Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～ 株式会社Hakuhodo...
タグ: AI採用
SmartHR、蓄積された従業員データをAIが分析し、最適な人材選定を提案する「AI類似従業員検索」機能を提供 – 時事ドットコム
［SmartHR］～ 「記憶」に頼る属人的な配置を脱却。客観的な人材発掘で、人的資本の最大化を支援 ～ 株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤 雅人）が運営するクラウド人事労...
Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – 時事ドットコム
［株式会社Hakuhodo DY ONE］～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、...
ailead、Hakuhodo DY ONE の新卒採用選考に導入 AI 解析により評価の一貫性と候補者体験の向上を支援 – ニコニコニュース
株式会社 ailead（本社：東京都港区、代表取締役：杉山大幹）が提供する商談・面談解析 クラウド「ailead（エーアイリード）」は、このたび株式会社 Hakuhodo DY ONE（本 社：東京都...
Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – PR TIMES
株式会社Hakuhodo DY ONEのプレスリリース（2025年12月1日 11時37分）Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入
（プレスリリース）Hakuhodo DY ONE、新卒採用の全プロセスにAIを導入 – ニフティニュース
～「ailead」「PeopleX AI面接」を活用し、公平性・効率性・体験価値を高める採用を実現～株式会社Hakuhodo DY ONE（本社：東京都港区、代表取締役会長：田中雄三 代表取締役社長：...
人材不足を解決する“御社専属AI人材”誕生！ 「Lumina」正式リリース – PR TIMES
株式会社ファーストイノベーションのプレスリリース（2025年11月25日 13時21分）人材不足を解決する“御社専属AI人材”誕生！ 「Lumina」正式リリース
「コカ・コーラ」のホリデー広告に批判殺到。「AI全面採用」の映像にファン失望、“ペプシが飲みたくなった”の声も – Women’s Health
コカ・コーラが公開した新しいホリデーCMが、生成AIによって制作されたことで、SNS上で大きな議論を呼んでいる。ファンからは「本物のアーティストを雇うべき」「昔のCMに戻して」といった批判が殺到。「意...
採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答 – 時事ドットコム
［株式会社フォワード］AI採用が普及する一方で、成果の伸び悩みが浮き彫りに。フォワードが実態調査を発表AIを用いた採用スカウト「エースジョブ」を運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締...
採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月20日 08時00分）採用活動は「AIで実際に採用決定を出す」時代へ。導入企業の半数が「成果に課題」と回答
【無料オンライン】AIと“共存”する採用戦略-4社が最新事例と実装ノウハウを公開 – STRAIGHT PRESS
3つの質問で最適テーマに自動案内｜生成AI時代の採用は「置き換え」ではなく“拡張”へ。[画像1: https://prcdn.freetls...
【無料オンライン】AIと“共存”する採用戦略-4社が最新事例と実装ノウハウを公開 – RBB TODAY
3つの質問で最適テーマに自動案内｜生成AI時代の採用は「置き換え」ではなく“拡張”へ。本ウェビナーでは、4社の実務者
採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始 – ニコニコニュース
JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、採用業務の効率化・採用品質向上を支援するAIエージェント「JAPAN AI HR」の提供を開始したこ...
AIを駆使した新たな採用DXの実現に向けた業務提携 – サードニュース
株式会社ライトアップとTWOSTONE&SonsグループGrowth Oneによる業務提携が発表されました。AI技術を活用し、採用プロセスを根本から変革します。
（プレスリリース）ITエンジニアの未来予測：生成AI普及後も採用人数は「変わらない」が46.6%、「増える」が30.7%【paiza生成AI調査レポート】 – ニフティニュース
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、paiza登録ITエンジニアを対象に生成AI時...
AI時代の採用、どうする 左京でイベント 担当者ら1300人参加 ／京都 – 毎日新聞
30以上のセッションで議論 人口減少社会を迎え、人手不足も深刻化する中、企業採用のあり方を考えるイベント「採用ウルトラキャンプ」が10月16日、京都市左京区であった。地方企業がどう人を集めるか、AI...
AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアル：時事ドットコム – 時事ドットコム
［株式会社Delight］機能・事例・サポート情報を統合し、使いやすさと分かりやすさを両立したページにアップデート株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、AIスカウトサービス「...
“生成AI時代”に変わる新卒採用戦略―9割が「戦略見直し」、半数超が「採用人数減少」へ。AI化による“求める人物像”の変化は？ – HRプロ
AI技術の進展によって、企業の業務構造や求められる人材像は大きく変わりつつある。生成AIの導入に伴い、業務の効率化やタスクの再定義が進む一方、新卒採用の領域でも「これまでと同じ基準では優秀な人材を見極...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – 大宮経済新聞
大宮経済新聞は、広域大宮圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – RBB TODAY
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説…
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – RBB TODAY
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説…
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – ニコニコニュース
無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポートをプレゼント セミナー詳細：https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2025-autumn S...
新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー (2025年11月11日) – Excite エキサイト
11月19日（水）/20日（木）開催|採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/49...
（プレスリリース）新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – ニフティニュース
11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポートをプレゼント ...
誰でもプロレベルの採用人事に！AI採用評価SaaS『クラフトスコア（CraftScore）』β版を公開、「5社限定」で – ニコニコニュース
採用の“勘と経験”を、AIで再現するAI採用評価SaaS「クラフトスコア（CraftScore）」は、採用担当者が抱える「感覚的な判断」「属人的な面接」を可視化・データ化する新しい採用支援プラットフォ...
（プレスリリース）96.5%の27卒学生がキャリアにAIが影響すると回答！76.4％は企業選びにもAIへの取り組みを重視。【paiza生成AI調査レポート】 – ニフティニュース
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、paiza新卒登録者の2027年卒業予定のIT...
AI時代の採用を語る！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登が「Indeed FutureWorks Japan 2025」に登壇決定！ – 時事ドットコム
［僕と私と］SNS活用が進む今、企業に求められる採用のあり方を考えるZ世代向けの企画・エモマーケティングを行う『僕と私と株式会社』代表・今瀧健登は、2025年11月11日（火）にIndeed Japa...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – RBB TODAY
ーJAFCO/LayerX/ニッセイキャピタル/アイリッジがをゲストにAI採用最前線をお届け“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエー…
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。顧客成果を着実に積み上げ、JAFCO・ニッセイキャピタル・りそなキャピタルが出資。累計調達額は6.4億円に。 [画像1: https://prcdn.fr...
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – ニコニコニュース
“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエースジョブを運営する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、シリーズAラウンドにおいて、JAFCO・ニッセイキャピタ...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – 中野経済新聞
中野経済新聞は、広域中野圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – 中野経済新聞
中野経済新聞は、広域中野圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月6日 12時02分）AI採用最前線！「エースジョブ」のフォワード、4週連続ウェビナーを開催
結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達 – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2025年11月6日 12時01分）結果で選ばれるAI採用「エースジョブ」運営の株式会社フォワード、シリーズAラウンドで4.1億円の資金調達
AIと人材採用の未来を探るウェビナー開催、成功事例を紹介 – サードニュース
AIが進化する中、人材採用分野でも新たなブランディング手法が注目されています。ウェビナーではその実例とノウハウを紹介します。
株式会社CAPER、AIリクルーター「OpenSeek」でB Dash Camp登壇決定 ～“採用のリソース格差”を変える挑戦を発表～ – ニコニコニュース
AIリクルーターサービス「OpenSeek（オープンシーク）」を運営する株式会社CAPER（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山下俊）は、2025年11月5日～7日に開催されるスタートアップカンファレン...
「Chatwork」を運営するkubell、AI採用MAサービス「MyTalent」を導入 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年10月30日 08時30分）「Chatwork」を運営するkubell、AI採用MAサービス「MyTalent」を導入
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」を利用する企業の累計ナーチャリング数※が2...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」を利用する企業の累計ナーチャリング数※が2...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – RBB TODAY
～AI、オートメーションを活用でタレントアクイジション市場の拡大を牽引～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以…
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年10月28日 15時31分）TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破
リーピー ／株式会社リーピーの代表 川口が、AI時代の採用戦略を経営視点で語る―「G’s Dream」史上最大規模となるセミナーで地域課題と人材投資の重要性を発信。AI時代に企業はどう採用と向き合うべきかを提示。 – pr-free.jp
「AIを活用した最新採用ノウハウセミナー」地域の企業支援を通じて見えた採用課題をもとに、AI時代の採用戦略を提言。自社の採用投資と成長実績も交え、経営の視点から“攻めの採用”を語る。 リーピー につい...
プレスリリース：［導入企業350社突破］AIスカウトツール「スカウタブル(R)」月2万円から利用可能に（PR TIMES） – 毎日新聞
― 大幅値下げの新料金プランで、採用におけるAI活用を支援 ―HR×IT領域で事業展開する株式会社MAP（本社：東京都渋谷区、代表取締役：飯田健太郎）は、採用スカウト送信を完全自動化するAIスカウトツ...
「AIで人を減らす」経営が加速中？ 英調査が示す“人材軽視”の現実とは – ITmedia
経営層は、従業員のスキル研修に投資するよりも、AIや自動化ツール導入によって人員を削減する方向へ動いている可能性がある――これは英国規格協会が10月8日に公表した報告書で示された見解である。
ORENDA WORLDが公的データを引用・分析、AIが“隠れたスキル”を見抜く新時代のSESマッチングを提言（PR TIMES） – 毎日新聞
ー IT人材不足、2030年に最大79万人の需給ギャップ。7割の企業が「スキルマッチしない」ミスマッチに悲鳴 ー 3DCGとAI技術で産業界のDXを推進する株式会社ORENDA WORLD（本社：東京...
一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』β版を提供開始 – ニコニコニュース
株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）は、採用活動の業務効率化やプロセス改善を実現する『HERP AI Recruiter（以下、HERP AIリクルーター）』β版の提供を開始し...
【材料】 Ｈｍｃｏｍｍが買われる、生成ＡＩを活用した中小企業向け採用ＤＸソリューションの提供開始へ – かぶたん
Ｈｍｃｏｍｍ＜２６５Ａ＞が全体リスクオフ相場に逆行。同社は人工知能（ＡＩ）の研究開発及び社会実装を主眼に、音声認識処理、異音検知・自然言語解析処理などを活用したソリューションを展開し、株式市場でもＡＩ...
アドビが採用過程で人工知能(AI)を活用して自己紹介書や課題を準備した志願者を積極的に歓迎すると明らかにした。 AIの使用を制限したり、不利益を与えた従来の採用文化から脱し、活用能力を新しい競争力と見.. – 매일경제
アドビが採用過程で人工知能(AI)を活用して自己紹介書や課題を準備した志願者を積極的に歓迎すると明らかにした。 AIの使用を制限したり、不利益を与えた従来の採用文化から脱し、活用能力を新しい競争力と見...
AI Impulse QTnetの新卒採用活動における生成AIアバター活用の共同実証を開始 – ニコニコニュース
株式会社AI Impulse（以下、AI Impulse）は、新卒採用活動において生成AIアバターを活用する実証実験を開始しました。本実証は株式会社QTnet（以下、QTnet）協力の元に実施するもの...
グッドパッチが採用業務を効率化するAIエージェント「HRmony AI」の正式サービス開始（Web担当者Forum） – ｄメニューニュース
グッドパッチが採用業務を効率化するAIエージェント「HRmony AI」の正式サービス開始（Web担当者Forum）PXを起点にしたアプローチでAIが募集から面接評価までサポート、採用力と組織力強化へ...
プレスリリース：［メタリアル・グループ］求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」10/8提供開始（PR TIMES） – 毎日新聞
～採用ニーズをAIがリアルタイム予測！人材営業を強力に後押しするツール登場！～メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ（代表取締役：五石 順一）は、求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Met...
グッドパッチ、採用業務を効率化するAIエージェント「HRmony AI」を正式リリース (2025年10月8日) – Excite エキサイト
PX（PeopleExperience）起点のプロセス設計で、担当者が採用体験向上に集中できる環境を提供[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_im...
（プレスリリース）グッドパッチ、採用業務を効率化するAIエージェント「HRmony AI」を正式リリース – ニフティニュース
PX（People Experience）起点のプロセス設計で、担当者が採用体験向上に集中できる環境を提供顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーの株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷...
株式会社日テレHR総合研究所、AIに精通した人材が伴走する業務支援サービス「AI使えるスタッフさん」を提供開始 – 時事ドットコム
［株式会社日テレHR総合研究所］― チャットで依頼、専任スタッフが最適なAIを活用して業務効率化を実現 ―株式会社日テレHR総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役：中村博行、以下、日テレHR総研）は...
AIと施工管理採用で人材難を突破する新サービス – newscast.jp
4X株式会社が建設業界向けにAI採用支援サービス「逆襲のランク」をリリース。主な特長：・AIOと構造設計最適化による効率的な採用・AI伴走支援による応募者分析と運用効率化・広告費・紹介料なしの自律的な...
AIと施工管理採用で人材難を突破する新サービス – newscast.jp
4X株式会社が建設業界向けにAI採用支援サービス「逆襲のランク」をリリース。主な特長：・AIOと構造設計最適化による効率的な採用・AI伴走支援による応募者分析と運用効率化・広告費・紹介料なしの自律的な...
【PR TIMES 広告・マーケティング】【新会社設立のお知らせ】AI活用した採用に挑むDYMグループ新会社「株式会社DYM HumanReality」を設立 – 茨城新聞クロスアイ
人材事業、WEB事業、海外医療事業などを中心に、M&A事業やスポーツ事業など多角的に事業を展開する株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、AI×...
【開催報告｜人事図書館】AI活用勉強会を開催。米国HRトレンドを手がかりに、流行に左右されない本質を探求。 – PR TIMES
株式会社Trustyyleのプレスリリース（2025年9月24日 18時50分）【開催報告｜人事図書館】AI活用勉強会を開催。米国HRトレンドを手がかりに、流行に左右されない本質を探求。
AIアバターで採用動画を自動生成する新サービス「AI採用動画」をリリース – PR TIMES
株式会社FLATBOYSのプレスリリース（2025年9月24日 14時50分）AIアバターで採用動画を自動生成する新サービス「AI採用動画」をリリース
生成AI×新卒一括採用×ロボット 日本が世界で勝てる道筋を見逃すな – 日経ビジネス電子版
新刊『アフターAI 世界の一流には見えている生成AIの未来地図』の著者・シバタナオキさんに、日本がこのままデジタル負け組にならないためのヒントを聞きました。実は日本は、世界で一番になれるチャンスがある...
求人広告費高騰時代の採用課題解決へ～AI技術で採用力を数値化・可視化する新サービス開始～ – ニコニコニュース
採用支援サービス「iRec」を運営するアイレック株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：櫟本 亮二）は、企業の採用課題を簡単に可視化できる「採用力AI診断」をリリースいたします。 20年以上の採用...
ADPの新しいAI人事ツールはオートマティック・データ・プロセシング（ADP）の投資シナリオを変えたか？ – simplywall.st
ADPは先日のイノベーション・デーで、ワークフォース・ナウ、グローバル・ペイロール、リリックHCMにわたるAIを活用した一連の機能強化を発表し、ADPアシスト・プラットフォームを通じて給与異常検知、ア...
マクロスコープ：日本企業の採用意欲、ＡＩ普及でじわり低下 求人件数に異変 – Reuters
人工知能（ＡＩ）のビジネス利用が広がる中、日本企業の間で人材採用を抑制する兆候が現れ始めている。全国求人情報協会（全求協）によると、求人広告の掲載件数が４月から直近の７月まで４カ月連続で減少した。職種...
人材紹介の肝“採用要件の整理・共有”をSalesforce×AIで自動化【人材業界向け・9/25(木)開催ウェビナー】 – ニコニコニュース
ベルフェイス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：中島 一明）は、2025年9月25日（木）に人材業界向けウェビナー「人材紹介の肝“採用要件の整理・共有”をSalesforce×AIで自動化」を開催...
「サクルートAI」β版リリース｜AIでダイレクトリクルーティングを革新 – PR TIMES
サクルート株式会社のプレスリリース（2025年9月5日 10時10分）「サクルートAI」β版リリース｜AIでダイレクトリクルーティングを革新
就活にAI浸透、自己分析やES作成など……「企業は採用戦略の再構築が急務」 – ITmedia
「ペーパーテストなど従来の採用戦略ではスキルの見極めが困難になる」とし、AI活用を前提とした採用戦略への転換が急務だと指摘している。
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に【paiza生成AI調査レポート】 – PR TIMES
paiza株式会社のプレスリリース（2025年9月4日 11時00分）AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に【paiza生成AI調査レポート】
AIが招いた大規模エンジニアレイオフの影響とIT採用市場の最新動向：打開策は“自組織らしさ”の確立？ (1/3) – EnterpriseZine
連載「DX人材難のIT部門に捧ぐ『優秀な人材と自部門のマッチング法』」では、優秀とされるDX人材がどのような視点で転職する企業を選んでいるのかといった“採用”の視点から、自部門とDX人材のマッチング率...
採用AIエージェント「採用きまるくん」、9月3日より画面提供を正式開始 (2025年9月3日) – Excite エキサイト
株式会社BetaMind（本社：東京都渋谷区、代表取締役：吉田健人、以下BetaMind）は、提供するAI採用支援エージェントサービス「採用きまるくん」において、このたび2025年9月3日より、採用担...
【2025年最新版】「LLMO対策の完全ガイド」を無料公開！AIに“採用される”ための新常識を解説 (2025年9月3日) – Excite エキサイト
～生成AI時代の検索対策は、「構造×信頼×一次情報」で差がつく～ワンストップでレポートマーケティングを実現する「レポピー(R)️」（https://ideatech.jp/service/report...
採用AIエージェント「採用きまるくん」、9月3日より画面提供を正式開始 – PR TIMES
株式会社BetaMindのプレスリリース（2025年9月3日 10時00分）採用AIエージェント「採用きまるくん」、9月3日より画面提供を正式開始
【2025年最新版】「LLMO対策の完全ガイド」を無料公開！AIに“採用される”ための新常識を解説 – PR TIMES
株式会社IDEATECHのプレスリリース（2025年9月3日 09時00分）【2025年最新版】「LLMO対策の完全ガイド」を無料公開！AIに“採用される”ための新常識を解説
「AIに仕事を奪われるのは若手」データが証明 – 現代ビジネス
AIの導入が雇用に与える影響についての研究が、米スタンフォード大学によって発表された。この調査は、若年層が特にソフトウェア開発やカスタマーサービス職において雇用を失いやすいことを示しており、AIが自働...
地方企業必見の採用改善を目指す実践講座開催 ”生成AIが導く採用戦略！広告費0で応募者を継続的に獲得する仕組みとAI活用法を習得するセミナー” – valuepress
株式会社リーピーのプレスリリース（2025年9月1日 14時）。株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、以下：当社） 代表取締役 川口 聡は、2025年10月17日（金）に岐阜信用金庫（本店：岐阜県岐阜...
株式会社リーピー 代表取締役 川口聡は、”生成AIが導く採用戦略！広告費0で応募者を継続的に獲得する仕組みとAI活用法を習得するセミナー”に登壇。地方企業必見の採用改善を目指す実践講座を開催します。 – ニコニコニュース
株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、以下：当社） 代表取締役 川口 聡は、2025年10月17日（金）に岐阜信用金庫（本店：岐阜県岐阜市）主催の「AIを活用した最新採用ノウハウセミナー」に登壇します...
株式会社リーピー 代表取締役 川口聡は、”生成AIが導く採用戦略！広告費0で応募者を継続的に獲得する仕組みとAI活用法を習得するセミナー”に登壇。地方企業必見の採用改善を目指す実践講座を開催します。 – rbbtoday.com
生成AIと採用戦略の最前線を学び、広告費ゼロで月100名の応募を実現する株式会社リーピーのAI活用術を事例とツールで紹介。地方企業でも再現できる採用改善のヒントが満載です。参加無料・70名限定開催。…
【9/9(火)オンラインセミナー】AIで変わる採用実務の最前線ー戦略設計からオペレーションの最適化までの実践ステップ – Excite エキサイト
2025年9月9日（火）12:00～13:00@オンライン開催[画像:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68842/40/68842-40-...
女性の活躍推進に取り組む大東建託が「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も活用して入社後のミスマッチを防止 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。女性活躍推進など多様な働き方を追求する大東建託が「入社後のリアル」を動画で可視化―「体験入社AI」によるマッチングにも注目 株...
【9/9(火)オンラインセミナー】AIで変わる採用実務の最前線ー戦略設計からオペレーションの最適化までの実践ステップ – PR TIMES
株式会社XAION DATAのプレスリリース（2025年8月27日 10時00分）【9/9(火)オンラインセミナー】AIで変わる採用実務の最前線ー戦略設計からオペレーションの最適化までの実践ステップ
AIスカウト自動化ツール『AI採用.com』本日より提供開始 – 時事ドットコム
［株式会社Creatopia］採用工数を最大70%削減できるAI採用ツール『AI採用.com』を提供システム開発事業を展開するCreatopia Inc. は、誰でもAIで質の高いスカウトメッセージを...
AIスカウト自動化ツール『AI採用.com』本日より提供開始：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。採用工数を最大70%削減できるAI採用ツール『AI採用.com』を提供 システム開発事業を展開するCreatopia Inc....
AIが候補者の絞り込みやスカウトメッセージを自動作成 「AI採用.com」を提供—Creatopia – HRzine
Creatopiaは、AIで質の高いスカウトメッセージを作成できる採用支援ツール「AI採用.com」を8月26日より提供開始した。同サービスは、候補者の絞り込みからスカウト文作成、候補者の管理などのス...
AIスカウト自動化ツール『AI採用.com』本日より提供開始 – PR TIMES
株式会社Creatopiaのプレスリリース（2025年8月26日 08時50分）AIスカウト自動化ツール『AI採用.com』本日より提供開始
【イベントレポート】採用戦略は、もうAIと作る時代へ。LUF主催「AI時代の採用スキルアップ勉強会」、大盛況で第1回を終了。 – Excite エキサイト
LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾司）は、2025年7月23日(水)に「人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」の第1回を開催しました。[画像1:https://...
AI人材引き抜き合戦、報酬高騰はどこまで続くか。シリコンバレーが仕掛ける「インテリジェンス・エコノミー」とは？ – 東洋経済オンライン
2025年初頭、中国のDeepSeek（ディープシーク）が西側AI業界に衝撃をもたらした。中国のオープンソースAI三強（ディープシーク、Qwen、GLM）は、かつてオープンソースLLMの最高峰とされた...
AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポート生成機能」「６つの評価指標」の提供開始 – 時事ドットコム
［株式会社Preferred Networks］AI面接がデータドリブンな戦略的人事を支援株式会社Preferred Networks（本社：東京都千代田区、代表取締役 最高経営責任者：西川徹、以下、...
シルバーエッグ、ソフトウェアエンジニア採用に特化したAIエージェント「RecoTalent for エンジニア」の提供を開始 – あべの経済新聞
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社（本社：大阪府吹田市、代表取締役社長＆CEO：トーマス・フォーリー、証券コード 3961、以下 シルバーエッグ）は、ソフトウェアエンジニアの採用に特化したAIエージ...
シルバーエッグ、ソフトウェアエンジニア採用に特化したAIエージェント「RecoTalent for エンジニア」の提供を開始 – 愛媛新聞
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社～ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。AIによる独自のデータ分析で、エンジニア採用の成功をサポート～シルバーエッグ・テクノロジー株式会社（本社：...
【イベントレポート】ハイヤールー、ファインディ社と共同でAI時代のエンジニア採用における「ポテンシャル」の見極め方をテーマにイベントを開催 – PR TIMES
株式会社ハイヤールーのプレスリリース（2025年8月21日 15時00分）【イベントレポート】ハイヤールー、ファインディ社と共同でAI時代のエンジニア採用における「ポテンシャル」の見極め方をテーマにイ...
【イベントレポート】ハイヤールー、ファインディ社と共同でAI時代のエンジニア採用における「ポテンシャル」の見極め方をテーマにイベントを開催 – PR TIMES
株式会社ハイヤールーのプレスリリース（2025年8月21日 15時00分）【イベントレポート】ハイヤールー、ファインディ社と共同でAI時代のエンジニア採用における「ポテンシャル」の見極め方をテーマにイ...
シルバーエッグ、ソフトウェアエンジニア採用に特化したAIエージェント「RecoTalent for エンジニア」の提供を開始 – 紀伊民報AGARA
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社～ダイレクトリクルーティングにかかる作業工数を大幅に削減。AIによる独自のデータ分析で、エンジニア採用の成功をサポート～シルバーエッグ・テクノロジー株式会社（本社：...
AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポート生成機能」「６つの評価指標」の提供開始 – rbbtoday.com
AI面接がデータドリブンな戦略的人事を支援株式会社Preferred Networks（本社：東京都千代田区、代表取締役 最高経営責任者：西川徹、以下、PFN）は、当社が開発…
新入社員におけるAIの採用は、業種や経済圏を問わず強く進展しており、仕事をより容易で楽しいものにしているとGenerationが報告 – 共同通信PRワイヤー
・分析によると、新入社員の65%がAIを活用しており、その多くが独学で高度なユーザーとなっている。 ・大多数のユーザーが明確な利点を実感しており、AIを活用している社員のほぼ全員が業務パフォーマンスの...
今後「AI-nativeな人材紹介企業」はどうなるの？求人から入社まで自動化されるトンデモない未来像 – まぐまぐ！
最近よく「AI-nativeな会社を目指す」という言葉を聞きますが、人材紹介会社の場合はどんな会社になりますか？という疑問が世界的コンサルティング会社マッキンゼーで14年間もの勤務経験を持つ、ブレーク...