500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、LayerXと3社共催で採用人事における生成AI活用に関するオンラインセミナーを開催 – 時事ドットコム
［パーソルイノベーション株式会社］～はじめの一歩として、先進的な取り組みを行う企業による社内導入から活用まで具体的に解説～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーシ...
タグ: 採用
流通サービスが「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も 活用して物流業界の採用ミスマッチ解消と企業成長を加速 – ニコニコニュース
株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、物流業界で成長を遂げる流通サービスが、当社の提供する採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことをお知らせいたします。この導...
香川大学が対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入、従来と比べ採用工数が約40時間削減 – EdTechZine
PeopleXは、香川大学に、同社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」が導入されたことを、8月25日に発表した。
500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、LayerXと3社共催で採用人事における生成AI活用に関するオンラインセミナーを開催 – PR TIMES
パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース（2025年8月26日 11時00分）500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、...
【9月4日開催】IndeedからAI活用まで、採用の質問なんでも答えます！採用マーケティング勉強会【大好評につき第3弾！】 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポート生成機能」「６つの評価指標」の提供開始 – Excite エキサイト
AI面接がデータドリブンな戦略的人事を支援株式会社PreferredNetworks（本社：東京都千代田区、代表取締役最高経営責任者：西川徹、以下、PFN）は、当社が開発・提供する、生成AIを活用した...
人事を翻弄する「初任給引き上げ」と「生成AIの進化」採用川柳が優秀賞 (2025年8月21日掲載) – ライブドアニュース
（写真：8x10 / PIXTA）【入選作品一覧を見る】「初任給引き上げ」と「生成AIの進化」に翻弄される採用担当者の悲哀が伝わる入選作品8月7日の配信記事『｢手書き散る｣就活川柳が映す､AI浸透の就...
株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース – PR TIMES
株式会社BizDBのプレスリリース（2025年8月18日 11時45分）株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、面接情報の出力機能の提供を開始：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。出力したCSVファイルを用いることによりATSとの連携が容易に [画像1: https://prcdn.freetls.fas...
AIとデータを活用した高精度マッチングで、採用決定率を最高点へ！b→dashが人材業界に特化した新サービスを提供開始 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – Excite エキサイト
「採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る」を2025年8月28日(木)にライブ配信、9月3日(水)にアーカイブ配信します。...
採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – RBB TODAY
「採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る」を2025年8月28日(木)にライブ配信、9月3日(水)にアーカイブ配信します…
採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – PR TIMES
株式会社overflowのプレスリリース（2025年8月7日 14時01分）採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/2...
アドネス株式会社、採用数が前年比300%越え！スタッフ数318名に – PR TIMES
アドネス株式会社のプレスリリース（2025年8月5日 10時00分）アドネス株式会社、採用数が前年比300%越え！スタッフ数318名に
プレスリリース：日本国内から特定技能トラックドライバーを最短で、採用コストを約1/5に抑えて採用可能へ！（PR TIMES） – 毎日新聞
株式会社メイクワン×株式会社エヌ・ピー・ロジ×株式会社人と安全研究所、三社連携による特定技能人材受け入れ支援スキームを構築【プレスリリース】株式会社メイクワン、株式会社エヌ・ピー・ロジ、株式会社人と安...
プレスリリース：＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」（PR TIMES） – 毎日新聞
～単発的な選考で終わらせず、AIが別求人と候補者をマッチング、新たな採用機会を創造～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、採用...
＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年8月1日 13時30分）＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、...
国内企業役員3人のうち1人、「AI効率的なら人材採用代替する」 – 벤처스퀘어
– 役員の半分（47.5％）AI導入が採用に影響を与えていると回答– 回答者の75％、新入社員が最大の影響を受けているように見える– AIの導入にもかかわらず、HR、組織管理、営業などで人間中心のイン...
採用業務特化の「プロンプト集30選」を無料公開！／転職サイト『type』『女の転職type』 – newscast.jp
ネット・IT、BtoB・ビジネスの最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST！！採用業務特化の「プロンプト集30選」を無料公開！／転職サイト『type』『女の転職type』
「AI × ソーシャルデータ」で採用の常識を変える–HR Quest、プレリリースを開始 – ニコニコニュース
2025年7月28日、株式会社LiftBase（東京都渋谷区、代表取締役 渋谷祐太）は、AIとソーシャルデータを活用した次世代採用支援プロダクト「HR Quest」のプレリリースを開始したことをお知ら...
2026年卒学生、AI面接について約8割が「受験意欲が下がる」と回答 – 日本人材ニュースONLINE
マイナビが26年卒大学生を対象に実施した調査によると、企業から指定される面接手法で「AI面接」について77.5%の学生が「受験意欲が下がる」と回答した。
企業ごと職種ごとにカスタマイズ可能なAI面接官「MiAI面接」正式リリース – ニコニコニュース
【元記事をASCII.jpで読む】 プロップス株式会社は7月22日に、生成AIを活用したAI面接官「MiAI（ミアイ）面接」のリリースを発表した。採用初期のリードタイムを削減し、24時間365日対応す...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、クロージングセッションに、株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木が登壇 – PR TIMES
株式会社overflowのプレスリリース（2025年7月22日 11時01分）【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、クロージングセッションに、株式会社overflow 代表...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、定着・育成セッションに、Human Resource – ニコニコニュース
7月23日開催『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用組織セッションをご紹介｜Human Resource Design 大澤氏、ジェイック 近藤氏がご登壇ハイクラスエンジニア採用プラットフォー...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、定着・育成セッションに、Human Resource – ニコニコニュース
7月23日開催『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用組織セッションをご紹介｜Human Resource Design 大澤氏、ジェイック 近藤氏がご登壇ハイクラスエンジニア採用プラットフォー...
【7月29日(火)】LOOV主催 HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオンボーディング・人材育成の最前線 – ニコニコニュース
株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2025年7月29日（火）17:00～18:00 に、無料オンラインセミナー「HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオ...
【7月29日(火)】LOOV主催 HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオンボーディング・人材育成の最前線 – ニコニコニュース
株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2025年7月29日（火）17:00～18:00 に、無料オンラインセミナー「HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオ...
教師を採用し動員する権限は誰に与えられるべきでしょうか? – Vietnam.vn
新たに制定された教員法の最も注目すべき規定の一つは、教員の採用・雇用に関する権限を教育部門に委譲したことです。しかし、これを効果的に実施するためには、より明確なガイドラインが必要であると地元では指摘さ...
TechSuite株式会社は、株式会社松田商工様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – PR TIMES
TechSuite株式会社のプレスリリース（2025年7月15日 14時46分）TechSuite株式会社は、株式会社松田商工様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を...
ギブリー、初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース – PR TIMES
株式会社ギブリーのプレスリリース（2025年7月14日 12時00分）ギブリー、初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース
ホリエモンAI学校がAPパートナーズと戦略的パートナーシップを締結！企業の採用現場でAI活用DXを推進する『ホリエモン – ニコニコニュース
ホリエモンAI学校株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：荒木 賢二郎）は、株式会社APパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 昌）と採用現場におけるAI活用とDX推進を目的とした...
採用は”作業”から”戦略”へ。AIが変える採用の未来を示す1Dayカンファレンス『AI × 採用カンファレンス – ニコニコニュース
イベント詳細はこちら！ 深刻化する人材獲得競争と、生成AIによるビジネス環境の激変――。 この二つの大きな潮流を受け、採用活動のあり方を根底からアップデートするための大規模オンラインカンファレンス『A...
「AI面接+」にAI質問生成機能を搭載～企業ごとの採用要件に最適化された質問を自動生成～ – PR TIMES
株式会社リンクウェイのプレスリリース（2025年7月2日 11時05分）「AI面接+」にAI質問生成機能を追加～企業ごとの採用要件に最適化された質問を自動生成～
ChatGPTを採用に使う方法とは？メリット・失敗しないための注意点を解説 (2025年7月1日) – Excite エキサイト
身近な生成AIツールの一つである「ChatGPT」は、採用業務にも活用できることをご存じでしょうか。コツさえ押さえれば、採用に関するさまざまな業務を効率化してくれます。そこで本記事では、ChatGPT...
AI×ソーシャルデータで採用の構造を刷新するLiftBaseがシードラウンドで資金調達、「HR Quest」正式名称を発表 – PR TIMES
株式会社LiftBaseのプレスリリース（2025年6月30日 10時10分）AI×ソーシャルデータで採用の構造を刷新するLiftBaseがシードラウンドで資金調達、「HR Quest」正式名称を発表
AI時代「学歴はもう関係ない」米国企業の過半数 では、採用で何を重視している？ – ITmedia
採用活動において、コミュニケーション能力や思考力といった「ソフトスキル」の重要性が高まっている。採用応募時のスクリーニング評価ができるオンラインプラットフォームを提供する、オランダのTestGoril...
AIが大量発生した求職者への不満 採用プロセスでAIから距離を置く (2025年6月26日掲載) – ライブドアニュース
生成AIが自然な文章を手軽に作成できるようになったことで、職探しをする人がAIで履歴書を書く時代が到来しつつあります。企業にはAIが作成した履歴書が山のように送られてきており、あまりに膨大な量の履歴書...
採用は、マーケティング×AIで進化する──TalentXが描くテクノロジードリブンな未来戦略 – Forbes JAPAN
日本のHR市場にて「採用マーケティング」を推進するTalentX。2025年3月に東証グロース市場上場を果たし、創業以来、CAGR（年平均成長率）40％を維持し続ける同社代表取締役社長の鈴木貴史に、日...
商品開発・AIクリエイター・SNS人材など、株式会社KURUKURUが“次世代ブランド人材”の採用を本格化｜公式採用ページも公開 – アットプレス
株式会社KURUKURUが中途採用を強化。商品開発、AIコンテンツクリエイター、SNS運用など多様なポジションを募集。 主な募集職種: ・商品開発(プロダクト企画、デザイナー) ・グラフィック・WE...
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、京都と渋谷でウォーキング広告を実施 – RBB TODAY
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サ…
【ABABA総研】就活生の生成AI活用に関する意識調査：マピオンニュースの注目トピック – マピオン
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。タイパ・コスパを求める現代の就活生は、生成AIの活用にメリットを実感、さらに、企業の生成AI活用にも肯定的その理由は“就活の効...
【イベントレポート】採用の常識が変わる！AIがもたらす「非連続な進化」と人事の未来像とは？ – ニコニコニュース
詳細はこちら！ LUF株式会社はユームテクノロジージャパン株式会社に共催いただき、2025年6月3日（火）にオンラインセミナー「採用の"ゲームチェンジ"：AIがもたらす非連続な進化...
【イベントレポート】採用の常識が変わる！AIがもたらす「非連続な進化」と人事の未来像とは？ – ニコニコニュース
詳細はこちら！ LUF株式会社はユームテクノロジージャパン株式会社に共催いただき、2025年6月3日（火）にオンラインセミナー「採用の"ゲームチェンジ"：AIがもたらす非連続な進化...
アンスロピックはエントリーレベルの人材の採用に「躊躇している」…AIはAI企業の雇用も大きく変える – Business Insider Japan
アンスロピックのウェブサイトには200件の求人が掲載されています。しかし、同社の最高製品責任者は、初心者の雇用に「躊躇」していると述べています。
TWOSTONE&SonsグループDigital Arrow Partners、６社共催で「採用“再設計”」セミナーを開催 – PR TIMES
株式会社TWOSTONE&Sonsのプレスリリース（2025年6月16日 11時00分）TWOSTONE&SonsグループDigital Arrow Partners、６社共催で「採用...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定 – PR TIMES
株式会社ワンキャリアのプレスリリース（2025年6月5日 10時00分）ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定
次世代の就職面接、自動化採用ツールが急速に普及−ＡＩが志願者評価 – goo ニュース
（ブルームバーグ）：次世代の就職面接が、好むと好まざるとにかかわらず始まった。雇用主らが導入を進めるのは、人工知能（ＡＩ）が合成音声で応答する双方向のオンライン...
【マーケ担当者必見】「最新版『人材紹介業界』向けAI×SEOトレンドレポート」公開のお知らせ – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
CLOMO MDMが静岡県磐田市幼稚園保育園課に採用 – PR TIMES
株式会社アイキューブドシステムズのプレスリリース（2025年5月22日 16時00分）CLOMO MDMが静岡県磐田市幼稚園保育園課に採用
採用広報ツール「talentbook」、AIが不適切表現を自動検出する「広報チェックAI」機能リリース – ニコニコニュース
【元記事をASCII.jpで読む】 talentbook株式会社は5月19日に、同社が開発・運営する採用広報ツール「talentbook」において、社員インタビュー記事内の不適切表現をAIが自動検出し...
スカウト業務の手間、ゼロにしませんか？AIスカウト無料トライアルキャンペーン、申込は5月31日まで！ – 時事ドットコム
［ベアーズナビ株式会社］スカウト作成・配信・フォローを一気通貫で自動化お申し込みだけでOK。契約不要＆即日スタート可能！ベアーズナビ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：甲佐陸空人 以下「ベアーズ...
採用でＡＩ活用せず５５％ – 合否判定導入に慎重姿勢 – 奈良新聞
共同通信社が主要企業１１７社に実施した新入社員の採用活動に関するアンケートで、「人工知能（ＡＩ）を活用していない」と答えた企業が過半数の５５％（６４社）に達したことが３日、分かった。業務の効率化で利用...
採用でＡＩ活用せず５５％ 合否判定導入に慎重姿勢 – nnn.co.jp
共同通信社が主要企業１１７社に実施した新入社員の採用活動に関するアンケートで、「人工知能（ＡＩ）を活用していない」と答えた企業が過半数の５５％（６４社）に達したことが３日、分かった。業務の効率化で利…
【5/21（水）開催】ブイキューブ、次世代の採用/教育をテーマにした500名超ハイブリッドイベント開催を支援 – ASCII.jp
【5/21（水）開催】ブイキューブ、次世代の採用/教育をテーマにした500名超ハイブリッドイベント開催を支援
【無料ウェビナー】＜最新AI活用施策も網羅！＞求人サイトのSEO｜構造・戦略・改善まで徹底解説！ – ニコニコニュース
デジタルマーケティング支援を提供する株式会社LANY（東京都渋谷区、代表取締役社長：竹内渓太）は、【無料ウェビナー】＜最新AI活用施策も網羅！＞求人サイトのSEO｜構造・戦略・改善まで徹底解説！を5/...
【25年3月記事ベスト30】「キリンのマーケ職採用の狙い」に注目、KPI設計法も人気 – 日経クロストレンド
2025年3月は、インサイドの「キリン、新卒でマーケ職採用の狙い マーケ人材育成『4つのステージ』とは」が注目を集めました。特集では「データに踊らされない『KPI設計法』」や「顧客インサイトのつかみ方...
【25年3月記事ベスト30】「キリンのマーケ職採用の狙い」に注目、KPI設計法も人気 – 日経クロストレンド
2025年3月は、インサイドの「キリン、新卒でマーケ職採用の狙い マーケ人材育成『4つのステージ』とは」が注目を集めました。特集では「データに踊らされない『KPI設計法』」や「顧客インサイトのつかみ方...
AI×RPAでスカウト送信を完全自動化！「スカウタブル(R)」サイトリニューアルのお知らせ – ニコニコニュース
HR×IT領域で事業展開する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送信を完全自動化するAI×RPAツール「スカウタブル」サービスサイ...
アクセンチュア流「パートナーAI」の採用方法、圧倒的な差を出す3ステップとは？ – ビジネス+IT
生成AIの登場により、企業が顧客１人ひとりに合った価値を、より柔軟かつスピーディに届けられる時代へと進化してきた。そうした変化の中で、企業はいかにして自社の強みを見極め、競争優位に立てるかが問われてい...
BAKKEN/識学/ミキワメ/ミイダス/オールイン/Timers 合同カンファレンス：最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ【4月25日13時開催】 – PR TIMES
オールイン株式会社のプレスリリース（2025年4月21日 10時50分）BAKKEN/識学/ミキワメ/ミイダス/オールイン/Timers 合同カンファレンス：最新の採用手法と事例で未来の人材をつかむ【...
採用力強化と採用DXを実現する株式会社ビジョンセリングがRPO+生成AIを組み合わせた「AIreach」の提供を開始 – ニコニコニュース
株式会社ビジョンセリング（東京都中央区、代表取締役：山崎晴夫）は、従来のRPOサービスに生成AIを組み合わせた次世代型採用ソリューション「AIreach（アイリーチ）」の提供を開始します。AIreac...
医療・介護領域事業のエス・エム・エス、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入 – RBB TODAY
組織成長に適応する採用戦略。アトラクト力向上と採用プロセス整備株式会社エス・エム・エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、以下 エス…
【過去1000名超が申込み】「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をテーマにCase Study Fesの第3回が開催決定 ～業界リーダーの最新事例を聞ける・学べる・実践できるイベント～（2025年4月8日） – BIGLOBEニュース
［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139857/29/139857-29-d8c94c412c13743…｜BIGLOBEニュース
TalentX、「AI X Lab.」より第5弾機能リリース＞求人ごとに設定した質問を自動レコメンドし、社員のつながりを可視化する「リクルーターレコメンド機能」をMyReferに実装 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
AI面接ツールおすすめ比較9選！料金・選び方・導入メリット – Beyond（ビヨンド）
BOXILではAI面接ツールのおすすめを、料金や選び方のポイントとともに紹介します。導入のメリットやデメリットも解説するので、ぜひ参考にしてください。気になるサービスがあれば、資料請求や問い合わせをし...
「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を発表 – RBB TODAY
ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減生成AIエージェントによる業務変革を支援するジンベイ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役…
【特別ウェビナー】堀田創氏と語る「AIと創る“成果の出る”採用戦略」人事の負担を減らし、質の高い戦略を作る方法を徹底対談！（3月24日開催）（2025年3月19日） – BIGLOBEニュース
2025年3月24日（水）21:00-22:00＠オンライン【堀田創氏が登壇】［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_im…｜BIGLOBEニュース
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – iza（イザ！）
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – RBB TODAY
～採用活動の効率化と成果向上を目指し、先進的なテクノロジーと人事支援の融合を実現～株式会社Haul（本社：東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣…
採用イネーブルメントSaaS「RekMA」のHaulと採用代行サービス「まるごと人事」を運営するマルゴトがパートナーシップを締結 – BIGLOBEニュース
～採用活動の効率化と成果向上を目指し、先進的なテクノロジーと人事支援の融合を実現～［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_…｜BIGLOBEニュース
採用領域で注目のスタートアップ3選 売り手市場特有の課題を解決 – 日経クロストレンド
日本政策投資銀行（DBJ）子会社のベンチャーキャピタル、DBJキャピタル（東京・千代田）のメンバーが、注目ジャンルの新潮流を解説する連載。今回は、採用領域のHR（人事）関連を手掛けるスタートアップ企業...
採用領域で注目のスタートアップ3選 売り手市場特有の課題を解決 – 日経クロストレンド
日本政策投資銀行（DBJ）子会社のベンチャーキャピタル、DBJキャピタル（東京・千代田）のメンバーが、注目ジャンルの新潮流を解説する連載。今回は、採用領域のHR（人事）関連を手掛けるスタートアップ企業...
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...