「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？ – ライブドアニュース
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。そう語る人は少なくない。AIを活用するどころか、“トレンド”として消費しているだけの人も多い。その一方で、「AIを使いこなす人」と「使...
タグ: 組織変革
「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？ – ダイヤモンド・オンライン
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。そう語る人は少なくない。AIを活用するどころか、“トレンド”として消費しているだけの人も多い。その一方で、「AIを使いこなす人」と「使...
【06/19｜無料ウェビナー】組織のAI導入。「成功」と「失敗」の決定的な違いとは？心理×テクノロジーで紐解く – ValuePress!
株式会社ペンシルのプレスリリース（2025年6月10日 9時）。多数のデジタル戦略を成功に導いてきたWEBコンサルティング企業であるペンシルが、AI導入・推進担当者向けの無料オンラインセミナー『組織の...
AIシステムが再定義する人間の役割と組織の形〈PR〉 – ダイヤモンド・オンライン
ChatGPTを公開されてから約2年半が経つ。登場当初の「会話ができるAI」という驚きは、「業務を担うAI」へと改められ、文書やプログラムの作成、データ解析、意思決定支援など、多様な業務に活用されてい...
知識を生かし業務を変える – 日経クロステック
花王でデータインテリジェンスセンター長を務める浦本直彦氏。日本IBMなどで長くAI（人工知能）に携わった経験から、生成AIのメリットは「知識あるシニアの活躍の場を広げることだ」と話す。
名古屋開催＞『付加価値ファースト』著者、旭鉄工社長 木村氏、ヤマハ、クロップスのデータがもたらす意識改革と組織変革の実践知 – 文春オンライン
日本は2025年に「団塊世代」が75歳以上となり、本格的な高齢化社会を迎えます。これに伴い、企業における働き手不足が深刻化し、人材確保がこれまで以上に厳しくなることが予想されます。この状況下で、企業が...
名古屋開催＞『付加価値ファースト』著者、旭鉄工社長 木村氏、ヤマハ、クロップスのデータがもたらす意識改革と組織変革の実践知 – 文春オンライン
日本は2025年に「団塊世代」が75歳以上となり、本格的な高齢化社会を迎えます。これに伴い、企業における働き手不足が深刻化し、人材確保がこれまで以上に厳しくなることが予想されます。この状況下で、企業が...
生成AIは開発組織をどう変えるのか – newspicks.com
生成AI（Generative AI）の急速な普及が、ソフトウエアエンジニアリングの現場に大きなインパクトを与えつつあります。コード生成や文書化支援だけでなく、人材採用や育成、組織運営のあり方までの大...
生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学(R)）（2025年4月28日） – BIGLOBEニュース
短期成果の限界を超えて～“意味と信頼”で選ばれる企業へ～［画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/1…｜BIGLOBEニュース
（プレスリリース）生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学(R)） – ニフティニュース
短期成果の限界を超えて～“意味と信頼”で選ばれる企業へ～■ 背景少子高齢化、生成AIの普及、価値観の多様化。社会と企業を取り巻く環境は、大きな転換点を迎えています。これまで企業は、「速く、正確に、ミス...
生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学®） – PR TIMES
リクエスト株式会社のプレスリリース（2025年4月28日 13時23分）生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学®）
オープンが「第8回 AI・業務自動化展【春】」に出展 AI×RPA×プロセス統合で変化に強い組織づくりを提案 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
オープンが「第8回 AI・業務自動化展【春】」に出展 AIRPAプロセス統合で変化に強い組織づくりを提案（2025年4月16日） – BIGLOBEニュース
-4/23（水）～25（金）に東京ビッグサイトで開催-オープングループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：高橋知道）の子会社であるオープン株式会社（本社：東京都港区、代表…｜BIGLOBEニュース
NTTデータからベンチャーは生まれるか？3社化体制への移行にあわせてベンチャー制度を刷新 (1/3) – EnterpriseZine
NTTデータは社内ベンチャー制度を刷新し、2023年12月より第一期の募集を開始した。NTTデータグループの3社化体制を契機に再始動した形だ。同制度の枠組みをとりまとめている米田友洋氏に経緯や狙い、そ...
【独自資料提供】営業DX！ AIを駆使した「データドリブンモデル」へ組織変革するには – ダイヤモンド・オンライン
社内で遅れがちな営業領域のDXであるが、VUCAの時代、人材不足の時代に勝ち残るためにはAIとデータ駆使した「データドリブンモデル」への変革が必要だ。再現性の高いAIを活用したセールスモデルについてま...
ブランディングテクノロジー、マーケティング思考の組織浸透度調査レポートを公開 – PR TIMES
ブランディングテクノロジー株式会社のプレスリリース（2025年3月25日 10時00分）ブランディングテクノロジー、マーケティング思考の組織浸透度調査レポートを公開
【ユームテクノロジージャパン×フランクリン・コヴィー・ジャパン共催セミナー】「組織変革の鍵！リーダーが今こそ学ぶべき”思考変容・行動変容を生み出す仕掛け”と”AIリテラシー”の融合戦略」を徹底解説 – PR TIMES
ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース（2025年3月21日 11時00分）【ユームテクノロジージャパン×フランクリン・コヴィー・ジャパン共催セミナー】「組織変革の鍵！リーダーが今こそ学ぶ...
【AIで商談はどう進化するのか】Umee Technologies、組織に進化をもたらす話術AI「Front Agent」が描く未来を「PIVOT」にて紹介 – 大宮経済新聞
大宮経済新聞は、広域大宮圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
プレスリリース：［AIで商談はどう進化するのか］Umee Technologies、組織に進化をもたらす話術AI「Front Agent」が描く未来を「PIVOT」にて紹介（PR TIMES） – 毎日新聞
三菱地所レジデンスとの実証実験の成果を公開組織に進化をもたらす話術AI「Front Agent」を開発・提供するUmee Technologies株式会社（本社：東京都調布市、代表取締役：新納 弘崇、...
AIで世界最低の日本企業の従業員エンゲージメントを変革するU-ZERO SaaS型AIソリューション提供ならびにコンサ – ニコニコニュース
「みんなのフィードバック大全」の著者で、株式会社コンカーの前代表として「働きがいのある会社」ランキングで日本最長記録となる7年連続1位※1の組織づくりを実現した三村真宗は、従業員エンゲージメント改革を...
【号外：生成AIが切り拓く未来】製造業DX推進における組織変革の実践と挑戦 ー2月5日開催「TechGALA」レポート – ThinkIT
はじめに 本連載は、生成AIコミュニティ「IKIGAI lab.」で活動している8名で運営しています。この記事を通して、ぜひ皆さまも各々の半歩先の未来を想像しながら、色々な価値観を楽しんでいただけると...
AIのエンタープライズ活用で大企業カルチャーのリ・インベンションへ – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
時代に合わせて顧客に提供する価値を「リ・インベンション（再発明／再創造）」するためには、顧客から学び続ける仕組みをビジネスに埋め込むことが重要だ。そして、そのためのキーテクノロジーがAIだ。すでに米…