採用でＡＩ活用せず５５％ 合否判定導入に慎重姿勢 – nnn.co.jp
共同通信社が主要企業１１７社に実施した新入社員の採用活動に関するアンケートで、「人工知能（ＡＩ）を活用していない」と答えた企業が過半数の５５％（６４社）に達したことが３日、分かった。業務の効率化で利…
タグ: 採用
【5/21（水）開催】ブイキューブ、次世代の採用/教育をテーマにした500名超ハイブリッドイベント開催を支援 – ASCII.jp
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【無料ウェビナー】＜最新AI活用施策も網羅！＞求人サイトのSEO｜構造・戦略・改善まで徹底解説！ – ニコニコニュース
デジタルマーケティング支援を提供する株式会社LANY（東京都渋谷区、代表取締役社長：竹内渓太）は、【無料ウェビナー】＜最新AI活用施策も網羅！＞求人サイトのSEO｜構造・戦略・改善まで徹底解説！を5/...
【25年3月記事ベスト30】「キリンのマーケ職採用の狙い」に注目、KPI設計法も人気 – 日経クロストレンド
2025年3月は、インサイドの「キリン、新卒でマーケ職採用の狙い マーケ人材育成『4つのステージ』とは」が注目を集めました。特集では「データに踊らされない『KPI設計法』」や「顧客インサイトのつかみ方...
【25年3月記事ベスト30】「キリンのマーケ職採用の狙い」に注目、KPI設計法も人気 – 日経クロストレンド
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AI×RPAでスカウト送信を完全自動化！「スカウタブル(R)」サイトリニューアルのお知らせ – ニコニコニュース
HR×IT領域で事業展開する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信を完全自動化するAI×RPAツール「スカウタブル」サービスサイ...
アクセンチュア流「パートナーAI」の採用方法、圧倒的な差を出す3ステップとは？ – ビジネス+IT
生成AIの登場により、企業が顧客１人ひとりに合った価値を、より柔軟かつスピーディに届けられる時代へと進化してきた。そうした変化の中で、企業はいかにして自社の強みを見極め、競争優位に立てるかが問われてい...
BAKKEN/識学/ミキワメ/ミイダス/オールイン/Timers 合同カンファレンス：最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ【4月25日13時開催】 – PR TIMES
オールイン株式会社のプレスリリース（2025年4月21日 10時50分）BAKKEN/識学/ミキワメ/ミイダス/オールイン/Timers 合同カンファレンス：最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ【...
採用力強化と採用DXを実現する株式会社ビジョンセリングがRPO+生成AIを組み合わせた「AIreach」の提供を開始 – ニコニコニュース
株式会社ビジョンセリング（東京都中央区、代表取締役：山崎晴夫）は、従来のRPOサービスに生成AIを組み合わせた次世代型採用ソリューション「AIreach（アイリーチ）」の提供を開始します。AIreac...
医療・介護領域事業のエス・エム・エス、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入 – RBB TODAY
組織成長に適応する採用戦略。アトラクト力向上と採用プロセス整備株式会社エス・エム・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、以下 エス…
【過去1000名超が申込み】「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をテーマにCase Study Fesの第3回が開催決定 ～業界リーダーの最新事例を聞ける・学べる・実践できるイベント～（2025年4月8日） – BIGLOBEニュース
［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139857/29/139857-29-d8c94c412c13743…｜BIGLOBEニュース
TalentX、「AI X Lab.」より第5弾機能リリース＞求人ごとに設定した質問を自動レコメンドし、社員のつながりを可視化する「リクルーターレコメンド機能」をMyReferに実装 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
AI面接ツールおすすめ比較9選！料金・選び方・導入メリット – Beyond（ビヨンド）
BOXILではAI面接ツールのおすすめを、料金や選び方のポイントとともに紹介します。導入のメリットやデメリットも解説するので、ぜひ参考にしてください。気になるサービスがあれば、資料請求や問い合わせをし...
「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を発表 – RBB TODAY
ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減生成AIエージェントによる業務変革を支援するジンベイ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役…
【特別ウェビナー】堀田創氏と語る「AIと創る“成果の出る”採用戦略」人事の負担を減らし、質の高い戦略を作る方法を徹底対談！（3月24日開催）（2025年3月19日） – BIGLOBEニュース
2025年3月24日（水）21:00-22:00＠オンライン【堀田創氏が登壇】［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_im…｜BIGLOBEニュース
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – iza（イザ！）
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – RBB TODAY
～採用活動の効率化と成果向上を目指し、先進的なテクノロジーと人事支援の融合を実現～株式会社Haul（本社：東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣…
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – BIGLOBEニュース
～採用活動の効率化と成果向上を目指し、先進的なテクノロジーと人事支援の融合を実現～［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_…｜BIGLOBEニュース
採用領域で注目のスタートアップ3選 売り手市場特有の課題を解決 – 日経クロストレンド
日本政策投資銀行（DBJ）子会社のベンチャーキャピタル、DBJキャピタル（東京・千代田）のメンバーが、注目ジャンルの新潮流を解説する連載。今回は、採用領域のHR（人事）関連を手掛けるスタートアップ企業...
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「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...