DGDV、AI採用人事プラットフォームのCAPERにシードラウンドでリード出資 – ニコニコニュース
DG Daiwa Ventures（本社：東京都千代田区、代表取締役：中島 淳一、村田 勝安、以下「DGDV」）は、AI採用人事「OpenSeek」を提供する株式会社CAPER（代表取締役：山下 俊、...
タグ: AI採用
AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – ニコニコニュース
“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエースジョブを運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）より、新刊『成果の出るAI採用 人手不足の時代に採用で勝つた...
AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2026年1月23日 12時50分）AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売
（プレスリリース）AI採用を成果につなげる実務の型とは｜書籍「成果の出るAI採用」2026年2月17日発売 – ニフティニュース
AI採用を導入しても、採用成果につながらない。そんな課題を抱える企業向けに、採用実務と組織設計の両面からAI活用を体系化した書籍『成果の出るAI採用』が、2026年2月17日（火）に発売されます。“結...
AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2026年1月23日 12時40分）AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD C...
【PR TIMES 企業向けシステム・通信・機器 教育・資格・人材】AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – ibarakinews.jp
■開催の背景●本イベントの3つのポイント●開催概要●書籍について：実務の型から、組織導入の壁の突破まで●こんな方におすすめです◆PROFILE（登壇者プロフィール）～「成果の出るAI採用」来場者特典 ...
（プレスリリース）AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – ニフティニュース
～「成果の出るAI採用」来場者特典 書籍無料プレゼント～お申し込みはこちら(https://lp.acejob.jp/seminar/6mSoPbSt)AI活用は、もはや一部の先進企業だけの取り組みで...
株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減を実現へ – PR TIMES
タッチスポット株式会社のプレスリリース（2026年1月22日 13時00分）株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減...
株式会社Looop、AIコンテンツマーケティング『CEOクローン面接』を採用領域に導入。中村代表の熱意伝達、採用リソース削減を実現へ (2026年1月22日掲載) – ライブドアニュース
タッチスポット株式会社タッチスポット株式会社（以下、当社）は、顧客の熱量を最大化し有効商談を発見・創出するAIコンテンツマーケティングサービス『CEOクローン』を、株式会社Looop（以下、Lo
【ウェビナー開催】2026年最新版 AI時代に勝ち残る人材紹介会社のマーケ戦略～集客・ナーチャリング・成約を一気通貫で回す具体策～ – rbbtoday.com
2026年1月29日12:00～オンラインにて開催
【採用DXの革命】スカウト工数を「330時間から1時間」へ。AI全自動採用ツール『Kachilu – ニコニコニュース
株式会社BizDBが運営する、AIによる全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout（カチルスカウト）」は、このたびデータベースの候補者数が200万人を突破したことをお知らせいたします...
ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。シルバーエッグ、AIエージェント「RecoTalent」の対応職種を拡大 – PR TIMES
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社のプレスリリース（2026年1月20日 13時30分）ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。シルバーエッグ、AIエージェント「RecoTalent...
Kachilu Scoutが候補者数200万人突破！AI全自動スカウトで採用工数を大幅削減 – ニュースメディアVOIX
AI全自動採用ツール『Kachilu Scout』が大幅アップデート！ 株式会社BizDBが運営する全自動ダイレクトスカウトサービス「Kachilu Scout」が、候補者データベース200万人を突破...
新卒採用『AI vs – ニコニコニュース
リアルバーチャル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金谷建史）は、AIによるエントリーシート（ES）作成が一般化する新卒採用市場の課題に対し、『AI vs 人事のプロ』と題した社会実験を実施しま...
新卒採用『AI vs – ニコニコニュース
リアルバーチャル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金谷建史）は、AIによるエントリーシート（ES）作成が一般化する新卒採用市場の課題に対し、『AI vs 人事のプロ』と題した社会実験を実施しま...
新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – PR TIMES
リアルバーチャル株式会社のプレスリリース（2026年1月19日 13時10分）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談では...
（プレスリリース）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – ニフティニュース
新卒採用市場において2025年はAIを使った応募が増え人事部は苦戦を強いられた。そこでAI人事部とプロの人間のジンジブとどちらが正しい候補者を見抜けるかという実証実験を実施。その結果を大公開。リアルバ...
製造業人材派遣の「ワールドインテック」が「Mico Engage AI」を導入。LINE経由の応募数目標比140%を達成 – 時事ドットコム
［株式会社Mico］～LINEで過去応募者の継続的なつながりと保ち、再応募促進。自社サイト経由の集客力向上～株式会社Mico（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山田 修）は、日本の「ものづくり」を支え...
求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減 – 時事ドットコム
［ヒューマン］ペルソナ設定からテキスト生成までAIが一貫し対応、RPAも活用総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋 哲...
求人原稿作成にAIエージェント「つなぎAI」を導入、訴求力の高い広告文をAIが自動生成、年4,800時間削減 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。ペルソナ設定からテキスト生成までAIが一貫し対応、RPAも活用 総合人材サービス会社で、DXソリューション事業を展開するヒュー...
ヒューマンリソシア、AIで求人広告作成の効率化を実現！ – サードニュース
ヒューマンリソシアが導入したAIエージェント「つなぎAI」によって、求人広告の作成作業を効率化し、年間4,800時間の削減を目指します。AIやRPAの革新に注目です。
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開したことをお知...
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 (2026年1月14日) – Excite エキサイト
～タレントプール採用の「仕組み化」と「自動化」に向けたアプローチ方法を詳しく解説～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、「...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – 時事ドットコム
［株式会社FLATBOYS］～AIアバターがアルバイト面接を代行・支援。採用工数を削減し、応募者体験を向上させるAI面接サービス～株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 ...
TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月14日 10時00分）TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用 完全ガイド」を公開
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – PR TIMES
株式会社FLATBOYSのプレスリリース（2026年1月14日 08時56分）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始
（プレスリリース）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」α版の事前登録を開始 – ニフティニュース
～AIアバターがアルバイト面接を代行・支援。採用工数を削減し、応募者体験を向上させるAI面接サービス～株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 遼）は、アルバイト採用に特化...
採用ページは「読むもの」から「話すもの」へ。候補者の会社理解を深めるAIチャットボット「EntryUp」を正式リリース – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。求職者の疑問をAIチャットボットを通じて即時解消し、応募離脱を防止。人事・採用担当者の負担軽減と採用効率化を同時に実現します。...
AI導入でバイト採用抑制進む、マイナビ調査 – LOGISTICS TODAY
調査・データマイナビが13日に公表した「AI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査（2026年版）」によると、AI（人工知能）やロボットなどの導入により、アルバイトの新規採用数を抑制した企業...
新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース – PR TIMES
株式会社Wecrinのプレスリリース（2026年1月8日 15時34分）新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース
PeopleXとHitotechnologyが「AIを活用した採用・業務効率化DX」において業務提携 – ニコニコニュース
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社Hitotechnology（本社：東京都港区、代表取締役...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 (2026年1月6日) – Excite エキサイト
～AI、オートメーションの力で実現した「積立型採用」の市場が成長～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービ...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」がサービス開始からの累計応募者数 1万名、...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」がサービス開始からの累計応募者数 1万名、...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月6日 08時40分）TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破
【アーカイブ配信決定】AIと共存する人材採用の最新事例 – ニコニコニュース
11/26に開催された本ウェビナーでは、母集団形成・候補者体験（CX）・選考オペレーション・採用ブランディングをテーマに、4社の実務者が生成AIを活用した最新の採用実践を共有しました。生成AIを「業務...
プランスホールディングス、AI技術で採用プロセスの変革を目指す新たな資金調達を実施 – サードニュース
プランスホールディングスがDEEPCOREをリード投資家に迎え、シードラウンドで資金調達を行いました。AIを駆使した採用支援プラットフォーム『Prance Hiring』の成長を加速させ、労働市場の課...
ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー「業界の最前線を走る2社が徹底議論！生成AIが変えるエンジニア採用」を開催 – ニコニコニュース
ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2026年1月20日（火）19:00～21:00にて、ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー「業界の最前線を...
生成AI人材採用者は、何を評価するのか？ファインディがレポートを公開 (2025年12月22日掲載) – ライブドアニュース
ファインディは12月18日、企業のCEO・CTO・エンジニアリングマネージャーなど意思決定者が考える生成AI人材の「評価ポイント」をまとめた連載企画「生成AI人材抜擢レポート」を開始した。○生成AI人...
AWSガーマン新入社員をAIで置き換えるなと警告 – CHOSUNBIZ – Chosunbiz
AWSガーマン新入社員をAIで置き換えるなと警告 「AIクラウド1位」のアマゾンウェブサービス（AWS）の最高経営責任者（CEO）であるマット・ガーマンが「AIで新入社員を代替してはならない」と述べ...
プレスリリース：［AI普及によるエンジニア採用の変化］フリーランス案件は「成果物ベース」中心にシフト、若手登用には課題（共同通信PRワイヤー） – 毎日新聞
時間単価型から成果評価型へ。企業側の依頼基準・発注形態がこの2年で大きく転換株式会社インディバース（所在地：東京都武蔵野市、代表取締役：河合 大）は、「AIの普及によるエンジニア採用の変化」に関する調...
プレスリリース：［AI普及によるエンジニア採用の変化］フリーランス案件は「成果物ベース」中心にシフト、若手登用には課題（共同通信PRワイヤー） – 毎日新聞
時間単価型から成果評価型へ。企業側の依頼基準・発注形態がこの2年で大きく転換株式会社インディバース（所在地：東京都武蔵野市、代表取締役：河合 大）は、「AIの普及によるエンジニア採用の変化」に関する調...
AIが採用業務を革命！効率的なスカウトで90％工数削減 – サードニュース
AIを活用した新しい採用支援サービス「オンタイムAIスカウト」が業務効率を飛躍的に向上。応募率も大幅アップし、採用の現場に革新をもたらします。
【Our AI面接】保険業界の企業様向けにAI面接による採用課題の解決方法をまとめた資料「保険業界の企業がAI面接で解決できる採用課題」を無料公開【JetB株式会社】 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2025年12月12日 11時59分）【Our AI面接】保険業界の企業様向けにAI面接による採用課題の解決方法をまとめた資料「保険業界の企業がAI面接で解決で...
AI導入で採用減る中求職アプリダウンロード急増 – CHOSUNBIZ – Chosunbiz
AI導入で採用減る中求職アプリダウンロード急増 求職者が瞬時の求人情報を求め、雇用24やアルバモン、ジョブコリアのダウンロード急増でアプリ利用が定着 グローバルな採用市場が冷え込む中で求職アプリの需要...
パーソルビジネスプロセスデザイン、AIによる採用業務の自動化サービス「採用のゼロ化」を開始 – Plus Web3
2025年12月9日、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、AIエージェントなどのテクノロジーを活用し、求人票作成から面接調整までの採用業務を一括自動化するサービス「採用のゼロ化」を提供開始した...
【Our AI面接】AI面接による採用活動を支援する資料『不特定多数の応募者の中から「ダイヤの原石」を発掘する次世代の採用戦略』を無料公開【JetB株式会社】 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2025年12月10日 11時55分）【Our AI面接】AI面接による採用活動を支援する資料『不特定多数の応募者の中から「ダイヤの原石」を発掘する次世代の採用戦略』...
【導入事例】AIスカウトサービス導入後、母集団形成・面談の質が大幅に向上した事例を公開 – ニコニコニュース
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、AIスカウトサービス「RecUp」の導入いただいた株式会社オルグ様のインタビュー記事を公開しました。 本インタビュー記事では、「スカウ...
【導入事例】AIスカウトサービス導入後、母集団形成・面談の質が大幅に向上した事例を公開 – ニコニコニュース
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、AIスカウトサービス「RecUp」の導入いただいた株式会社オルグ様のインタビュー記事を公開しました。 本インタビュー記事では、「スカウ...
「対話AI×3Dアバター」が面接や受付も担当 創業わずか1年半のAIテックが目指す、日本発グローバルプロダクト [1/2] – ログミーBusiness
【3行要約】・次世代CTOが集結するピッチコンテスト「Startup CTO of the Year 2025」にて、スタートアップの最前線で活躍する5名のCTOが自身の取り組みについて紹介します。 ...
Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～ 株式会社Hakuhodo...
SmartHR、蓄積された従業員データをAIが分析し、最適な人材選定を提案する「AI類似従業員検索」機能を提供 – 時事ドットコム
［SmartHR］～ 「記憶」に頼る属人的な配置を脱却。客観的な人材発掘で、人的資本の最大化を支援 ～ 株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営するクラウド人事労...
Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – 時事ドットコム
［株式会社Hakuhodo DY ONE］～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、...
ailead、Hakuhodo DY ONE の新卒採用選考に導入 AI 解析により評価の一貫性と候補者体験の向上を支援 – ニコニコニュース
株式会社 ailead（本社：東京都港区、代表取締役：杉山大幹）が提供する商談・面談解析 クラウド「ailead（エーアイリード）」は、このたび株式会社 Hakuhodo DY ONE（本 社：東京都...
Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – PR TIMES
株式会社Hakuhodo DY ONEのプレスリリース（2025年12月1日 11時37分）Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入
（プレスリリース）Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – ニフティニュース
～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、代表取締役会長：田中雄三 代表取締役社長：...
人材不足を解決する“御社専属AI人材”誕生！ 「Lumina」正式リリース – PR TIMES
株式会社ファーストイノベーションのプレスリリース（2025年11月25日 13時21分）人材不足を解決する“御社専属AI人材”誕生！ 「Lumina」正式リリース
「コカ・コーラ」のホリデー広告に批判殺到。「AI全面採用」の映像にファン失望、“ペプシが飲みたくなった”の声も – Women’s Health
コカ・コーラが公開した新しいホリデーCMが、生成AIによって制作されたことで、SNS上で大きな議論を呼んでいる。ファンからは「本物のアーティストを雇うべき」「昔のCMに戻して」といった批判が殺到。「意...
採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答 – 時事ドットコム
［株式会社フォワード］AI採用が普及する一方で、成果の伸び悩みが浮き彫りに。フォワードが実態調査を発表AIを用いた採用スカウト「エースジョブ」を運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締...
採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月20日 08時00分）採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答
【無料オンライン】AIと“共存”する採用戦略-4社が最新事例と実装ノウハウを公開 – STRAIGHT PRESS
3つの質問で最適テーマに自動案内｜生成AI時代の採用は「置き換え」ではなく“拡張”へ。[画像1: https://prcdn.freetls...
【無料オンライン】AIと“共存”する採用戦略-4社が最新事例と実装ノウハウを公開 – RBB TODAY
3つの質問で最適テーマに自動案内｜生成AI時代の採用は「置き換え」ではなく“拡張”へ。本ウェビナーでは、4社の実務者
採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始 – ニコニコニュース
JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、採用業務の効率化・採用品質向上を支援するAIエージェント「JAPAN AI HR」の提供を開始したこ...
AIを駆使した新たな採用DXの実現に向けた業務提携 – サードニュース
株式会社ライトアップとTWOSTONE&SonsグループGrowth Oneによる業務提携が発表されました。AI技術を活用し、採用プロセスを根本から変革します。
（プレスリリース）ITエンジニアの未来予測：生成AI普及後も採用人数は「変わらない」が46.6%、「増える」が30.7%【paiza生成AI調査レポート】 – ニフティニュース
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、paiza登録ITエンジニアを対象に生成AI時...
AI時代の採用、どうする 左京でイベント 担当者ら1300人参加 ／京都 – 毎日新聞
30以上のセッションで議論 人口減少社会を迎え、人手不足も深刻化する中、企業採用のあり方を考えるイベント「採用ウルトラキャンプ」が10月16日、京都市左京区であった。地方企業がどう人を集めるか、AI...
AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアル：時事ドットコム – 時事ドットコム
［株式会社Delight］機能・事例・サポート情報を統合し、使いやすさと分かりやすさを両立したページにアップデート株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、AIスカウトサービス「...
“生成AI時代”に変わる新卒採用戦略―9割が「戦略見直し」、半数超が「採用人数減少」へ。AI化による“求める人物像”の変化は？ – HRプロ
AI技術の進展によって、企業の業務構造や求められる人材像は大きく変わりつつある。生成AIの導入に伴い、業務の効率化やタスクの再定義が進む一方、新卒採用の領域でも「これまでと同じ基準では優秀な人材を見極...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – 大宮経済新聞
大宮経済新聞は、広域大宮圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – RBB TODAY
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説…
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – RBB TODAY
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説…
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – ニコニコニュース
無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポートをプレゼント セミナー詳細：https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2025-autumn S...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー (2025年11月11日) – Excite エキサイト
11月19日（水）/20日（木）開催|採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/49...
（プレスリリース）新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – ニフティニュース
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポートをプレゼント ...
誰でもプロレベルの採用人事に！AI採用評価SaaS『クラフトスコア（CraftScore）』β版を公開、「5社限定」で – ニコニコニュース
採用の“勘と経験”を、AIで再現するAI採用評価SaaS「クラフトスコア（CraftScore）」は、採用担当者が抱える「感覚的な判断」「属人的な面接」を可視化・データ化する新しい採用支援プラットフォ...
（プレスリリース）96.5%の27卒学生がキャリアにAIが影響すると回答！76.4％は企業選びにもAIへの取り組みを重視。【paiza生成AI調査レポート】 – ニフティニュース
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、paiza新卒登録者の2027年卒業予定のIT...
AI時代の採用を語る！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登が「Indeed FutureWorks Japan 2025」に登壇決定！ – 時事ドットコム
［僕と私と］SNS活用が進む今、企業に求められる採用のあり方を考えるZ世代向けの企画・エモマーケティングを行う『僕と私と株式会社』代表・今瀧健登は、2025年11月11日（火）にIndeed Japa...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – RBB TODAY
ーJAFCO/LayerX/ニッセイキャピタル/アイリッジがをゲストにAI採用最前線をお届け“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエー…
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。顧客成果を着実に積み上げ、JAFCO・ニッセイキャピタル・りそなキャピタルが出資。累計調達額は6.4億円に。 [画像1: https://prcdn.fr...
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – ニコニコニュース
“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエースジョブを運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、シリーズAラウンドにおいて、JAFCO・ニッセイキャピタ...
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – 中野経済新聞
中野経済新聞は、広域中野圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – 中野経済新聞
中野経済新聞は、広域中野圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月6日 12時02分）AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月6日 12時01分）結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達
AIと人材採用の未来を探るウェビナー開催、成功事例を紹介 – サードニュース
AIが進化する中、人材採用分野でも新たなブランディング手法が注目されています。ウェビナーではその実例とノウハウを紹介します。
株式会社CAPER、AIリクルーター「OpenSeek」でB Dash Camp登壇決定 ～“採用のリソース格差”を変える挑戦を発表～ – ニコニコニュース
AIリクルーターサービス「OpenSeek（オープンシーク）」を運営する株式会社CAPER（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山下俊）は、2025年11月5日～7日に開催されるスタートアップカンファレン...
「Chatwork」を運営するkubell、AI採用MAサービス「MyTalent」を導入 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年10月30日 08時30分）「Chatwork」を運営するkubell、AI採用MAサービス「MyTalent」を導入
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」を利用する企業の累計ナーチャリング数※が2...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」を利用する企業の累計ナーチャリング数※が2...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – RBB TODAY
～AI、オートメーションを活用でタレントアクイジション市場の拡大を牽引～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以…
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年10月28日 15時31分）TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破
リーピー ／株式会社リーピーの代表 川口が、AI時代の採用戦略を経営視点で語る―「G’s Dream」史上最大規模となるセミナーで地域課題と人材投資の重要性を発信。AI時代に企業はどう採用と向き合うべきかを提示。 – pr-free.jp
「AIを活用した最新採用ノウハウセミナー」地域の企業支援を通じて見えた採用課題をもとに、AI時代の採用戦略を提言。自社の採用投資と成長実績も交え、経営の視点から“攻めの採用”を語る。 リーピー につい...
プレスリリース：［導入企業350社突破］AIスカウトツール「スカウタブル(R)」月2万円から利用可能に（PR TIMES） – 毎日新聞
― 大幅値下げの新料金プランで、採用におけるAI活用を支援 ―HR×IT領域で事業展開する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、採用スカウト送信を完全自動化するAIスカウトツ...
「AIで人を減らす」経営が加速中？ 英調査が示す“人材軽視”の現実とは – ITmedia
経営層は、従業員のスキル研修に投資するよりも、AIや自動化ツール導入によって人員を削減する方向へ動いている可能性がある――これは英国規格協会が10月8日に公表した報告書で示された見解である。
ORENDA WORLDが公的データを引用・分析、AIが“隠れたスキル”を見抜く新時代のSESマッチングを提言（PR TIMES） – 毎日新聞
ー IT人材不足、2030年に最大79万人の需給ギャップ。7割の企業が「スキルマッチしない」ミスマッチに悲鳴 ー 3DCGとAI技術で産業界のDXを推進する株式会社ORENDA WORLD（本社：東京...