フォワードとLinkedInが採用領域でのパートナーシップを締結し、成果の出るAI採用を実現 – ニュースメディアVOIX
フォワードがLinkedInと採用分野で提携を発表 株式会社フォワードは、LinkedInとの採用領域におけるパートナーシップを締結したことを発表しました。この提携により、フォワードが提供するAI採用...
タグ: AI採用
フォワードとLinkedInが採用領域でのパートナーシップを締結し、成果の出るAI採用を実現 – ニュースメディアVOIX
フォワードがLinkedInと採用分野で提携を発表 株式会社フォワードは、LinkedInとの採用領域におけるパートナーシップを締結したことを発表しました。この提携により、フォワードが提供するAI採用...
スキルベース採用テクノロジーのHirevue、HRTechのHireguideの技術を買収しエージェント型AI採用を強化 – atpartners.co.jp
スキルベース採用テクノロジーのHirevue、HRTechのHireguideの技術を買収しエージェント型AI採用を強化
新卒採用プロセスの8割は自動化できる？AI・自動化時代の“タイパ採用術”ウェビナー開催 – ニコニコニュース
インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦、以下 MIL）は、JAPAN AI株式会社との共催で、新卒採用の効率化と成果最大...
（プレスリリース）新卒採用プロセスの8割は自動化できる？AI・自動化時代の“タイパ採用術”ウェビナー開催 – ニフティニュース
説明会自動化とAI選考・評価をテーマに、MIL×JAPAN AIが共催ウェビナーを実施インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡...
新卒採用プロセスの8割は自動化できる？AI・自動化時代の“タイパ採用術”ウェビナー開催 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
AI×採用プロの伴走でスカウト承認率を最大化。株式会社Delight、新卒採用の工数を90%削減する『毎月5社限定・スカウト戦略個別相談会』を開始 – 朝日新聞
単なる情報の羅列ではなく、人事担当者様が抱える『孤独な悩み』に寄り添い、解決のヒントを最短で見つけられるガイドのような存在を目指しました。 AIによるスカウト自動生成・送信ツールと、採用コンサルタント...
クリエーションライン、AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」を提供するFLATBOYSと資本業務提携を開始 – RBB TODAY
～エンジニアリングファンド「Co-Creation Startup (COSTA)」を通じ、資金と技術力を提供。共に新たな顧客体験を創造へ～クリエーションライン株式会社（本社…
クリエーションライン、AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」を提供するFLATBOYSと資本業務提携を開始 – ニコニコニュース
クリエーションライン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：安田忠弘、以下クリエーションライン）は、スタートアップとの共創を通じて未来を創造するプログラム「Co-Creation Startup ...
クリエーションライン、AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」を提供するFLATBOYSと資本業務提携を開始 – ニコニコニュース
クリエーションライン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：安田忠弘、以下クリエーションライン）は、スタートアップとの共創を通じて未来を創造するプログラム「Co-Creation Startup ...
クリエーションライン、AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」を提供するFLATBOYSと資本業務提携を開始 – 時事ドットコム
［クリエーションライン株式会社］～エンジニアリングファンド「Co-Creation Startup (COSTA)」を通じ、資金と技術力を提供。共に新たな顧客体験を創造へ～クリエーションライン株式会社...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – 時事ドットコム
［株式会社FLATBOYS］～AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」が、クリエーションラインの資金・技術力を活用しエンタープライズ展開を加速～AIアバターを活用したビジネスソリュー...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – PR TIMES
株式会社FLATBOYSのプレスリリース（2026年3月5日 10時40分）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – 朝日新聞
自社サイトから採用を最大化するホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」を展開 ※企業ホームページにAI採用担当者を常設し、カジュアル面談フォーム設置から一次対応の業務代行まで一...
AI×採用プロの伴走でスカウト承認率を最大化。株式会社Delight、新卒採用の工数を90%削減する『毎月5社限定・ス – ニコニコニュース
AIによるスカウト自動生成・送信ツールと、採用コンサルタントによる手厚い伴走を組み合わせたサービス「RecUp（リクアップ）」を展開する株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、...
採用支援のボトルネック「履歴書・職務経歴書作成」をAIで効率化／属人化を解消 – ニコニコニュース
株式会社オールトレック（本社：東京都中央区、代表取締役：高橋秀和）は、AIが履歴書・職務経歴書を自動生成するWebサービス「カクナラ」を2026年3月に正式にリリースします。転職活動において、文章作成...
AIを駆使した採用マーケティング・採用ブランディング支援サービスを提供開始—GMOリサーチ&AI – HRzine
GMOリサーチ&AIは、採用マーケティング・採用ブランディング支援サービス「GMO Ask for 採用DX」の提供を5月24日より開始した。 同サービスでは、企業の人事部門における採用戦略...
新卒採用の全プロセスにAIを導入 選考枠の拡大と候補者の体験向上を目指す—Hakuhodo DY ONE – HRzine
Hakuhodo DY ONEは、aileadおよびPeopleXと連携し、2027年新卒採用選考より、全選考プロセスにAIを活用した新卒採用を行うと発表した。AIと面接官のハイブリッド評価で透明性を...
AIで量産したそのスカウトメール、候補者に見抜かれていませんか？採用AIエージェント”Tasonal”のAIスカウトが – ニコニコニュース
HR領域のAIサービスを提供する株式会社SAIRAI（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：平井瑞樹、以下「SAIRAI」）は、AI採用プラットフォーム「Tasonal（タソナル）」のAIスカウト機能...
AIが候補者の絞り込みやスカウトメッセージを自動作成 「AI採用.com」を提供—Creatopia – HRzine
Creatopiaは、AIで質の高いスカウトメッセージを作成できる採用支援ツール「AI採用.com」を8月26日より提供開始した。 同サービスは、候補者の絞り込みからスカウト文作成、候補者の管理な...
AIが選考プロセスなどをサポートする採用管理システム「Somhako」を提供開始—AdvantF – HRzine
AdvantF Groupは、AI「Novus（ノーバス）」によるアシスト機能を有した採用管理システム「Somhako（ソムハコ）」を11月16日にリリースした。 Somhakoは、選考プロセスを1...
応募導線を対話で育てる新しい採用設計！worktalk「AI採用担当者常設ホームページリクルーティング」 – ニフティニュース
企業サイトの採用ページが、読む場所から対話する場所へ進化しています。マイキャリアは2026年2月27日、AI採用担当者を常設する新サービス「worktalk」を発表しました。求職者の理解促進からカジュ...
【プレスリリース】【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設 ホームページリクルーティングを開始 – ニフティニュース
マイキャリア株式会社(本社：大阪府大阪市、代表取締役：兼平 竜也)は、企業ホームページにAI採用担当者を設置し、自社サイト経由の応募・採用を最大化する新しい採用戦略「ホームページリクルーティング」を提...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設 ホームページリクルーティングを開始 – ニコニコニュース
マイキャリア株式会社(本社：大阪府大阪市、代表取締役：兼平 竜也)は、企業ホームページにAI採用担当者を設置し、自社サイト経由の応募・採用を最大化する新しい採用戦略「ホームページリクルーティング」…
AI作成で“とりあえずエントリー”が一般化 埋もれない採用マーケの鍵 – 日経クロストレンド
学生がエントリーシート作成や企業研究にAIを活用するのが当たり前になり、企業側もAI面接やデータ分析ツールの導入が進んでいる。しかし、AIの普及により新たな課題も生まれた。事業内容、規模、制度といった...
9割超の企業「AIが浸透しても新卒採用数を減らさない」 一体なぜ？ マイナビが解説 – ITmedia
9割以上の企業はAIが浸透しても新卒採用数を減らさない――マイナビは2月25日、2027年卒新卒採用の動向に関し、このような調査結果を公開した。同日に実施した記者向け説明会では、AIの普及が採用活動や...
【経営者/人事必読】AI集客・採用を体系化した実践書『ゼロからわかるLLMO』が白夜書房より発売 – 山陽新聞
株式会社VelarcAChatGPT・Geminiに
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – ニコニコニュース
自社サイトから採用を最大化するホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」を展開 ※企業ホームページにAI採用担当者を常設し、カジュアル面談フォーム設置から一次対応の業務代行まで一...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – ニコニコニュース
自社サイトから採用を最大化するホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」を展開 ※企業ホームページにAI採用担当者を常設し、カジュアル面談フォーム設置から一次対応の業務代行まで一...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – 梅田経済新聞
梅田経済新聞は、広域梅田圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – 船場経済新聞
船場経済新聞は、広域船場圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
ロート製薬のES廃止は「AI対策」だった、熱量重視の「全員対面面接」へ転換した背景とは – ライブドアニュース
YouTubeチャンネル「下矢一良の正直メディア」が「革命なるか。ロート製薬が遂に踏み切ったの〇〇廃止の決断理由と背景を解説。」と題した動画を公開した。ロート製薬が新卒採用においてエントリーシート（E...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – Excite エキサイト
自社サイトから採用を最大化するホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」を展開※企業ホームページにAI採用担当者を常設し、カジュアル面談フォーム設置から一次対応の業務代行まで一体...
【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を常設、ホームページリクルーティングを開始 – 紀伊民報AGARA
マイキャリア株式会社自社サイトから採用を最大化するホームページリクルーティング「worktalk（ワークトーク）」を展開※企業ホームペ...
採用はどこまで自動化すべき？ プロ3社が本音で語る「AI×RPO×人事の最適解」 – 時事ドットコム
［MIL株式会社］MIL×アールナイン×エクサウィザーズの3社が“AIと人の役割分担”を紐解く、特別対談セッションを開催！インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：...
（プレスリリース）採用はどこまで自動化すべき？ プロ3社が本音で語る「AI×RPO×人事の最適解」 – ニフティニュース
MIL×アールナイン×エクサウィザーズの3社が“AIと人の役割分担”を紐解く、特別対談セッションを開催！インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表...
（プレスリリース）Kaizen Platformとエン、「ミドルの転職」でAIオートフィルによる体験革新を目指した実証実験を開始 – ニフティニュース
“面倒な職務経歴の入力”をAIが自動化。プロフィール情報の質と量を高め、ユーザーが自身の価値を最大限に発揮できるスカウト体験の共創へ株式会社Kaizen Platform（本社：東京都港区、代表取締役...
【経営者/人事必読】AI集客・採用を体系化した実践書『ゼロからわかるLLMO』が白夜書房より発売 – PR TIMES
株式会社VelarcAのプレスリリース（2026年2月19日 10時00分）【経営者/人事必読】AI集客・採用を体系化した実践書『ゼロからわかるLLMO』が白夜書房より発売
NEXT INNOVAITION株式会社、事業拡大に向けAI人材の採用を開始｜「YouTube動画編集者」「AI駆動開発エンジニア」「AI/DXコンサルタント」を募集 – PR TIMES
NEXT INNOVAITION株式会社のプレスリリース（2026年2月16日 09時00分）NEXT INNOVAITION株式会社、事業拡大に向けAI人材の採用を開始｜「YouTube動画編集者」...
2/27開催カンファレンス「AI時代におけるITエンジニア採用と組織づくりの最適解」にてGIGが登壇。エンジニアの心を – ニコニコニュース
詳細・お申し込みはこちら 株式会社GIG（本社：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋、以下GIG）は、2026年2月27日（金）に開催される株式会社フラグアウト ehaco!運営事務局主催のカンファレン...
2/27開催カンファレンス「AI時代におけるITエンジニア採用と組織づくりの最適解」にてGIGが登壇。エンジニアの心を動かす採用コンテンツ制作の裏側を公開 – PR TIMES
株式会社GIGのプレスリリース（2026年2月13日 14時30分）2/27開催カンファレンス「AI時代におけるITエンジニア採用と組織づくりの最適解」にてGIGが登壇。エンジニアの心を動かす採用コン...
2/27開催カンファレンス「AI時代におけるITエンジニア採用と組織づくりの最適解」にてGIGが登壇。エンジニアの心を動かす採用コンテンツ制作の裏側を公開 (2026年2月13日掲載) – ライブドアニュース
株式会社GIG詳細・お申し込みはこちら :https://ehaco.net/bestpracticeforhr-conf202602?e_src=gig株式会社GIG（本社：東京都中央区、代表取締役...
【2/26開催｜無料】【AI時代×Z世代】における採用の勝ちパターンとは？ 母集団形成から信頼獲得・採用定着まで一気通貫させる勝利の方程式を学ぶ – 時事ドットコム
［株式会社４Ｘ］４Ｘが『Z世代の心を動かすSNS採用マーケティング 「バズ」から「ファン化」へ。SNSでリアルを可視化し、志望度を最大化』をテーマに実践的な認知拡大・母集団形成の方法を解説しますブラン...
企業による採用が拡大、BoomiのAI活用プラットフォームが標準基盤として定着へ – ニコニコニュース
データ連携と自動化のリーダー、3年強で顧客基盤が50%拡大 Fortune 500の4分の1超を含む、全世界で30,000社超が導入 BoomiがエンタープライズAIを支援し、75,000以上のA...
企業による採用が拡大、BoomiのAI活用プラットフォームが標準基盤として定着へ – ニコニコニュース
データ連携と自動化のリーダー、3年強で顧客基盤が50%拡大 Fortune 500の4分の1超を含む、全世界で30,000社超が導入 BoomiがエンタープライズAIを支援し、75,000以上のA...
【2/26開催｜無料】【AI時代×Z世代】における採用の勝ちパターンとは？ 母集団形成から信頼獲得・採用定着まで一気通貫させる勝利の方程式を学ぶ – PR TIMES
株式会社４Ｘのプレスリリース（2026年2月12日 11時02分）【2/26開催｜無料】【AI時代×Z世代】における採用の勝ちパターンとは？ 母集団形成から信頼獲得・採用定着まで一気通貫させる勝利の方...
国際自動車、AI面接サービス「AI RECOMEN」導入…採用業務の効率化と評価基準の標準化を実現 – レスポンス（Response.jp）
アイエンターは2月9日、同社が開発・提供するAI面接サービス「AI RECOMEN」が、国際自動車のキャリア採用の一次選考に導入されたと発表した。
アイエンター、AI面接サービス「AI RECOMEN」を国際自動車がキャリア採用の一次選考に導入 – PR TIMES
株式会社アイエンターのプレスリリース（2026年2月9日 10時00分）アイエンター、AI面接サービス「AI RECOMEN」を国際自動車がキャリア採用の一次選考に導入
AI普及で新人が不要になる？ 令和版・就職氷河期の到来リスク 24時間働くAIエージェントが「若手採用」を減らす残酷な現実 – Yahoo!ニュース
AIの進化が止まらない。知的生産のあり方が問われ始めている中、インターネット黎明期から業界の最前線を走るけんすう氏は、「AIの衝撃は体感でネット黎明期の10倍くらい」とし、人間の聖域だった「思考」
CLINKS株式会社、採用サイトにAIチャットボットを導入 – ニコニコニュース
AIサービスやシステム開発を手掛けるCLINKS株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：河原浩介）は、採用サイトにAIチャットボットを2026年1月29日(木)より実装しました。24時間365日いつ...
TalentXのAI採用MAサービス「MyTalent」、SMS配信機能をリリース – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」に「SMS（ショートメッセージサービス）配...
生成AIと感情解析が採用を変革、才能評価ツール市場は2031年に13億ドル超へ拡大予測 – SQOOL.NETゲーム研究室
才能評価ツールとは、個人の能力、性格、行動特性、職務適性などを科学的手法に基づいて定量的に可視化するためのシステムである。心理測定学、統計分析、AIアルゴリズムを組み合わせ、従来の面接や履歴書では把....
［プレスリリース］生成AIと感情解析が採用を変革、才能評価ツール市場は2031年に13億ドル超へ拡大予測 – ニフティニュース
才能評価ツールとは、個人の能力、性格、行動特性、職務適性などを科学的手法に基づいて定量的に可視化するためのシステムである。心理測定学、統計分析、AIアルゴリズムを組み合わせ、従来の面接や履歴書では把握...
生成AIと感情解析が採用を変革、才能評価ツール市場は2031年に13億ドル超へ拡大予測 – RBB TODAY
才能評価ツールとは、個人の能力、性格、行動特性、職務適性などを科学的手法に基づいて定量的に可視化するためのシステムである。心理測定学、統計分析、AIアルゴリズムを組み合わせ、従来の面接や履歴書では把…
プレスリリース：派遣スタッフ需要予測レポート AI エージェント「Metareal スタッフデマンド(Metareal SD)」プレミアムプラン 2/3提供開始（PR TIMES） – 毎日新聞
～企業の派遣需要をAIがリアルタイム解析！最適な職種で即提案しよう！～メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ（代表取締役：五石 順一）は、派遣スタッフ需要予測レポートAIエージェント「Metareal...
【採用担当の工数を95%削減】 書類選考をAIが自動化し、人間は”会うだけ”に。自動スクリーニングツール「秒速選考」の提供を開始 – 時事ドットコム
［株式会社ノックラーン］先着10社限定で無料トライアル環境を提供スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」、HR領域に特化したAIソリューション「AlgorHRm（アルゴエイチアール）...
AIで変わる就活動、エントリーシートを廃止する企業も…AI時代の採用で考えるべき３つの視点 – Wedge ONLINE
生成AIが実用化されたことで、就活生が企業に提出するエントリーシートの内容が均質化したという。「AI時代」を前提とした採用に切り替えることは企業経営において避けて通れない問題である。では、「AI時代の...
株式会社renue、採用分析AIエージェントを提供開始 – STRAIGHT PRESS
生成AIによって"採用のリードタイム短縮とコスト削減"を同時に実現[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.ne...
株式会社renue、採用分析AIエージェントを提供開始 – ニコニコニュース
1. 採用分析AIエージェントによって変わる"採用の仕組み"株式会社renueは、採用業務における「集計・分析・判断材料の提示」を自動化する採用分析AIエージェントの提供を開始しま...
DGDV、AI採用人事プラットフォームのCAPERにシードラウンドでリード出資 – ニコニコニュース
DG Daiwa Ventures（本社：東京都千代田区、代表取締役：中島 淳一、村田 勝安、以下「DGDV」）は、AI採用人事「OpenSeek」を提供する株式会社CAPER（代表取締役：山下 俊、...
AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – ニコニコニュース
“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエースジョブを運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）より、新刊『成果の出るAI採用 人手不足の時代に採用で勝つた...
AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2026年1月23日 12時50分）AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売
（プレスリリース）AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – ニフティニュース
AI採用を導入しても、採用成果につながらない。そんな課題を抱える企業向けに、採用実務と組織設計の両面からAI活用を体系化した書籍『成果の出るAI採用』が、2026年2月17日（火）に発売されます。“結...
AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2026年1月23日 12時40分）AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD C...
【PR TIMES 企業向けシステム・通信・機器 教育・資格・人材】AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – ibarakinews.jp
■開催の背景●本イベントの3つのポイント●開催概要●書籍について：実務の型から、組織導入の壁の突破まで●こんな方におすすめです◆PROFILE（登壇者プロフィール）～「成果の出るAI採用」来場者特典 ...
（プレスリリース）AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – ニフティニュース
～「成果の出るAI採用」来場者特典 書籍無料プレゼント～お申し込みはこちら(https://lp.acejob.jp/seminar/6mSoPbSt)AI活用は、もはや一部の先進企業だけの取り組みで...
株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減を実現へ – PR TIMES
タッチスポット株式会社のプレスリリース（2026年1月22日 13時00分）株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減...
株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減を実現へ (2026年1月22日掲載) – ライブドアニュース
タッチスポット株式会社タッチスポット株式会社（以下、当社）は、顧客の熱量を最大化し有効商談を発見・創出するAIコンテンツマーケティングサービス『CEOクローン』を、株式会社Looop（以下、Lo
【ウェビナー開催】2026年最新版 AI時代に勝ち残る人材紹介会社のマーケ戦略～集客・ナーチャリング・成約を一気通貫で回す具体策～ – rbbtoday.com
2026年1月29日12:00～オンラインにて開催
【採用DXの革命】スカウト工数を「330時間から1時間」へ。AI全自動採用ツール『Kachilu – ニコニコニュース
株式会社BizDBが運営する、AIによる全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout（カチルスカウト）」は、このたびデータベースの候補者数が200万人を突破したことをお知らせいたします...
ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。シルバーエッグ、AIエージェント「RecoTalent」の対応職種を拡大 – PR TIMES
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のプレスリリース（2026年1月20日 13時30分）ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。シルバーエッグ、AIエージェント「RecoTalent...
Kachilu Scoutが候補者数200万人突破！AI全自動スカウトで採用工数を大幅削減 – ニュースメディアVOIX
AI全自動採用ツール『Kachilu Scout』が大幅アップデート！ 株式会社BizDBが運営する全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout」が、候補者データベース200万人を突破...
新卒採用『AI vs – ニコニコニュース
リアルバーチャル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金谷建史）は、AIによるエントリーシート（ES）作成が一般化する新卒採用市場の課題に対し、『AI vs 人事のプロ』と題した社会実験を実施しま...
新卒採用『AI vs – ニコニコニュース
リアルバーチャル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金谷建史）は、AIによるエントリーシート（ES）作成が一般化する新卒採用市場の課題に対し、『AI vs 人事のプロ』と題した社会実験を実施しま...
新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – PR TIMES
リアルバーチャル株式会社のプレスリリース（2026年1月19日 13時10分）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談では...
（プレスリリース）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – ニフティニュース
新卒採用市場において2025年はAIを使った応募が増え人事部は苦戦を強いられた。そこでAI人事部とプロの人間のジンジブとどちらが正しい候補者を見抜けるかという実証実験を実施。その結果を大公開。リアルバ...
製造業人材派遣の「ワールドインテック」が「Mico Engage AI」を導入。LINE経由の応募数目標比140%を達成 – 時事ドットコム
［株式会社Mico］～LINEで過去応募者の継続的なつながりと保ち、再応募促進。自社サイト経由の集客力向上～株式会社Mico（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山田 修）は、日本の「ものづくり」を支え...
求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減 – 時事ドットコム
［ヒューマン］ペルソナ設定からテキスト生成までAIが一貫し対応、RPAも活用総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲...
求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。ペルソナ設定からテキスト生成までAIが一貫し対応、RPAも活用 総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒュー...
ヒューマンリソシア、AIで求人広告作成の効率化を実現！ – サードニュース
ヒューマンリソシアが導入したAIエージェント「つなぎAI」によって、求人広告の作成作業を効率化し、年間4,800時間の削減を目指します。AIやRPAの革新に注目です。
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開したことをお知...
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 (2026年1月14日) – Excite エキサイト
～タレントプール採用の「仕組み化」と「自動化」に向けたアプローチ方法を詳しく解説～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、「...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – 時事ドットコム
［株式会社FLATBOYS］～AIアバターがアルバイト面接を代行・支援。採用工数を削減し、応募者体験を向上させるAI面接サービス～株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 ...
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月14日 10時00分）TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – PR TIMES
株式会社FLATBOYSのプレスリリース（2026年1月14日 08時56分）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始
（プレスリリース）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – ニフティニュース
～AIアバターがアルバイト面接を代行・支援。採用工数を削減し、応募者体験を向上させるAI面接サービス～株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 遼）は、アルバイト採用に特化...
採用ページは「読むもの」から「話すもの」へ。候補者の会社理解を深めるAIチャットボット「EntryUp」を正式リリース – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。求職者の疑問をAIチャットボットを通じて即時解消し、応募離脱を防止。人事・採用担当者の負担軽減と採用効率化を同時に実現します。...
AI導入でバイト採用抑制進む、マイナビ調査 – LOGISTICS TODAY
調査・データマイナビが13日に公表した「AI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査（2026年版）」によると、AI（人工知能）やロボットなどの導入により、アルバイトの新規採用数を抑制した企業...
新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース – PR TIMES
株式会社Wecrinのプレスリリース（2026年1月8日 15時34分）新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース
PeopleXとHitotechnologyが「AIを活用した採用・業務効率化DX」において業務提携 – ニコニコニュース
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社Hitotechnology（本社：東京都港区、代表取締役...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 (2026年1月6日) – Excite エキサイト
～AI、オートメーションの力で実現した「積立型採用」の市場が成長～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービ...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」がサービス開始からの累計応募者数 1万名、...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」がサービス開始からの累計応募者数 1万名、...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月6日 08時40分）TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破
【アーカイブ配信決定】AIと共存する人材採用の最新事例 – ニコニコニュース
11/26に開催された本ウェビナーでは、母集団形成・候補者体験（CX）・選考オペレーション・採用ブランディングをテーマに、4社の実務者が生成AIを活用した最新の採用実践を共有しました。生成AIを「業務...
プランスホールディングス、AI技術で採用プロセスの変革を目指す新たな資金調達を実施 – サードニュース
プランスホールディングスがDEEPCOREをリード投資家に迎え、シードラウンドで資金調達を行いました。AIを駆使した採用支援プラットフォーム『Prance Hiring』の成長を加速させ、労働市場の課...
ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー「業界の最前線を走る2社が徹底議論！生成AIが変えるエンジニア採用」を開催 – ニコニコニュース
ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2026年1月20日（火）19:00～21:00にて、ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー「業界の最前線を...