活用 – – SAP News 2025年3月28日2025年7月17日ai 【SAPジャパンブログ】人材ポートフォリオと重要性と、AI活用と伴走する「人的資本経営」を学びましょう。
プレスリリース:AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人材戦略(PR TIMES) – 毎日新聞 2025年2月26日2025年7月16日ai 世界21か国の経営層に実施した人材動向調査「タレントトレンドレポート2025」を公開。経済の不確実性、人材・スキル不足といった課題を前に無限に広がる人材戦略の未来を解説総合人材サービスを提供するランス...
AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人材戦略 – PR TIMES 2025年2月26日2025年7月16日ai ランスタッド株式会社のプレスリリース(2025年2月26日 15時00分)AIを活用したスキル戦略の構築と労働力の機敏性確保が未来をつなぐ 人事部門が2025年に最優先すべき3つの主要テーマと10の人...