ADKグループ、2026年度入社式を開催 生成AIで個性をカード化する「変革スキルジェネレーター」 を導入 – 風傳媒
株式会社ADKホールディングスは2026年4月1日、2026年度入社式を執り行い、新入社員91名を迎えた。本年度の入社式では、新入社員が最新テクノロジーを体験し、グループのバリューである「全員が、変革...
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2026年度ADKグループ入社式で体験型AI筐体「変革スキルジェネレーター」を提供 – 時事ドットコム
［株式会社ADKホールディングス］生成AIで個性をトレーディングカード化し、ADKグループバリュー「全員が、変革者。」を体感株式会社ADKホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社長：大山 俊哉...
2026年度ADKグループ入社式で体験型AI筐体「変革スキルジェネレーター」を提供～生成AIで個性をトレーディングカード化し、ADKグループバリュー「全員が、変革者。」を体感～ | News – adk.jp
株式会社ADKホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役社長：大山 俊哉）は、2026年4月1日にADKグループ2026年度入社式を実施し、新入社員91名を迎えました。本年度の入社式では、新入社員...
なぜ大和証券とADKの名前は報告書から消えたのか オルツ粉飾事件の不都合な大企業への配慮 – coki
AIスタートアップ・オルツの粉飾報告書から、大和証券とADKの名前が消えた。その理由を第三者委員会の報告文脈と業界構造から読み解く。循環取引で売上の9割を捏造した前代未聞の上場企業の行方は。
変革期を迎えたADKが掲げる「ファングロース戦略」──なぜ今、この一手に懸けるのか？ (3/3) – MarkeZine
従来の広告活動だけでは難しくなってきた昨今、顧客との深い関係性を構築し、LTV（顧客生涯価値）を向上させる「ファン化」戦略が、持続可能なビジネス成長の鍵となっている。そんな中、ADKマーケティング・ソ...