累計15万回以上のAI面接を実施したCaseMatchで、サカモト氏監修のエンジニア向けAI面接練習を無料公開 – PR TIMES
CaseMatch株式会社のプレスリリース（2026年10月26日 10時00分）累計15万回以上のAI面接を実施したCaseMatchで、サカモト氏監修のエンジニア向けAI面接練習を無料公開
タグ: AI面接
55工程の可視化から始めた、Geminiによる採用業務改革〜採用の質を落とさず業務を効率化するために、AIと協働して面接業務工数を50％削減。サイバーセキュリティクラウドの実践プロセス〜 – PR TIMES
株式会社overflowのプレスリリース（2026年10月21日 08時00分）55工程の可視化から始めた、Geminiによる採用業務改革〜採用の質を落とさず業務を効率化するために、AIと協働して面接...
AIが生成した顔が、実在の人々を採用されにくくしているかもしれない – Unite.AI
容姿の魅力がチャンスを開くことを知るのに、科学者の説明はさほど必要ありません。人生のどこかで、その恩恵を受けたり、不利益を被ったりした経験があるでしょう。同様に、AIが生成する顔は実在の人々よりも魅力...
導入社数10倍のAI面接に「察して」は通用せず、突破口は「まず結論」 就活生に指南（産経新聞） – Yahoo!ニュース
企業の採用活動で、人工知能（AI）を面接に導入する動きが急速に広がっている。客観的な評価や選考の効率化が図られる一方、応募者側には従来の対人面接とは異なる対応が求められる。急増するAI選考の背景と、
導入社数10倍のAI面接に「察して」は通用せず、突破口は「まず結論」 就活生に指南 – Infoseek
企業の採用活動で、人工知能（AI）を面接に導入する動きが急速に広がっている。客観的な評価や選考の効率化が図られる一
10/15(木)にウェビナー「AI面接ではなく“AIフォロー”。候補者の不安解消と歩留まり改善を実現する新しいAI活用」を開催 – ニコニコニュース
お申込みはこちら（無料） ■ウェビナー概要「応募は来ているのに面接につながらない」「選考途中で辞退される」「内定を出しても入社まで至らない」――。 採用人数が足りないと、つい「もっと応募を集めよう」と...
10/15(木)にウェビナー「AI面接ではなく“AIフォロー”。候補者の不安解消と歩留まり改善を実現する新しいAI活用」を開催 – ニコニコニュース
お申込みはこちら（無料） ■ウェビナー概要「応募は来ているのに面接につながらない」「選考途中で辞退される」「内定を出しても入社まで至らない」――。 採用人数が足りないと、つい「もっと応募を集めよう」と...
MonotaRO、PeopleXの対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入 – ニコニコニュース
総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、株式会社MonotaRO（本社：大阪市北区、取締役 ...
AI面接を「公平」と感じる就活生は52%、対面面接は85% 差を埋める鍵は「対話の質」 受検者の最大の不満は「反応がなく、話の引き際がわからない」 – PR TIMES
株式会社Preferred Networksのプレスリリース（2026年10月13日 10時00分）AI面接を「公平」と感じる就活生は52%、対面面接は85% 差を埋める鍵は「対話の質」 受検者の最大...
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は – ｄメニューニュース
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は（ITmedia ビジネスオンライン） 生成AIを使う応募者が増える一方、採用する企業側でもAI活用が進んでいる。その1つが...
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は（ITmedia ビジネスオンライン） – Yahoo!ニュース
生成AIを使う応募者が増える一方、採用する企業側でもAI活用が進んでいる。その1つが「AI面接」だ。【画像】イトーヨーカ堂は一次選考をAI面接で実施 リクルートマネジメントソリューションズ（東京都港
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は – Infoseek
生成AIを使う応募者が増える一方、採用する企業側でもAI活用が進んでいる。その1つが「AI面接」だ。リクルートマネ
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は – ｄメニューニュース
不採用をAIが判断？ 「AI面接」で成果を出す企業、出せない企業の分かれ目は（ITmedia ビジネスオンライン） 生成AIを使う応募者が増える一方、採用する企業側でもAI活用が進んでいる。その1つが...
フリューが、「ユニーリサーチ AIインタビュー」でマーケティングリサーチの業務効率化を実現 (2026年10月5日掲載) – ライブドアニュース
フリューがAIインタビューツール「ユニーリサーチ」をトライアル導入した。従来1～2ヶ月を要していた実査から分析までのプロセスが実質2日に短縮された。リサーチャーが課題設計や事業連携などの本質的業務に集...
プレスリリース：フリューが、「ユニーリサーチ AIインタビュー」でマーケティングリサーチの業務効率化を実現（PR TIMES） – 毎日新聞
調査業務の期間を2ヶ月から2日に大幅短縮。AIによる「補完」で、リサーチャーが本質的な分析や事業連携に向き合う時間を創出ダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」を運営する株式会社プロダクト...
PeopleXがAI面接の新基準に対応、質問と評価の判断範囲 – quasa.io
PeopleXが厚労省の業務運営要領を踏まえ、AI面接の設計と対応方針を公表。質問、深掘り、評価、採否の判断主体を整理する。
KT、「社長イージー」にAI面接と「SomaAI」投入 小規模事業者支援を拡充 – 디지털투데이
KTは、小規模事業者向け統合プラットフォーム「社長イージー」でAI面接の提供を始めた。11月末にはマーケティング支援AI「SomaAI」も投入し、採用から販促まで支援領域を広げる。
内定式を前に27年卒の就活生308名に聞いた「就職活動におけるAI面接の実態調査」速報 AI面接の選考結果に「納得」は – ニコニコニュース
AIアバターとの対話を通じて人の力を可視化する採用・育成支援HRサービス「タレスカ」を提供する株式会社Preferred Networks（以下、PFN）は、内定式シーズンを迎える2027年卒の就活生...
AI面接の新たな行政ルールの明確化に対応｜『Our AI面接』の質問・評価設計について – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年9月30日 12時00分）AI面接の新たな行政ルールの明確化に対応｜『Our AI面接』の質問・評価設計について
内定式を前に27年卒の就活生308名に聞いた「就職活動におけるAI面接の実態調査」速報 AI面接の選考結果に「納得」は受検者51.0%、未受検者の想定31.0%を20ポイント上回る – prtimes.jp
株式会社Preferred Networksのプレスリリース（2026年9月30日 10時00分）内定式を前に27年卒の就活生308名に聞いた「就職活動におけるAI面接の実態調査」速報 AI面接の選考...
AI音声面接を92％が人と同等以上と評価、Bullhorn調査 – quasa.io
Bullhornが2026年9月23日に公表した調査では、AI音声面接の経験者の92％が人との面接と同等以上と評価。不満層が懸念する選考除外と人への接続も見る。
人手不足の採用現場をAIで支援。AIアバターが応募者と面接するサービスの人材会社からの問い合わせが前年同期比約2.7倍に – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年9月29日 10時00分）人手不足の採用現場をAIで支援。AIアバターが応募者と面接するサービスの人材会社からの問い合わせが前年同期比約2.7倍に
クリエイティブエージェンシーkiCkが「ユニーリサーチ AIインタビュー」を導入。リアルな声をもとに短期間でも説得力のある提案を実現 – 時事ドットコム
［株式会社プロダクトフォース］2日で17名の対象者にAIインタビューを実施。得られた声は、そのまま提案の論拠に活用ダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」を運営する株式会社プロダクトフォー...
応募から一次面接までLINEで完結。AI面接サービス『MENREN』がLINE連携機能の提供を開始 – 朝日新聞
会員登録・アプリ不要。候補者は企業の公式LINEから氏名と生年月日を入力し、そのままスマホでAI一次面接を実施・応募できます。企業は応募獲得から一次選考までを自動化し、候補者の離脱を防ぎます。 株式会...
딜, 전 세계 대학생 27만명 취업 돕는다…AI 면접부터 원격근무까지 연결 – 벤처스퀘어
글로벌 HR·급여 플랫폼 딜이 유니버시티 오브 더 피플과 협력해 전 세계 27만명 이상의 학생을 위한 ‘커리어 리소스 센터’를 출범했다. 학생들은 AI 기반 면접 코칭과 이력서 작...
ラグジュアリーサウナ「Ledian Spa」がAIバイト面接を導入｜「シフトヒアリング自動照合機能」の提供も開始 – ニコニコニュース
株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田 遼）は、アルバイト採用を自動化するAI面接サービス「AIバイト面接」において、募集条件と応募者の面接回答が合致するかをAIが自動で...
ラグジュアリーサウナ「Ledian Spa」がAIバイト面接を導入｜「シフトヒアリング自動照合機能」の提供も開始 – PR TIMES
株式会社FLATBOYSのプレスリリース（2026年9月16日 10時00分）ラグジュアリーサウナ「Ledian Spa」がAIバイト面接を導入｜「シフトヒアリング自動照合機能」の提供も開始
「人生で初めてAIが面接に来た」就職志願者の不自然な受け答え AIによるなりすましか 専門家は北朝鮮関与の可能性も指摘 – LINE NEWS
AIを使った“なりすまし面接”とみられる事例が波紋を広げている。オンライン面接で、就職志願者が社名を間違えたほか、口の動きのズレや応答の遅れなど複数の違和感に面接官が気づいた。専門家
Preferred Networksの「タレスカAI面接」が沖縄セルラー電話のインターンシップ選考において「書類では見えないポテンシャル」の可視化を確認 – ニコニコニュース
株式会社Preferred Networks（東京都千代田区、代表取締役社長：岡野原大輔、以下 PFN）は、AI面接サービス「タレスカAI面接」が、沖縄セルラー電話株式会社（以下、沖縄セルラー）の20...
Preferred Networksの「タレスカAI面接」が沖縄セルラー電話のインターンシップ選考において「書類では見えないポテンシャル」の可視化を確認 – PR TIMES
株式会社Preferred Networksのプレスリリース（2026年9月15日 10時00分）Preferred Networksの「タレスカAI面接」が沖縄セルラー電話のインターンシップ選考にお...
AI面接の費用対効果を自社の数字で確認できる。JetBがシミュレーター付きホワイトペーパーを公開 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年9月15日 10時00分）AI面接の費用対効果を自社の数字で確認できる。JetBがシミュレーター付きホワイトペーパーを公開
まさかの「AIが面接に来た」 話し方に“違和感” AIベンチャー代表が動画公開し注意喚起 – Infoseek
「人生で初めてAIが面接に来た」――AIベンチャーKOWRO（コヲロ、東京都港区）の原田祐二CEOは9月10日、自
[第126話]AI面接第3弾！今度はClaudeに聞いてみたら、私の裏側まで覚えすぎていて怖かった件 CAMPFIREコミュニティ – camp-fire.jp
「AIによって、見えている『豊岡隆男』の姿が全然違うのが面白い。熱血なGemini、行動派と分析するChatGPTに対し、今回のClaude君は『超・几帳面なメモ魔』でした。77歳とAIの対話、Cla...
はてな—「toitta」のAIインタビューをA.T.カーニーが採用 – 47NEWS
*11:42JST はてな---「toitta」のAIインタビューをA.T.カーニーが採用はてなは8日、AIを活用したインタビュー分析SaaS「toitta」において、A.T.カーニーへ「AIインタビ...
Preferred NetworksのAI面接サービス「タレスカAI面接」、シミックグループ新卒採用選考に採用 – PR TIMES
株式会社Preferred Networksのプレスリリース（2026年9月9日 10時00分）Preferred NetworksのAI面接サービス「タレスカAI面接」、シミックグループ新卒採用選考...
Our AI面接、受検者がどこまで進んだかをフェーズ別に記録する「受検ログ機能」を提供開始。未受検・途中離脱の求職者を特定し、フォローにつなげる – Infoseek
個人情報の取り扱いに同意した受検者を対象に、受検用URLへの初回アクセスから面接完了まで、フェーズ別に到達時刻を記
はてなの「toitta」AIインタビュー、A.T.カーニーが採用 – media-innovation.jp
・はてなが「toitta」のAIインタビュー機能をA.T. カーニーへ先行提供 ・仮説検証型の深掘り質問を動的生成し、1時間規模の対話を自動で完遂 ・日本語・英語・中国語対応に加え、対話中に軌道修正で...
Our AI面接、受検者がどこまで進んだかをフェーズ別に記録する「受検ログ機能」を提供開始。未受検・途中離脱の求職者を特定し、フォローにつなげる – ニコニコニュース
JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内勇人）は、定額制のアバター型AI面接サービス『Our AI面接』において、受検者の受検状況を記録する新機能「受検ログ機能」を提供開始いたしました。...
「PeopleX AI面接」、面接設計・採用戦略をAIが強力に支援する2機能を同時リリース – Excite エキサイト
「AI採用コンシェルジュ」が悩みに答え、「VoiceBrain」が候補者の声を集約[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/...
Our AI面接、受検者がどこまで進んだかをフェーズ別に記録する「受検ログ機能」を提供開始。未受検・途中離脱の求職者を特定し、フォローにつなげる – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年9月8日 10時00分）Our AI面接、受検者がどこまで進んだかをフェーズ別に記録する「受検ログ機能」を提供開始。未受検・途中離脱の求職者を特定し、フォロ...
校長公募にAI面接——教育者の資質はどう評価できるか #エキスパートトピ（矢萩邦彦） – エキスパート – Yahoo!ニュース
茨城県教育委員会が、中高一貫教育校・高校の校長公募に対話型AI面接を導入しました。回答に応じて質問を深掘りし、録画や評価レポートを選考の参考にしますが、最終的な合否は採用担当者が判断します。教育者に求
UUUMとUUUMマーケティングが2028年卒新卒採用でAI面接「COREMIRU Scan」を本格導入 – Infoseek
2027年卒採用でのPoCを経て、原則として選考初期に受検するフローへ移行[画像1:https://prcdn.f
UUUMとUUUMマーケティングが2028年卒新卒採用でAI面接「COREMIRU Scan」を本格導入 – news.nicovideo.jp
株式会社TalentHub（本社：東京都千代田区、代表取締役：大永竜生、以下「TalentHub」）は、UUUM株式会社（以下「UUUM」）およびUUUMマーケティング株式会社（以下「UUUMマーケテ...
Our AI面接、求職者がAI面接官に質問できる「逆質問機能」を提供開始。面接での「何かご質問はありますか」をAI面接でも再現 – news.nicovideo.jp
JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内勇人、以下「JetB」）は、定額制のアバター型AI面接サービス『Our AI面接』において、求職者からAI面接官へ質問できる新機能「逆質問機能」を...
UUUMとUUUMマーケティングが2028年卒新卒採用でAI面接「COREMIRU Scan」を本格導入 – Excite エキサイト
2027年卒採用でのPoCを経て、原則として選考初期に受検するフローへ移行[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/189358/1/18...
考える時間は30秒、答える時間は2分：AI面接の悪夢。 – Vietnam.vn
採用プロセスにおいてAIが徐々に人間に取って代わるにつれ、自動化された深夜の面接がますます一般的になってきている。柔軟性と時間短縮のメリットがある一方で、この新たな採用トレンドに対する反応は賛否両論だ...
茨城県教育委員会、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入 – ニコニコニュース
総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、茨城県教育委員会（教育長：柳橋 常喜）による対話型A...
茨城県教育委員会、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入 – 時事ドットコム
［株式会社PeopleX］「中高一貫教育校・高校の校長」の公募にあたって活用総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘...
茨城県教育委員会、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入 – PR TIMES
株式会社PeopleXのプレスリリース（2026年8月24日 12時00分）茨城県教育委員会、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入
茨城県教育委員会、対話型AI面接サービス「エンPeopleX AI面接」を導入 (2026年8月24日掲載) – ライブドアニュース
エンPeopleX株式会社が茨城県教育委員会へAI面接を提供すると発表した。校長公募の初期選考にAI面接を活用し、多様な候補者の強みを引き出す狙い。合否判断はAIでなく採用担当者が録画内容を確認したう...
KDDIアイレット、キャリア採用の選考プロセスに「AI 面接」を本格導入 – PR TIMES
KDDIアイレット株式会社のプレスリリース（2026年4月20日 14時00分）KDDIアイレット、キャリア採用の選考プロセスに「AI 面接」を本格導入
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ、JAPAN AI HR導入で面接工数を40%削減 – Excite エキサイト
画像:https://newscast.jp/attachments/inxqP50NdZIGuEMRoFJU.jpgJAPANAI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤智昭、以下JAPA...
AIに落とされる…総合商社ら大手が続々導入「AI面接」、“お見送り”になる人の特徴 (ビジネス＋IT) – Yahoo!ニュース
AIは面接で何を評価しているのか（AI（Gemini/Nano Banana）を使用して生成） - Yahoo!ニュース(ビジネス＋IT)
就活のAI面接は公平か – 日本経済新聞
新卒採用の面接に対話型の人工知能（AI）を使う企業が増えている。評価の不当な偏りを防ぎ、学生の抵抗感を払拭できるかが課題だ。欧州連合（EU）の厳格なルールに適合したシステムを開発、導入する動きも出て
就活のAI面接は公平か 日本企業、厳しいEU基準を意識 評価の不当な偏り懸念 – 日本経済新聞
新卒採用の面接に対話型の人工知能（AI）を使う企業が増えている。評価の不当な偏りを防ぎ、学生の抵抗感を払拭できるかが課題だ。欧州連合（EU）の厳格なルールに適合したシステムを開発、導入する動きも出て
プロダクトフォースが「マーケティングWeek 2026 春」でAIインタビューの実機デモを公開 – ニュースメディアVOIX
ユニーリサーチが「マーケティングWeek 2026 春」に出展予定 株式会社プロダクトフォースが運営するダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」は、2026年4月22日から24日に東京ビッ...
採用面接で他人になりすまし AIで顔加工も 見抜き方は – NHKニュース
「大手企業でエンジニアとして、いろいろなプロジェクトに参加して働いた経験があります」先月、オンラインで行われた国内のIT企業の採用面接で、みずからの経歴をアピールした人物。実は生成AIで顔を加…
レバレジーズ、「NALYSYS」面接の属人化を解消する「AI面接」機能を提供開始 – ICT教育ニュース
レバレジーズが運営するAI人事プラットフォーム「NALYSYS」は2日、面接の属人化を抑える「AI面接」機能の本格提供を開始したと発表した。 アルバイトから正社員まで幅広い採用活動 […]
AI面接の次は新世代カジュアル面談！ 公式キャラクターとの対話で社風を伝える新システムが登場 – news.nicovideo.jp
Mogic株式会社（本社：東京都練馬区、代表取締役：山根陽一、以下Mogic）は、応募者がAI面接で感じる心理的負担を軽減するべく、公式キャラクターを活用したカジュアル面談システム「うぉんジュアル面談...
AI面接の次は新世代カジュアル面談！ 公式キャラクターとの対話で社風を伝える新システムが登場 – ニコニコニュース
Mogic株式会社（本社：東京都練馬区、代表取締役：山根陽一、以下Mogic）は、応募者がAI面接で感じる心理的負担を軽減するべく、公式キャラクターを活用したカジュアル面談システム「うぉんジュアル面談...
AI面接の次は新世代カジュアル面談！ 公式キャラクターとの対話で社風を伝える新システムが登場 – RBB TODAY
～ 応募者の緊張をほぐし、本当に社風にマッチしているか適性を評価します ～Mogic株式会社（本社：東京都練馬区、代表取締役：山根陽一、以下Mogic）は、応…
採用活動にAIを導入する企業が急増中。「採用戦略の策定から実行まで」を一気通貫で支援するAIエージェントを提供開始 – ニコニコニュース
「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」のホーム画面採用市場におけるAI活用の潮流採用市場における人材獲得競争が激化する中、自社の採用活動にAIを導入する企業が急速に増加しています...
AI面接ツール「AI RECOMEN」、採用管理システム「採用一括かんりくん」とシステム連携を開始 – ニコニコニュース
株式会社アイエンター（本社：東京都渋谷区、代表取締役：入江 恭広）は、当社が提供するAI面接ツール「AI RECOMEN」において、HRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島 悠...
ＩＴ企業のオンライン採用面接、生成ＡＩで他人になりすまし…実在人物の写真や履歴書悪用か（読売新聞オンライン） – Yahoo!ニュース
吉井さんは「自分になりすました人物が採用されているかもしれず、恐ろしい」と話し、採用担当者は「身分証明書などでの本人確認も絶対とは言えず、対面面接も検討しないといけない」と危機感をあらわにした。
知っておきたい急増中の「AI面接」。就活生が今さら聞けない“人間より手強い”深掘りへの対策とは – ライブドアニュース
「しゅんダイアリー就活チャンネル」が「【必見】人間より手強い⁉︎今急増中のAI面接！特徴から攻略法まで徹底解説します|27卒・28卒」を公開した。動画では、就活本『確実内定』の著者であるトイアンナ
半数がAI面接を「受けてみたい」AI面接は「人が面接するより公平」が7割／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第124回】 – ニコニコニュース
株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性295名を対象に「AI面接」のアンケート...
半数がAI面接を「受けてみたい」AI面接は「人が面接するより公平」が7割／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第124回】 – 時事ドットコム
［株式会社キャリアデザインセンター］株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』は、働く女性29...
半数がAI面接を「受けてみたい」AI面接は「人が面接するより公平」が7割／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第124回】 – PR TIMES
株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース（2026年3月10日 10時00分）半数がAI面接を「受けてみたい」AI面接は「人が面接するより公平」が7割／『女の転職type』が働く女性にアンケー...
クリエーションライン、AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接 」を提供するFLATBOYSと資本業務提携を開始 – ニコニコニュース
クリエーションライン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：安田忠弘、以下クリエーションライン）は、スタートアップとの共創を通じて未来を創造するプログラム「Co-Creation Startup ...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – ニコニコニュース
AIアバターを活用したビジネスソリューションを展開する株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役：内田 遼、以下「FLATBOYS」）は、スタートアップとの共創を通じて未来を創造するプロ...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – 富山経済新聞
AIアバターを活用したビジネスソリューションを展開する株式会社FLATBOYS（本社：東京都目黒区、代表取締役：内田 遼、以下「FLATBOYS」）は、スタートアップとの共創を通じて未来を創造するプロ...
AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – 時事ドットコム
［株式会社FLATBOYS］～AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」が、クリエーションラインの資金・技術力を活用しエンタープライズ展開を加速～AIアバターを活用したビジネスソリュー...
（プレスリリース）AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」のFLATBOYS、クリエーションラインと資本業務提携を締結 – ニフティニュース
～AIアバターでアルバイト採用を自動化する「AIバイト面接」が、クリエーションラインの資金・技術力を活用しエンタープライズ展開を加速～AIアバターを活用したビジネスソリューションを展開する株式会社FL...
「就活で使わないと勝負にならない」生成AI活用、学生の６割に 企業は面談シフトも – 産経ニュース
就職・採用活動で生成人工知能（AI）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある〝助っ人〟に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は24時間対応できるように面接を委ねるなど、就活を巡る風景は変...
【漫画】AIに評価される「AI面接」、実際受けてみてどう感じた？「手応えが…」「面接官の当たり外れはなさそう」 明確なマイナス面は – Excite エキサイト
AIを活用したサービスが多数登場する中、新卒採用にも「AI面接」が導入され始めています。サービスによ...
【新卒採用DX】200名の採用をクローンで支援。一次面接の歩留まり向上と面接の質向上を両立するAIコンテンツマーケティング「CEOクローン」をドットラインが導入。 – Excite エキサイト
医療・福祉、教育、イノベーション事業など多角的に事業を展開するドットラインが、採用活動にCEOクローンを導入。学生の興味に合わせた企業説明の自動化を実現し一次面接の歩留まり向上と採用活動の効率化を実....
プレスリリース：［新卒採用DX］200名の採用をクローンで支援。一次面接の歩留まり向上と面接の質向上を両立するAIコンテンツマーケティング「CEOクローン」をドットラインが導入。（PR TIMES） – 毎日新聞
医療・福祉、教育、イノベーション事業など多角的に事業を展開するドットラインが、採用活動にCEOクローンを導入。学生の興味に合わせた企業説明の自動化を実現し一次面接の歩留まり向上と採用活動の効率化を実現...
国際自動車、AI面接サービス「AI RECOMEN」導入…採用業務の効率化と評価基準の標準化を実現 – CAR CARE PLUS
アイエンターは2月9日、同社が開発・提供するAI面接サービス「AI RECOMEN」が、国際自動車のキャリア採用の一次選考に導入されたと発表した。
（プレスリリース）アイエンター、AI面接サービス「AI RECOMEN」を国際自動車がキャリア採用の一次選考に導入 – ニフティニュース
選考工数削減と公平な評価体制を実現株式会社アイエンター（本社：東京都渋谷区、代表取締役：入江 恭広）が開発・提供するAI面接サービス「AI RECOMEN」が、国際自動車株式会社（以下：国際自動車）キ...
プレスリリース：［Our AI面接］2026年5月に大幅リニューアル予定。採用業務のさらなる効率化とユーザビリティ向上を実現する多彩な新機能を追加へ［JetB株式会社］（PR TIMES） – 毎日新聞
より深い人材理解と社内共有の利便性強化を目指した大幅リニューアルを実施中JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内 勇人、以下JetB）は、定額制アバター型AI面接サービス『Our AI面...
【Our AI面接】2026年5月に大幅リニューアル予定。採用業務のさらなる効率化とユーザビリティ向上を実現する多彩な新機能を追加へ【JetB株式会社】 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年1月30日 18時44分）【Our AI面接】2026年5月に大幅リニューアル予定。採用業務のさらなる効率化とユーザビリティ向上を実現する多彩な新機能を追加...
AI面接ツール「Track AI Interview」、AIが面接内容を分析し候補者へ「個別フィードバック」を自動送付する機能を実装 – マピオン
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。～選考体験（CX）の向上により、受験率の向上と企業ブランディングの強化を支援～ [画像1: https://prcdn.freetls.fastly.ne...
27卒・中途採用の機会損失ゼロへ。縦型動画×対話AIでミスマッチを防ぐ「V-Talk」提供開始。24時間365日、AI – ニコニコニュース
「AIを活用して、もっと人と向き合える世界を創る」を掲げるKAGUYA株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岡田 夏奈）は、縦型動画と対話型AIで求職者のエンゲージメントを高める採用支援ツー...
AI面接ツール「Track AI Interview」、AIが面接内容を分析し候補者へ「個別フィードバック」を自動送付する機能を実装 – 時事ドットコム
［株式会社ギブリー］～選考体験（CX）の向上により、受験率の向上と企業ブランディングの強化を支援～生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォ...
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、「2025年下半期 – ニコニコニュース
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」...
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、「2025年下半期 BOXIL資料請求数ランキング」AI面接ツールカテゴリで総合1位に選出 – STRAIGHT PRESS
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/199/139786...
（プレスリリース）AI面接ツール「Track AI Interview」、AIが面接内容を分析し候補者へ「個別フィードバック」を自動送付する機能を実装 – ニフティニュース
～選考体験（CX）の向上により、受験率の向上と企業ブランディングの強化を支援～生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム「Track（ト...
【2025年第四半期成果報告】AI面接サービス『Our AI面接』の導入により一次面接工数を88.87%削減に成功。開発企業『JetB株式会社』が2025年第4四半期の自社利用データを公開【採用DX】 | JetB株式会社のプレスリリース – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年1月28日 10時00分）【2025年第四半期成果報告】AI面接サービス『Our AI面接』の導入により一次面接工数を88.87%削減に成功。開発企業『Je...
オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス – HRzine
リブセンスは、同社が提供するオンライン面接支援ツール「batonn（バトン）」において、次の面接官に行う申し送りを生成AIで支援する機能を追加した。 同機能は実施した面接の内容から、各企業ごとの評価...
【Our AI面接】サービスサイトに自社開発のAIチャットボット『うちのAI – ニコニコニュース
JetB株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役:竹内勇人、以下「JetB」）は、定額制アバター型AI面接サービス『Our AI面接』のサービスサイトに、自社開発のAIチャットボット『うちのAI Ch...
【Our AI面接】サービスサイトに自社開発のAIチャットボット『うちのAI Chat』を設置。24時間365日、AI面接に関する質問に即座に回答し、導入検討を支援【JetB株式会社】 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2026年1月20日 12時59分）【Our AI面接】サービスサイトに自社開発のAIチャットボット『うちのAI Chat』を設置。24時間365日、サービスに関する...
定額制のアバター型AI面接ツール『Our AI面接』がリセールパートナー（販売代理店）募集を強化。プログラムの概要資料も無料公開。【JetB株式会社】 – 中野経済新聞
中野経済新聞は、広域中野圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
プレスリリース：定額制のアバター型AI面接ツール『Our AI面接』がリセールパートナー（販売代理店）募集を強化。プログラムの概要資料も無料公開。［JetB株式会社］（PR TIMES） – 毎日新聞
「安い・簡単・効果的」な売りやすいSaaSプロダクトの代理店システムで商材ラインナップ強化に貢献『Our AI面接』がリセールパートナー（販売代理店）募集を強化JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代...
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に – ｄメニューニュース
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ [OVO]） 生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえ...
【Our AI面接】AI面接導入のROI（投資対効果）を可視化する資料「Our AI面接導入時の ROI（投資対効果） 算出ガイド」を無料公開【JetB株式会社】 – 時事ドットコム
［JetB株式会社］Our AI面接の実用性をより多くの企業様に伝えるために導入支援資料を公開「Our AI面接導入時の ROI（投資対効果） 算出ガイド」の表紙JetB株式会社（本社：東京都新宿区、...
【Our AI面接】巨大組織の採用課題をAI面接を使って解決する方法や根拠を示した資料「社員1,000人以上の企業がAI面接で解決できる採用課題」を無料公開【JetB株式会社】 – 時事ドットコム
［JetB株式会社］大企業ならではの大量応募や面接リソースの肥大化をAI面接で解決できる根拠と方法を示す資料を無料公開「社員1,000人以上の企業がAI面接で解決できる採用課題 - 企業別『Our A...
【Our AI面接】巨大組織の採用課題をAI面接を使って解決する方法や根拠を示した資料「社員1,000人以上の企業がAI面接で解決できる採用課題」を無料公開【JetB株式会社】 – PR TIMES
JetB株式会社のプレスリリース（2025年12月24日 15時06分）【Our AI面接】巨大組織の採用課題をAI面接を使って解決する方法や根拠を示した資料「社員1,000人以上の企業がAI面接で解...